如何回答马云在面试中提出的“经典三问”
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
如何回答马云在面试中的“经典三句”？
回答1：问清不用自己的原因，然后反省自己；回答2：听从组织安排，挑战自己克服困难的毅力；回答3：多提建议而不是意见；（三个问题的宗旨是要考核应聘人员在团队组织中的心态、协作、沟通的适应方法）
如何回答马云在面试中提出的“经典三问”
答：1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做...
如何回答马云在面试中提出的“经典三问”
答：第一个问题，这就是中国人的通病，纸上谈兵。第二个问题：你感兴趣的事首先说你的办独立事能力不够强，企业当中大多数基层员工都是协调合作，很少有人能独立一职，除非高管，你敢兴趣的内容也只是针对你个人的兴趣而言，你并没有把老板和这个团队考虑进入，自我主义不会得到企业的认可，除非你是老板。
马云的面试题
答：马云喜欢三国和金庸小说，尤其是金庸小说，你先看一下这类的书吧。。成功人士，面试题目一般比较天马行空的。像当年，比尔盖茨面试员工，有一个研究生面试，开口就说他懂很多设计，计算机方面的知识，盖茨小时候最喜欢读十万个为什么？第一个问题，就是问他中国长江有多长？当时面试者就傻眼了。。。然后...
面试官问:一分钟时间和马云交谈,你会说什么?
答：”这位姑娘给出的答案是：谢谢你的贡献方便了人们的生活，也谢谢你的创业经历让我懂得了人生。后半句略有深意，但是答案并不是很完美，面试官也很犹豫，最后决定让这位姑娘回家等通知。面试的第三位是一位90后求职者，这已经是他的第三次面试了，面试官瞧了瞧简历，问了关于工资，假期等等问题，这位...
【考考】这是马云在一次面试中的题目,当时只有一个人答对了,看看你的推...
答：买鞋30 余0 合计50 合30 证明 这个逻辑有问题，说明逻辑比数字更重要!第二种情况：买一20 余30 二15 15 三 9 6 四 3 3 五 2 1 六 1 0 合计 50 合55 证明：购买次数越多，剩余后的总数越大，这种数据容易误导消费者(被商家利用)...
hr面试时问到缺点该怎么回答
答：3、准备工作 （1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。面试时考官问：说说你最大的缺点？该怎么回答 其实这个问题考察的不是你的缺点到底是不是那么严重 不...
马云面试题的答案
答：首先 这是 一道 面试 题 题面 很简单 但是 很多人对他 的 理解 都不 一样 题面 大家都知道 我 就 不 写了 有的 说 这个不和 逻辑 ，错误，中间根本就没有关系了 等等很多质疑这个题 其实这中间的关系很大 这是面试应聘者的题，出这个题的我不知道他是不是 马云 ，但他一定是个管理者。...
面试官问:马云和马化腾都要录用你,你会选谁?
答：第二位面试求职者是一位80后，之前是从事进出口贸易销售的，在全国各地跑销售的，现在辞职不干了，面试官看是做销售的，也简单问了几个销售的问题，回答得一般般，但是并不是很好。求职者对于工资的要求也不是很高，是个当员工的料，经过一系列的了解之后，面试官问：“马云和马化腾都让你去做员工，...
当面试问为什么跳槽时,要怎样回答比较好?
答：有关换工作的原因，其实有各种各样，马云说过，员工跳槽，要么是钱没有给够，要么是心委屈了， 如果你直接回家这原因，不能说这个回答不真诚，不实在，但是如果遇到小心眼的面试官，可能会浮想联翩，甚至有些担心。1 哪些原因是不能直接说在面试的过程中，千万不能说前公司的坏话， 重要的事情说三遍...
