在私营企业上班，未买社保之前算不算视同工龄？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
在私企上班算参保前工'龄有视同缴弗
只有在当地社保建立养老保险个人帐户，以前的，有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。
劳动合同是不能算工龄的，只要上了社保就有了工龄，但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五，个人缴纳百分之二十五的社保金，如果以自由主义者的身份缴纳，就是个人全部负担，比较高了。
工龄也叫缴费年限，只有缴纳十五年，一百八十个月度，到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了。
工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。
《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二条 工龄认定及更改
职工的工龄认定及更改，由各县市劳动保障行政部门负责劳动关系审办人员和负责养老保险审办人员共同审核、认定，遇有复杂情况难以认定工龄或更改工龄的，应通过会议研究的方式进行确定。同时各县市要对工龄认定及更改的人员进行造册登记，填写连续工龄审定表或连续工龄更改通知书。
各县市在受理工龄认定及更改时，要严格按照文件要求办理，即城镇国有职工身份及工龄的认定，凡属机关、事业单位及国有企业职工，在原单位占用劳动计划指标或干部录用指标，经县以上劳动、人事行政部门正式批准录用，并办理了招收录用手续，其1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限作为视同缴费年限。该工作年限在职工按规定时间参保缴费后，可视同缴费年限。凡国家规定缴费而未缴费者，应予以补缴。自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费。后调入大集体企业或小集体企业的管理人员及复转退伍军人，原则上可认定为国有职工身份。
城镇大集体职工身份及工龄的认定，凡在大集体企业工作，占计委或劳动人事行政部门下达招工、招干指标，并由劳动、人事行政部门办理录用手续的职工，应认定为大集体职工身份。大集体职工参保缴费及缴费年限的计算可比照全民所有制劳动合同制职工办理。
临时工身份的认定，在小集体企业工作除去具有国有身份的管理人员，或者虽在大集体企业工作，但用工形式是由单位自行招用、未占县以上劳动、人事行政部门下达的招工招干指标的人员，应认定为临时工身份，从参加基本养老保险之日起计算实际缴费年限。
不算。只有在当地社保建立养老保险个人帐户（各地大概都是1995年左右）以前的、有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。
您好，这个是 不算的，私企没有社保视同工龄那一说，只能从缴费那天算起，除非企业给你往前补缴社保。望采纳
如果是同一家公司发生这样的情况，那是应该算工龄的，谢谢
...一家私营企业做了8年了可公司一直没有给我办社保,我现在要办的话能...
答：从社保的角度来说,现在要办理8年前的社保,公司也是有心也无力啊,毕竟已经过去了8年了,公司如果想在这方面作出补偿的话,就是选择另外一种经济上的补偿。一般来说，如果公司没有给员工买社保，这是一种违法的行为，你自己也应该尽快和公司进行有关的协商，尽快让公司帮员工办理社保。毕竟，这也是作为...
私营企业上班多长时间才会买社保
答：只能告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
私营企业 未扣社保只扣公积金 算不算工龄
答：公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。社保的缴纳时间：一般...
私营企业必须买社保吗
答：必须的，个体户都得为员工购买社保，这个是企业的义务且是法律强制的，不需要员工提出。如果你不缴纳，员工投诉，你需要补缴。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在私营企业上班住房公积金和社保都没有买,然而每个月还要扣个人所得税...
答：扣税属于正常，也合法。不购买社保是违法行为，公积金因为没有立法，无法可依，因此没有强制性，所以社会上许多单位是不缴纳的，你单位不缴纳也不奇怪。你愿意，只要有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保主张。
我妈妈在一家企业工作了8年,前3年单位未缴养老保险和医保,现在企业要解 ...
答：我妈妈在一家企业工作了8年,前3年单位未缴养老保险和医保,现在企业要解散,解散前3年工龄算不算 我来答 1个回答 #话题# 打工人的“惨”谁是罪魁祸首?ABC保险网 2020-08-06 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于...
在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交养老保险?
答：私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】用人单位...
