工人身份能提副科吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
1、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。
2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。
3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
工人身份能提副科吗
答：1、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。...
工人身份能提副科吗
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部,聘用制副科也不行。【回答】
工人身份能提副科吗
答：可以，但属于以工代干，干一段时间后可以提出转为聘用制干部，但要符合一定的条件、如学历文凭、单位编制额度是否有空额等。
事业单位是工人身份,如何升级为副科级领导职务?
答：事业单位，普通工人的身份想升到副科级的职务，这个不太可能，因为这是一步一步来的，两者不是跨一步就能到的，普通工人要升到现场的管理人员，管理人员就是一个小主管的位置，小主管的位置之后再进行进一步的调动，调到公司的职能机关里面一个副部长应该就是对应副科级别的职务。最开始是员级，然后副...
工人身份提副科算违规么
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗?
答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。
党政机关工人身份可以提拨成副科级可参公管理吗
答：法律分析：党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对...
事业单位工人身份可以提副科吗
答：一、关于工人身份事业工勤编制人员能不能提拔为副科的问题 根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤...
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升
答：1、事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的情况下，符合条件，可以竞聘到管理或专技岗，享受相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改变，按照政策规定，不能提拔到副科级以上领导岗位。2、机关工勤人员，可以通过评职称提升岗位待遇，...
事业单位,行政管理岗,工人身份能提副科么?
答：可以的。事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家...
2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。
3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
答：1、事业单位工人身份原则上可以提拔为副科级领导干部，但是要根据其所在地或者所在单位的有关干部任免规定执行。2、工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过劳动和人事部门组织考试，并获得技能等级证书的人员统称工勤技能人员。3、干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。...
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部,聘用制副科也不行。【回答】
答：可以，但属于以工代干，干一段时间后可以提出转为聘用制干部，但要符合一定的条件、如学历文凭、单位编制额度是否有空额等。
答：事业单位，普通工人的身份想升到副科级的职务，这个不太可能，因为这是一步一步来的，两者不是跨一步就能到的，普通工人要升到现场的管理人员，管理人员就是一个小主管的位置，小主管的位置之后再进行进一步的调动，调到公司的职能机关里面一个副部长应该就是对应副科级别的职务。最开始是员级，然后副...
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。
答：法律分析：党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对...
答：一、关于工人身份事业工勤编制人员能不能提拔为副科的问题 根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤...
答：1、事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的情况下，符合条件，可以竞聘到管理或专技岗，享受相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改变，按照政策规定，不能提拔到副科级以上领导岗位。2、机关工勤人员，可以通过评职称提升岗位待遇，...
答：可以的。事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家...
