工伤过一年半了,没做鉴定,打官司还能胜诉吗
不可以申诉了，但是如果能证明是不可抗力因素还可以申诉。
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
视同工伤包括以下3种情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上下班途中的机动车交通事故，算工伤，不包括自行车与自行车的相撞
用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：
用人单位营业执照复印件（工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请的可以不提供）；本人身份证复印件；劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。
因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或其他有效证明。
由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡死亡补金。
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
三、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
法律分析
按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。虽然说伤残能力鉴定委员会对于伤残鉴定的时间没有统一的限制，但是员工一定要注意把握好是在伤情逐步趋于稳定以后，结合这一特殊的条件限制，伤残鉴定的时间也不可能做时间限制的，因为每个人病情的恢复时间长短没办法统一规定。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工工伤在治疗稳定之后，留有残疾的，可以进行伤残鉴定，伤残鉴定除了单位申请之外，职工本人和近亲属也可以申请，因此，如果因为单位没有主动做伤残鉴定，你要起诉的话，是无法胜诉的。
根据工伤保险条例规定：
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定不鉴定没事，关键看你是否认定工伤。如果以及认定工伤，可以等二次手术以后再申请劳动能力等级鉴定。但是如何没有申请工伤认定，超过一年之后以及过了劳动纠纷维权时效，是无法享受工伤待遇以及赔偿的。鉴定不鉴定没事，关键看你是否认定工伤。如果以及认定工伤，可以等二次手术以后再申请劳动能力等级鉴定。但是如何没有申请工伤认定，超过一年之后以及过了劳动纠纷维权时效，是无法享受工伤待遇以及赔偿的。鉴定不鉴定没事，关键看你是否认定工伤。如果以及认定工伤，可以等二次手术以后再申请劳动能力等级鉴定。但是如何没有申请工伤认定，超过一年之后以及过了劳动纠纷维权时效，是无法享受工伤待遇以及赔偿的。
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工伤认定是一年
答：有胜诉的可能，工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...
答：一、工伤没有认定已经超过了一年怎么办 工伤发生后超过一年没有申请认定的,不能再申请工伤认定,受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼,请求用人单位赔偿损失。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
答：工伤超过1年申请时效，工伤认定申请不受理，但可以打官司，法院会按民事的人身伤害赔偿来受理。不过，你的伤较轻，不构成伤残等级，假如单位已支付了医疗费与误工费，没什么好赔，打官司没有实际意义。哪怕你认定了工伤，甚至有伤残等级（7－10级），合同期满续订劳动合同时，企业根据需要更换岗位，甚至...
答：过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。以下是一般情况下用于工伤认定的一些常见...
答：答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始...
答：当然会有影响。既然是工伤，当时怎么没有做工伤鉴定，而是选择在家休养，若现在想打官司，会存在较大的困难。因为，首先要有证据证明是工伤，再对工伤重新进行鉴定。已经过去一年多，工伤确认和工伤鉴定会有很大的难度。
答：很遗憾，不行了，如果公司停止对你治疗了，你可以去劳动仲裁申请工伤认定，人社局会出具一个不予受理的决定书，然后拿着这个文件直接去辖区法院起诉
答：劳动者受工伤的，如果没有做伤残鉴定的，用人单位只需要支付劳动者工伤期间的工资以及医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动...
答：已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可以以人身损害为理由提起诉讼，在诉讼中可以进行司法鉴定，要求单位...
答：已认定工伤半年了还没做伤残鉴定的要由迟延工伤鉴定的单位进行赔偿。我国申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局。 (一)迟认定单位要埋单 社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己...
