我去一家私人老板那里工作，去了两天，她挖苦讽刺贬低了我两天，还说我人品不好工作不好，还在我旁边做？
有这样一个故事，主人公是一个贵族，他要出门到远方去。临行前，他把三个仆人召集起来，按着各人的才干，给他们银子。 后来，这个贵族回来了，他把仆人叫到身边，了解他们经商的情况。 第一个仆人说：“主人，您交给我5 000两银子，我已用它赚了5 000两。” 主人听了很高兴，赞赏地说：“善良的仆人，你既然在赚钱的事上对我很忠诚，又这样有才能，我要把许多事派给你管理。” 第二个仆人接着说：“主人，您交给我的2 000两银子，我已用它赚了1 000两。” 主人也很高兴，赞赏这个仆人说：“我可以把一些事交给你管理。” 第三个仆人来到主人面前，打开包得整整齐齐的手绢说：“尊敬的主人，看哪，您的1 000两银子还在这里。我把它埋在地里，听说你回来，别就把它掘出来了。” 主人的脸色沉了下来：“你这个又恶又懒的仆人，你浪费了我的钱!” 于是夺回他这1 000两银乎，给那个已经有10 000两银子的仆人，并说：“凡是有的还要加给他；没有的，连他所有的也要夺过来。” 这人仆人认为自己会得到主人的赞赏，因为他没有丢失主人给他的1 000两银子。在他看来，虽然没有使用金钱增值，但也没有丢失，就算完成主人交代的任务了。然而他的主人却并不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们表现得更杰出一些。他想让他们超越平庸，其中两个做到了——他们自己站在老板的角度上，为老板所想，把赋予自己的东西增值了，只有那个愚蠢的仆人得过且过。
不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板喜欢的，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让公司觉得你物超所值。比如：下班之后还继续在工作岗位上努力，尽力寻找机会增加自己的价值，尽量彰显自己的重要性，使自己不在工作岗位上的时候，公司的运作显得很难进行。
抢先思考。
任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。
为此，要成为老板的心腹，即使不能每一次都比老板反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你不是他的对手时，就很自然地会对你信任起来，此所谓“识英雄者重英雄”，再棒的老板都需要有人才在身边的。
什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会感觉到企业的事情就是自己的事情，就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的，就会像老板一样去思考，就会像老板一样去行动。
惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。 以老板的心态对待公司的人，不管他从事什么样的工作，都会比那些只具备打工者心态的人更容易走向成功。
现在社会就是这个样子，你刚去一个陌生的环境，他们那些老员工已经在那里干了三四年了，所以他们对那里的环境是比较熟悉的，你一个新的新兵蛋子去了那里肯定要受欺负的，这是每一个公司的长情，每一个公司都是这个样子的，你不用考虑去换一个公司去。既然你改变不了他们，那么你只能选择改变自己，他们如果是一直保持这样的态度，那么你不去理会就可以了，如果他们的态度转变好了，那么你就可以和他们融入他们的生活中。当兵的话更可以看得出来一些老兵欺负新员工，让他们洗衣服，做饭扫地，打扫卫生等等，这里公司已经是很好的情况了，和当兵的比你们要幸福多了。
赶紧离职吧！一个不懂得尊重员工的老板不是一个好老板，而且这样的老板也没有大的发展空间，你与其在这样小肚鸡肠老板手下委屈自己工作，不如趁早离职，去找其他工作。只要你肯吃亏踏实工作，那么你选择工作的范围很大，所以你没有必要受这个老板侮辱，离职吧！既然老板不喜欢你，那么就辞职找其他工作
这家私人老板人品好不好不知道，但一直针对你就是她的错。新工作干两天，被挖苦两天，也没谁了，你跟她一定不对眼。还是换个工作吧，这个工作没前途，还受气。
答：赶紧离职吧！一个不懂得尊重员工的老板不是一个好老板，而且这样的老板也没有大的发展空间，你与其在这样小肚鸡肠老板手下委屈自己工作，不如趁早离职，去找其他工作。只要你肯吃亏踏实工作，那么你选择工作的范围很大，所以你没有必要受这个老板侮辱，离职吧！
答：可以，你可以这样说，这个没问题，觉得付出跟所得要成比例，不然谁愿意干，让他重新去找人好了
答：所谓骑驴找马，在没有找到更好的工作机会之前先忍一下也未尝不可，看个人实际情况而定，如果迫于生活先忍一忍，同时寻找更好的工作机会。
答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
答：试用期，哪能有补偿金？她能把4天工资结算给你，就不错了。你也别气了，这样的地方不正规，没什么好遗憾的。还是到正规的公司去吧，模具、五金、塑胶，一定需要你这样的专业人士。
答：首先，和他协商，只要在他工厂工作一天，你就必须给钱。第二他违反了法律规定的劳动法有权投诉他。第三如果妥协不成找个法律顾问问问。最后如果家中有事要钱，先像朋友借一下
答：正常情况下工作没有满七天，是没有工资的。试用期是双方彼此了解的一个阶段，在试用期内，公司有理由选择不录用你，试用合格后才会被录用，公司让你走也有好处，一方面，说明你并不适合这个职位，这个这个职位上，你不能为公司带来效益，自然没有多少工资，呆在那里对你也是一种折磨；另一方面，你可以...
答：现在的公司厂里都没有人性化，只为了自己的利益根本不考虑别人的想法，这倒不是你的错，可是在社会上你就得这样，在高势利下咱不能不低头，生活就是这样！忍忍吧！只要是过好了别人都会要看你脸色的，加油，希望我的回答能让你好受点
答：感觉很不好，是老板外侄女，但是公司已经有个亲侄子，做主三年，老板人很好，但是总是对我不冷不热的样子，也不安排什么事情，基本上归他合伙人管，平时处理一些杂事，工资第二年5000，包吃包住，早上基本上不按时上班，晚上十点下班基本上，开心的是没什么事情，就可以拿工资，不开心的是会越来越迷茫...
答：根据你说的这种情况，你说的这种情况应该调到营业厅，肯定是不可以啦，只是你只能去大的营业厅才能办理的，也就是说，去总的营业厅
