我刚在这家私人厂上班了4天,今天周日老板娘中午发信息过来,让我明天不要来上班了,说我大该活干不下来,...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
我刚在这家私人厂上班了4天,今天周日老板娘中午发信息过来,让我明天不要来上班了,说我大该活干不下来,...
她能把4天工资结算给你，就不错了。
你也别气了，这样的地方不正规，没什么好遗憾的。
还是到正规的公司去吧，模具、五金、塑胶，一定需要你这样的专业人士。
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 不能无缘无故辞退你。
因为没做到七天，所以不受法律保护，也就是拿不到补偿。但是私人厂，你也可以向他索要补偿，就说自己刚搬过来，没钱，希望他多少给点
我在私人厂上班,没有签订劳动合同,我提前一个月辞职了,没过几天老板...
答：3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会...
我在私人修理厂上班,现在要过春节,本来一个月有4天假。
答：不合理的，但是私人企业只有听老板的
我在一家私人的小制衣厂上班;找老板辞工,但却要我做到4月底才行。但...
答：按照老板来吧，没办法，老板掌握你的工资。
个人每日工作总结报告精辟简短
答：这边我才刚进入程序,那边鼠标箭头就像给万能胶粘住了一样,动弹不得,只能重新启动,这时候有一个问题...个人每日工作总结报告简短篇4 今天是第_天,工作开始上轨道了!现在开始我的工作就是根据__档口每天的...厨房部门的卫生和物料保管也有了提升,在本周的厨房管理当中杜绝了物料变质或因物料保管不当造成的退菜...
进厂几天就出来没做了 个人信息会被买卖吗?
答：这个可能性不排除，你进厂首先要登记。不过看工厂的管理以及管理层人员素质好不好了。不用担心，我们大家的信息基本都被泄露了，个人提高警惕就行。
...我因有事请假15天,15天后去上班,厂方以不忙将我辞退
答：1、未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求双倍工资的。2、请假十五天，回去后就辞退你，如果能证明这十五你是请假的话，现在用人单位辞退你，可以要求支付经济补偿金的。3、同时工资可以要求支解除合同当日支付给你的。
在私人厂子上班,打完辞职老板不给工资派出所管不管?
答：申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项 （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
我在私人餐厅干了整整4天了、老板经常骂人。就他这性格。会乱骂人...
答：打人是不对的
我在一家私人企业上班工资计件,现把单价降很低无法再从事,签了五年合同...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
按法律规定是可以领4天工资的，辞退补偿金没有，干几天被辞退没有什么可伤心的，本来试用期就是劳资双方互相认可的阶段，你的老板很好，这么快就作出决定了，但是你的老板做得不对的地方就是应该把工资的事说清楚
看加班工资待遇怎么样，另外你需不需要这份加班工资，如果你经济上过得去了这点钱可有可无那自然没有必要了
试用期，哪能有补偿金？她能把4天工资结算给你，就不错了。
你也别气了，这样的地方不正规，没什么好遗憾的。
还是到正规的公司去吧，模具、五金、塑胶，一定需要你这样的专业人士。
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 不能无缘无故辞退你。
因为没做到七天，所以不受法律保护，也就是拿不到补偿。但是私人厂，你也可以向他索要补偿，就说自己刚搬过来，没钱，希望他多少给点
答：3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会...
答：不合理的，但是私人企业只有听老板的
答：按照老板来吧，没办法，老板掌握你的工资。
答：这边我才刚进入程序,那边鼠标箭头就像给万能胶粘住了一样,动弹不得,只能重新启动,这时候有一个问题...个人每日工作总结报告简短篇4 今天是第_天,工作开始上轨道了!现在开始我的工作就是根据__档口每天的...厨房部门的卫生和物料保管也有了提升,在本周的厨房管理当中杜绝了物料变质或因物料保管不当造成的退菜...
答：这个可能性不排除，你进厂首先要登记。不过看工厂的管理以及管理层人员素质好不好了。不用担心，我们大家的信息基本都被泄露了，个人提高警惕就行。
答：1、未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求双倍工资的。2、请假十五天，回去后就辞退你，如果能证明这十五你是请假的话，现在用人单位辞退你，可以要求支付经济补偿金的。3、同时工资可以要求支解除合同当日支付给你的。
答：申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项 （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
答：打人是不对的
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
