事业单位工人身份可以提副科吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
根据我们现行的干部选拔任用政策来看,作为事业单位工勤编制人员是不可以直接提拔为副科级领导干部职务的,要想实现提拔为副科级领导干部的梦想必须满足一定的标准条件、经过一定的组织程序。当然,事业单位工勤编制人员提拔为事业副科(八级职员)的途径,特别是间接途径有许多,在此,我们仅讨论组织行为和组织途径,对于考试、考选等其他途径不在此次讨论之列。
一、关于工人身份事业工勤编制人员能不能提拔为副科的问题
根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。
二、关于干部身份事业工勤人员提拔为事业副科(八级职员)的途径问题
对于具有干部身份的事业工勤编制人员来说,也不能直接提拔为事业副科(八级职员),而要想被提拔为事业副科(八级职员),首先要做的就是进行转岗,即通过一定的组织程序,由事业单位工勤岗位转为事业单位管理岗或事业单位专技岗。然后走组织提拔的路子,被提拔为事业副科(八级职员)。这一途径可以简单的表述为以下3个递进的阶段:事业单位工勤岗位==》事业单位管理岗或专技岗==》事业副科级(八级职员)。
三、关于干部身份事业工勤编制人员获得行政副科职务的途径问题
下面,我们来说说干部身份事业工勤编制人员提拔为行政副科的途径问题。上面我们已经说了,具有干部身份的事业工勤编制人员是不能直接提拔为事业副科(八级职员)的,因此,具有干部身份的事业工勤编制人员同样也不能直接提拔为行政副科。要想提拔为行政副科职务,获得公务员身份,必须走公务员调任的路子,即具有干部身份的事业工勤编制人员,转岗并提拔为事业副科(八级职员)后,如果满足一定的学历要求(一般具有大专以上学历)、年龄限制(年龄不超过45周岁)等调任条件,可以通过公务员调任程序获得行政副科职务,从而进入公务员队伍。这一途径可以简单的表述为以下4个递进的阶段:事业单位工勤岗位==》事业单位管理岗或专技岗==》事业副科级(八级职员)==》行政副科(公务员)。
通过以上分析,我们知道,并非所有的事业单位工勤编制人员都能够被提拔为副科级领导干部职务,只有部分具有干部身份的工勤编制人员,通过一定的组织程序才能被提拔为或调任为副科级领导干部。
工人身份能提副科吗
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部,聘用制副科也不行。【回答】
工人身份能提副科吗
答：1、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。...
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗?
答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。
事业单位工人身份可以提副科吗
答：上面我们已经说了,具有干部身份的事业工勤编制人员是不能直接提拔为事业副科(八级职员)的,因此,具有干部身份的事业工勤编制人员同样也不能直接提拔为行政副科。要想提拔为行政副科职务,获得公务员身份,必须走公务员调任的路子,即具有干部身份的事业工勤编制人员,转岗并提拔为事业副科(八级职员)后,如果满足一定...
工人身份提副科算违规么
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
党政机关工人身份可以提拨成副科级可参公管理吗
答：法律分析：党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应...
事业单位是工人身份,如何升级为副科级领导职务?
答：最开始是员级，然后副科正科，能到副科级别的话，如果年龄是在30岁之前，那以后更进一步，到正科级别没有太大压力。只不过一个公务员刚进入事业单位的时候，他的级别应该是员级就是科员他以后成为这个部门的副主管，也就是所谓的副部长，他就有可能被提为副科级，成为这个部门的正部长，他就有可能被提...
为什么工勤编不能被提拔为副科级领导干部?
答：（至于工勤人员担任副科级领导职务的，则越来越少见）最后，在干部管理权限方面，这也是事业单位工勤编制不能被提拔为副科级领导的主要原因。一方面，根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案的建立只有在首次参加工作被录用或者聘用公务员（工勤人员除外）、国有企业事业单位领导人员、管理人员和专业技术...
