没有缴纳社保的工龄如何认定
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-15
可以通过提供工作合同、工资单、单位证明等材料来证明个人的工作年限。
一、个人实际工作情况
个人应详细梳理自己的工作经历，包括起始时间、工作单位、工作岗位等，确保提供的信息真实可靠。
二、相关证明材料
为了证明自己的工作年限，个人可以提供以下材料：
1、工作合同：与用人单位签订的书面合同，可以证明劳动关系的存在。
2、工资单：由用人单位发放的工资条或银行流水记录，可以证明个人在该单位的工作时间和收入情况。
3、单位证明：由用人单位出具的书面证明，证明个人在该单位的工作起止时间、工作岗位等信息。
三、综合评估与认定
在收集到上述材料后，相关部门或机构会对个人的工作年限进行综合评估。评估过程中会考虑材料的真实性、完整性以及是否符合劳动法规的要求。如果评估结果认为个人提供的材料足以证明其工作年限，那么该段未缴纳社保的工作时间也可以被认定为有效工龄。
综上所述：
没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明材料，并结合劳动法规进行综合评估。在提供相关证明材料的基础上，相关部门或机构会对个人的工作年限进行认定，确保公平合理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在私营企业上班,未买社保之前算不算视同工龄?如果之前单位不存在了...
答：在私营企业上班，未买社保之前不算视同工龄的。在私营企业上班,未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家职工身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限
事业单位未缴纳社保如何认定工龄?
答：事业单位工龄如何认定 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及...
参加工作没交社保算工龄吗
答：若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。法律依据：《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》 原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关...
在私营企业上班,未买社保之前算不算视同工龄?
答：工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二...
如果原单位没给买保险怎么认定工龄?
答：您好！首先明确是算工龄的，但劳动者需要提供一些材料来证明工龄的存在，比如社保记录，人事档案的记载等，否则第三方无法确认这段工作经历是否存在。具体来讲，可以去原先所在的企业，查找是否还留有工资调整或者工资发放的清单这些材料，那么可以作为证明材料，归入档案中。如果企业已经倒闭了，或者管理不够...
下岗职工下岗期间未交社保工龄如何计算?
答：下岗期间不缴社保，这段时间不能计入缴费年限。不工作很显然也不能算工龄。如果原单位缴纳过失业保险，职工下岗失业期间能领取一定的失业金。
社保局是怎样认定工龄的
答：社会保险的工龄是这样认定的：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年；（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，...
如何证明之前没有缴纳社保的工龄
答：要看人事档案的以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份...
工龄认定是单位还是社保部门
答：综上所述：工龄认定是由单位进行初步认定，但最终确认和核算则由社保部门负责。单位会根据员工的入职时间、劳动合同、工作表现等记录，初步认定员工的工龄；而社保部门则会根据单位提供的相关资料，结合社保缴纳记录等，进行工龄的最终确认和核算。员工对工龄认定有异议时，可以向社保部门提出申诉，由社保部门...
一、个人实际工作情况
个人应详细梳理自己的工作经历，包括起始时间、工作单位、工作岗位等，确保提供的信息真实可靠。
二、相关证明材料
为了证明自己的工作年限，个人可以提供以下材料：
1、工作合同：与用人单位签订的书面合同，可以证明劳动关系的存在。
2、工资单：由用人单位发放的工资条或银行流水记录，可以证明个人在该单位的工作时间和收入情况。
3、单位证明：由用人单位出具的书面证明，证明个人在该单位的工作起止时间、工作岗位等信息。
三、综合评估与认定
在收集到上述材料后，相关部门或机构会对个人的工作年限进行综合评估。评估过程中会考虑材料的真实性、完整性以及是否符合劳动法规的要求。如果评估结果认为个人提供的材料足以证明其工作年限，那么该段未缴纳社保的工作时间也可以被认定为有效工龄。
综上所述：
没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明材料，并结合劳动法规进行综合评估。在提供相关证明材料的基础上，相关部门或机构会对个人的工作年限进行认定，确保公平合理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
答：在私营企业上班，未买社保之前不算视同工龄的。在私营企业上班,未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家职工身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限
答：事业单位工龄如何认定 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及...
答：若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。法律依据：《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》 原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关...
答：工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二...
答：您好！首先明确是算工龄的，但劳动者需要提供一些材料来证明工龄的存在，比如社保记录，人事档案的记载等，否则第三方无法确认这段工作经历是否存在。具体来讲，可以去原先所在的企业，查找是否还留有工资调整或者工资发放的清单这些材料，那么可以作为证明材料，归入档案中。如果企业已经倒闭了，或者管理不够...
答：下岗期间不缴社保，这段时间不能计入缴费年限。不工作很显然也不能算工龄。如果原单位缴纳过失业保险，职工下岗失业期间能领取一定的失业金。
答：社会保险的工龄是这样认定的：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年；（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，...
答：要看人事档案的以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份...
答：综上所述：工龄认定是由单位进行初步认定，但最终确认和核算则由社保部门负责。单位会根据员工的入职时间、劳动合同、工作表现等记录，初步认定员工的工龄；而社保部门则会根据单位提供的相关资料，结合社保缴纳记录等，进行工龄的最终确认和核算。员工对工龄认定有异议时，可以向社保部门提出申诉，由社保部门...
