工伤超过一年了还能打官司吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
工伤超过一年后，依然可以提起诉讼。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体标准如下：
1. 医疗费：根据医疗机构提供的医药费、住院费等收费凭证，并结合病历和诊断证明来确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：若有收入，参照误工费标准计算；若无收入或雇佣护工，参照当地护工的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据实际发生的费用，以正式票据为凭证，且应与就医地点、时间、人数和次数相符。
5. 住宿费：确需外地治疗且无法住院时，实际发生的住宿和伙食费用，合理部分应予赔偿。
6. 住院伙食补助费：参照国家机关出差伙食补助标准确定。
7. 营养费：根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
8. 残疾赔偿金：根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按照上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起最长计算二十年。年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
9. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
10. 被扶养人生活费：以死者生前或残者丧失劳动能力前实际扶养的、无其他生活来源的人为限，按照当地生活困难补助标准计算。对未成年人抚养至十六周岁，对无劳动能力者扶养二十年，五十周岁以上每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上按五年计算。对其他被扶养人扶养五年。
工伤超过一年索赔的起诉流程包括：
1. 确定管辖法院：首要问题是要向哪个法院起诉。原告可在被告住所地人民法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，则向经常居住地人民法院提起诉讼。
2. 写起诉状：民事起诉状应包含原告、被告基本情况、诉讼请求、事实和理由、署名和时间等信息。
3. 整理证据：工伤诉讼需要准备证明劳动关系、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等相关证据。
4. 立案：向管辖地法院提交起诉状及证据。
5. 交费：在收到受理通知书后七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
6. 等待审理判决：案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的工作安排。
7. 申请强制执行：在判决生效后，若对方未履行给付义务，可向法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
工伤超过一年了还能打官司吗
答：工伤超过一年了还能打官司。工伤职工在超过一年后仍有权提起诉讼，但需注意，超过一定时限可能会影响伤残鉴定的结果和相应的工伤保险待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，职工应在伤情相对稳定或停工留薪期满后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效...
工伤超过一年了还能打官司吗
答：【法律分析】：工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】：《中华...
骨折超过一年还能打官司吗
答：法律分析：如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
工伤超过一年了还能打官司吗
答：总结：工伤职工在超过一年后仍可提起诉讼，但为避免超过《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的时限而影响伤残鉴定和工伤保险待遇，职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并提交相应材料，以维护自身合法权益并确保能够获得应有的赔偿。
工伤超过一年了还能打官司吗?
答：能。但有前提条件如下：根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤...
工伤超过一年了还能打官司吗
答：工伤超过一年后，依然可以提起诉讼。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体...
工伤过一年半了,没做鉴定,打官司还能胜诉吗
答：有胜诉的可能，工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...
我去年碰的手,老板一直拖着,今年还能打官司吗
答：工伤认定时间不能超过一年。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为...
工伤超过一年了还能打官司吗?
答：法律为了保护劳动者的权益，只要因为以下五点原因导致的，未在一年内申请认定的，可以继续申请认定！ 第一、不可抗力第二、人身自由受限第三、因用人单位的原因第四、社会保险行政部门登记制度不完善第五、当事人申请劳动仲裁或诉讼的
工伤超过一年了还能打官司吗
答：工伤超过一年了还能打官司。工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残...
1. 医疗费：根据医疗机构提供的医药费、住院费等收费凭证，并结合病历和诊断证明来确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：若有收入，参照误工费标准计算；若无收入或雇佣护工，参照当地护工的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据实际发生的费用，以正式票据为凭证，且应与就医地点、时间、人数和次数相符。
5. 住宿费：确需外地治疗且无法住院时，实际发生的住宿和伙食费用，合理部分应予赔偿。
6. 住院伙食补助费：参照国家机关出差伙食补助标准确定。
7. 营养费：根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定。
8. 残疾赔偿金：根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按照上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起最长计算二十年。年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
9. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
10. 被扶养人生活费：以死者生前或残者丧失劳动能力前实际扶养的、无其他生活来源的人为限，按照当地生活困难补助标准计算。对未成年人抚养至十六周岁，对无劳动能力者扶养二十年，五十周岁以上每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上按五年计算。对其他被扶养人扶养五年。
工伤超过一年索赔的起诉流程包括：
1. 确定管辖法院：首要问题是要向哪个法院起诉。原告可在被告住所地人民法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，则向经常居住地人民法院提起诉讼。
2. 写起诉状：民事起诉状应包含原告、被告基本情况、诉讼请求、事实和理由、署名和时间等信息。
3. 整理证据：工伤诉讼需要准备证明劳动关系、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等相关证据。
4. 立案：向管辖地法院提交起诉状及证据。
5. 交费：在收到受理通知书后七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
6. 等待审理判决：案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的工作安排。
7. 申请强制执行：在判决生效后，若对方未履行给付义务，可向法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
答：工伤超过一年了还能打官司。工伤职工在超过一年后仍有权提起诉讼，但需注意，超过一定时限可能会影响伤残鉴定的结果和相应的工伤保险待遇。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，职工应在伤情相对稳定或停工留薪期满后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效...
答：【法律分析】：工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】：《中华...
答：法律分析：如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
答：总结：工伤职工在超过一年后仍可提起诉讼，但为避免超过《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的时限而影响伤残鉴定和工伤保险待遇，职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并提交相应材料，以维护自身合法权益并确保能够获得应有的赔偿。
答：能。但有前提条件如下：根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤...
答：工伤超过一年后，依然可以提起诉讼。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体...
答：有胜诉的可能，工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...
答：工伤认定时间不能超过一年。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为...
答：法律为了保护劳动者的权益，只要因为以下五点原因导致的，未在一年内申请认定的，可以继续申请认定！ 第一、不可抗力第二、人身自由受限第三、因用人单位的原因第四、社会保险行政部门登记制度不完善第五、当事人申请劳动仲裁或诉讼的
答：工伤超过一年了还能打官司。工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残...