事业单位工人身份能提拔事业单位副科吗
答：不可以，事业单位副科只是相于公务昂副科，其实事业单位是没有行政级别的。而作为事业单位工人，已经定位了身份，更与行政级别不相干。
可以给事业单位工人(身份)下副科级命令吗
答：可以的。现在都是聘用、聘任制。如果说这位普通员工（工人身份）有能力、有技术，单位是可以将他聘任为管理人员的，副科、正科、副处、正处、副厅、正厅都可以。
一、关于工人身份事业工勤编制人员能不能提拔为副科的问题
根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。
二、关于干部身份事业工勤人员提拔为事业副科(八级职员)的途径问题
对于具有干部身份的事业工勤编制人员来说,也不能直接提拔为事业副科(八级职员),而要想被提拔为事业副科(八级职员),首先要做的就是进行转岗,即通过一定的组织程序,由事业单位工勤岗位转为事业单位管理岗或事业单位专技岗。然后走组织提拔的路子,被提拔为事业副科(八级职员)。这一途径可以简单的表述为以下3个递进的阶段:事业单位工勤岗位==》事业单位管理岗或专技岗==》事业副科级(八级职员)。
三、关于干部身份事业工勤编制人员获得行政副科职务的途径问题
下面,我们来说说干部身份事业工勤编制人员提拔为行政副科的途径问题。上面我们已经说了,具有干部身份的事业工勤编制人员是不能直接提拔为事业副科(八级职员)的,因此,具有干部身份的事业工勤编制人员同样也不能直接提拔为行政副科。要想提拔为行政副科职务,获得公务员身份,必须走公务员调任的路子,即具有干部身份的事业工勤编制人员,转岗并提拔为事业副科(八级职员)后,如果满足一定的学历要求(一般具有大专以上学历)、年龄限制(年龄不超过45周岁)等调任条件,可以通过公务员调任程序获得行政副科职务,从而进入公务员队伍。这一途径可以简单的表述为以下4个递进的阶段:事业单位工勤岗位==》事业单位管理岗或专技岗==》事业副科级(八级职员)==》行政副科(公务员)。
通过以上分析,我们知道,并非所有的事业单位工勤编制人员都能够被提拔为副科级领导干部职务,只有部分具有干部身份的工勤编制人员,通过一定的组织程序才能被提拔为或调任为副科级领导干部。
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部,聘用制副科也不行。【回答】
答：1、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。...
答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。
答：上面我们已经说了,具有干部身份的事业工勤编制人员是不能直接提拔为事业副科(八级职员)的,因此,具有干部身份的事业工勤编制人员同样也不能直接提拔为行政副科。要想提拔为行政副科职务,获得公务员身份,必须走公务员调任的路子,即具有干部身份的事业工勤编制人员,转岗并提拔为事业副科(八级职员)后,如果满足一定...
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
答：法律分析：党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应...
答：最开始是员级，然后副科正科，能到副科级别的话，如果年龄是在30岁之前，那以后更进一步，到正科级别没有太大压力。只不过一个公务员刚进入事业单位的时候，他的级别应该是员级就是科员他以后成为这个部门的副主管，也就是所谓的副部长，他就有可能被提为副科级，成为这个部门的正部长，他就有可能被提...
答：（至于工勤人员担任副科级领导职务的，则越来越少见）最后，在干部管理权限方面，这也是事业单位工勤编制不能被提拔为副科级领导的主要原因。一方面，根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案的建立只有在首次参加工作被录用或者聘用公务员（工勤人员除外）、国有企业事业单位领导人员、管理人员和专业技术...
答：不可以，事业单位副科只是相于公务昂副科，其实事业单位是没有行政级别的。而作为事业单位工人，已经定位了身份，更与行政级别不相干。
答：可以的。现在都是聘用、聘任制。如果说这位普通员工（工人身份）有能力、有技术，单位是可以将他聘任为管理人员的，副科、正科、副处、正处、副厅、正厅都可以。