经典三问
1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？
2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做，你该怎么做？
3.你的上司事事都不如你，你怎么办
余额想加。没有任何意义好吧，我一块钱一块钱的用。余额加起来不是好几百了？
这个是马云问的？实际模拟了工作场景中常见的问题。1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做，你该怎么做？一切服从领导安排，工作的关键在于多多交流和沟通，可能领导觉得我在这个岗位上更能发挥我的优势，当然我肯定会努力工作认真完成，但是我也会跟领导说我对其他工作是有想法的如果在允许的情况下看是否可以适当调岗，哪怕是短期的尝试证明不行我也死心了。3.你的上司事事都不如你，你怎么办？这个问题就更纠结了，矛盾就是这么产生的。如果是我，我会这样回答，首先他能作为领导必然是有服众的能力和过人之处的，我尊重所有我的领导，他必将成为我学习和发展的榜样，但是我也会获取他的成功经历放在我的日常工作之中，如果有合适的机会我相信我也能够成为像他一样的员工的。这几个问题不是很难，难的就是你回答的表情，很假的回答但是必须要真诚。其实还是有很多其他思路的。回答1：问清不用自己的原因，然后反省自己；回答2：听从组织安排，挑战自己克服困难的毅力；回答3：多提建议而不是意见；（三个问题的宗旨是要考核应聘人员在团队组织中的心态、协作、沟通的适应方法）
答：1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎么办？首先真的遇到这个问题，我会先从自身找原因。可能我在某些方面还是没有打动他，或者其他的竞争者比我强，我会多多总结多跟领导沟通表明我晋升的强烈想法的工作动力但是都是要有一个期限的。2.如果你感兴趣的事情不让你做，你不感兴趣的偏让你做...
答：第一个问题，这就是中国人的通病，纸上谈兵。第二个问题：你感兴趣的事首先说你的办独立事能力不够强，企业当中大多数基层员工都是协调合作，很少有人能独立一职，除非高管，你敢兴趣的内容也只是针对你个人的兴趣而言，你并没有把老板和这个团队考虑进入，自我主义不会得到企业的认可，除非你是老板。
答：马云喜欢三国和金庸小说，尤其是金庸小说，你先看一下这类的书吧。。成功人士，面试题目一般比较天马行空的。像当年，比尔盖茨面试员工，有一个研究生面试，开口就说他懂很多设计，计算机方面的知识，盖茨小时候最喜欢读十万个为什么？第一个问题，就是问他中国长江有多长？当时面试者就傻眼了。。。然后...
答：”这位姑娘给出的答案是：谢谢你的贡献方便了人们的生活，也谢谢你的创业经历让我懂得了人生。后半句略有深意，但是答案并不是很完美，面试官也很犹豫，最后决定让这位姑娘回家等通知。面试的第三位是一位90后求职者，这已经是他的第三次面试了，面试官瞧了瞧简历，问了关于工资，假期等等问题，这位...
答：买鞋30 余0 合计50 合30 证明 这个逻辑有问题，说明逻辑比数字更重要!第二种情况：买一20 余30 二15 15 三 9 6 四 3 3 五 2 1 六 1 0 合计 50 合55 证明：购买次数越多，剩余后的总数越大，这种数据容易误导消费者(被商家利用)...
答：3、准备工作 （1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。面试时考官问：说说你最大的缺点？该怎么回答 其实这个问题考察的不是你的缺点到底是不是那么严重 不...
答：首先 这是 一道 面试 题 题面 很简单 但是 很多人对他 的 理解 都不 一样 题面 大家都知道 我 就 不 写了 有的 说 这个不和 逻辑 ，错误，中间根本就没有关系了 等等很多质疑这个题 其实这中间的关系很大 这是面试应聘者的题，出这个题的我不知道他是不是 马云 ，但他一定是个管理者。...
答：第二位面试求职者是一位80后，之前是从事进出口贸易销售的，在全国各地跑销售的，现在辞职不干了，面试官看是做销售的，也简单问了几个销售的问题，回答得一般般，但是并不是很好。求职者对于工资的要求也不是很高，是个当员工的料，经过一系列的了解之后，面试官问：“马云和马化腾都让你去做员工，...
答：有关换工作的原因，其实有各种各样，马云说过，员工跳槽，要么是钱没有给够，要么是心委屈了， 如果你直接回家这原因，不能说这个回答不真诚，不实在，但是如果遇到小心眼的面试官，可能会浮想联翩，甚至有些担心。1 哪些原因是不能直接说在面试的过程中，千万不能说前公司的坏话， 重要的事情说三遍...