私人公司没给买社保
答：私人单位不买社保医保是违法的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
...在私人公司工作了有八年多了,劳动合同也没签,社保也没交应该怎么办...
答：劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
私营企业必须为员工买社保吗
答：、 生育保险 。企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。法律客观：《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。
1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。超龄人员参加企业职工基本养老保险(认定视同缴费年限
2,根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
不算，工龄是按照交社保时间开始算起
在私营企业上班，未买社保之前不算视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户，以前的，有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。
劳动合同是不能算工龄的，只要上了社保就有了工龄，但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五，个人缴纳百分之二十五的社保金，如果以自由主义者的身份缴纳，就是个人全部负担，比较高了。
工龄也叫缴费年限，只有缴纳十五年，一百八十个月度，到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了。
工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。
《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二条 工龄认定及更改
职工的工龄认定及更改，由各县市劳动保障行政部门负责劳动关系审办人员和负责养老保险审办人员共同审核、认定，遇有复杂情况难以认定工龄或更改工龄的，应通过会议研究的方式进行确定。同时各县市要对工龄认定及更改的人员进行造册登记，填写连续工龄审定表或连续工龄更改通知书。
各县市在受理工龄认定及更改时，要严格按照文件要求办理，即城镇国有职工身份及工龄的认定，凡属机关、事业单位及国有企业职工，在原单位占用劳动计划指标或干部录用指标，经县以上劳动、人事行政部门正式批准录用，并办理了招收录用手续，其1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限作为视同缴费年限。该工作年限在职工按规定时间参保缴费后，可视同缴费年限。凡国家规定缴费而未缴费者，应予以补缴。自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费。后调入大集体企业或小集体企业的管理人员及复转退伍军人，原则上可认定为国有职工身份。
城镇大集体职工身份及工龄的认定，凡在大集体企业工作，占计委或劳动人事行政部门下达招工、招干指标，并由劳动、人事行政部门办理录用手续的职工，应认定为大集体职工身份。大集体职工参保缴费及缴费年限的计算可比照全民所有制劳动合同制职工办理。
临时工身份的认定，在小集体企业工作除去具有国有身份的管理人员，或者虽在大集体企业工作，但用工形式是由单位自行招用、未占县以上劳动、人事行政部门下达的招工招干指标的人员，应认定为临时工身份，从参加基本养老保险之日起计算实际缴费年限。
不算。只有在当地社保建立养老保险个人帐户（各地大概都是1995年左右）以前的、有国家职工身份的工龄，才能作为养老保险的视同缴费年限。
您好，这个是 不算的，私企没有社保视同工龄那一说，只能从缴费那天算起，除非企业给你往前补缴社保。望采纳
如果是同一家公司发生这样的情况，那是应该算工龄的，谢谢
答：从社保的角度来说,现在要办理8年前的社保,公司也是有心也无力啊,毕竟已经过去了8年了,公司如果想在这方面作出补偿的话,就是选择另外一种经济上的补偿。一般来说，如果公司没有给员工买社保，这是一种违法的行为，你自己也应该尽快和公司进行有关的协商，尽快让公司帮员工办理社保。毕竟，这也是作为...
答：只能告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
答：公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。社保的缴纳时间：一般...
答：必须的，个体户都得为员工购买社保，这个是企业的义务且是法律强制的，不需要员工提出。如果你不缴纳，员工投诉，你需要补缴。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：扣税属于正常，也合法。不购买社保是违法行为，公积金因为没有立法，无法可依，因此没有强制性，所以社会上许多单位是不缴纳的，你单位不缴纳也不奇怪。你愿意，只要有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保主张。
答：我妈妈在一家企业工作了8年,前3年单位未缴养老保险和医保,现在企业要解散,解散前3年工龄算不算 我来答 1个回答 #话题# 打工人的“惨”谁是罪魁祸首?ABC保险网 2020-08-06 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于...
答：私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】用人单位...
答：私人单位不买社保医保是违法的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
答：劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
答：、 生育保险 。企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。法律客观：《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
