工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗？
足够优秀的话，是可以的。职务副科，相对容易。级别副科就比较漫长了。
工人身份是不能任事业单位实职副科的，只能走工人技术等级晋升
工人身份的事业编制可以在事业单位提拔为副科的
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升
答：机关工勤和事业单位的工勤人员都不能直接提拔为副科级领导干部，提拔的几率太小了，几乎忽略为0，特别是以后转业士兵安置的工勤人员基本不可能提拔了，很早之前的工勤岗位在原来转为干部身份，是以前的转干政策，现在已经都没有了。1.关于工勤编制 由于历史原因，我国一直存在着干部和工人两种编制。干部编制...
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗
答：如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就...
工人身份提副科算违规么
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗?
答：如果你不去考一些专业技术职称，只在单位内通过内部绩效考核方案，竞聘成副科，可以享受副科级的待遇，但是在政府中备案一直都是工人身份。虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革，但是干部、工人的身份界限已经淡化，只有在档案中有区别。很多工人、聘用制员工，也都可以被聘用到相应岗位担任一定的...
工人身份是否可以在事业单位担任领导职务
答：在2000年以前，这种情况还是很多的，也是允许的。00年以后，工人身份不能再提拔担任领导职务，之前已经提拔的，可以保留在管理岗位，退出领导职务，享受待遇
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?
答：事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的状况下，契合条件，能够竞聘到管理或专技岗，享用相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改动，依照政策规则，不能选拔到副科级以上指导岗位。事业编岗位（这里指讨论事业编）与身份工勤编这种说法...
请问事业单位的工人可以提拔为股级,副股级,甚至是科级吗
答：看是什么性质的单位了，你说的事业编就有可能，但你又说是工人，有可能是工勤人员，如果是工勤人员，副股级都不能，但要是事业编，可以提拔到科级，比如在原单位提拔当副局长、局长。最好是把你现任单位说清楚。不是什么单位都有机会提拔地。
事业单位工人身份可以提拔副科级职务吗?
答：现在事业单位也是聘用制。有能力的工人，同样可以聘任为管理岗位的干部，只是档案中仍是工人身份。
工人身份可以在事业单位任领导吗
答：可以，以工代干。
为什么工勤编不能被提拔为副科级领导干部?
答：（至于工勤人员担任副科级领导职务的，则越来越少见）最后，在干部管理权限方面，这也是事业单位工勤编制不能被提拔为副科级领导的主要原因。一方面，根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案的建立只有在首次参加工作被录用或者聘用公务员（工勤人员除外）、国有企业事业单位领导人员、管理人员和专业技术...
你好，不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编辑。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。【摘要】
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗？【提问】
你好，不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编辑。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。【回答】
如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就行了，在九几年特别好办，现在难了~
不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。足够优秀的话，是可以的。职务副科，相对容易。级别副科就比较漫长了。
工人身份是不能任事业单位实职副科的，只能走工人技术等级晋升
工人身份的事业编制可以在事业单位提拔为副科的
答：机关工勤和事业单位的工勤人员都不能直接提拔为副科级领导干部，提拔的几率太小了，几乎忽略为0，特别是以后转业士兵安置的工勤人员基本不可能提拔了，很早之前的工勤岗位在原来转为干部身份，是以前的转干政策，现在已经都没有了。1.关于工勤编制 由于历史原因，我国一直存在着干部和工人两种编制。干部编制...
答：如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就...
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
答：如果你不去考一些专业技术职称，只在单位内通过内部绩效考核方案，竞聘成副科，可以享受副科级的待遇，但是在政府中备案一直都是工人身份。虽然目前事业单位干部人事制度都在大幅度的改革，但是干部、工人的身份界限已经淡化，只有在档案中有区别。很多工人、聘用制员工，也都可以被聘用到相应岗位担任一定的...
答：在2000年以前，这种情况还是很多的，也是允许的。00年以后，工人身份不能再提拔担任领导职务，之前已经提拔的，可以保留在管理岗位，退出领导职务，享受待遇
答：事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的状况下，契合条件，能够竞聘到管理或专技岗，享用相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改动，依照政策规则，不能选拔到副科级以上指导岗位。事业编岗位（这里指讨论事业编）与身份工勤编这种说法...
答：看是什么性质的单位了，你说的事业编就有可能，但你又说是工人，有可能是工勤人员，如果是工勤人员，副股级都不能，但要是事业编，可以提拔到科级，比如在原单位提拔当副局长、局长。最好是把你现任单位说清楚。不是什么单位都有机会提拔地。
答：现在事业单位也是聘用制。有能力的工人，同样可以聘任为管理岗位的干部，只是档案中仍是工人身份。
答：可以，以工代干。
答：（至于工勤人员担任副科级领导职务的，则越来越少见）最后，在干部管理权限方面，这也是事业单位工勤编制不能被提拔为副科级领导的主要原因。一方面，根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案的建立只有在首次参加工作被录用或者聘用公务员（工勤人员除外）、国有企业事业单位领导人员、管理人员和专业技术...
