工伤超过一年了还能打官司吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
工伤过去一年多了 我还可以起诉吗？
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
骨折超过一年还能打官司吗
答：法律分析：如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗
答：这个时间都没用了，也没人敢给你证明啊！毕竟这是要钱的事，当时你为什么不开工伤证明呢？除非是终身残废的那种，也许可以，这种情况你先找个律师看一下，看能不能帮你搞定？最主要你要想一下你这个工伤能赔多少钱？跟人家打官司，又要花多少钱？要想清楚了再搞，不然的话，到最后白忙活一场 ...
如果工伤第三次赔偿超过一年还打官司能要到吗
答：本该由工伤保险赔付的部分，你就得不到了，只能得到公司赔付的部分。如果你没有工伤保险，过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定，如果单位对你工伤的性质存在异议的话，你就需要取得工伤时的人证、物证等证据，以备双方有争议时到仲裁或者法院去理论了。工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
工伤超过两年了还能打官司吗
答：用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。法律客观：《 民法典 》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的 诉讼时效期间 ...
临时工工作时摔伤一年后瘫痪还能打官司赔偿吗
答：时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。你可以向法院起诉。
在工地上受伤了,私了了一点钱,还能打官司不,打官司成功的几率大吗
答：可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析私了签了协议的，对方不履行协议，可以向法院起诉。如果私了协议不公平，可以向法院申请...
受了工伤公司未报,造成过了期限,怎么办?
答：受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果有合理事由的，另当别论。错过了3年...
工伤打官司一般要多长时间
答：3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据;4、仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
工伤打官司一年没结束有影响吗
答：工伤打官司一年没结束有影响。根据查询相关公开信息显示，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤案件应当在一年内审理结束。如果工伤案件超过一年未结束，可能会影响您的工伤赔偿。
工伤纠纷打官司一般要多长时间
答：因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。二、超过工伤赔偿诉讼时效还可以起诉吗?法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险...
你所谓的工伤。是你自己认为是工伤，还是经过向。人社部门管理部门申请过工伤认定并且认定为工伤的。如果你已经申请了工伤认定。并且已经被认定为工伤。那么是可以起诉的。但是建议你去申请一个劳动能力伤残等级级别鉴定。如果你还没有申请工伤认定。而且已经过了一年多了。显然是没有办法走正常的工伤，认定途径了，因为已经过了时效了。但是可以到法院去起诉。要求公司承担责任。但是走法律诉讼的途径。是要做司法鉴定的司法鉴定对伤残等级的界定是比较严格的。而且如果你到法院起诉。已经跳出了劳动纠纷的范围。那么就要承担。谁主张谁举证的原则，所以对你是非常不利的。
法律分析：工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
答：法律分析：如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
答：这个时间都没用了，也没人敢给你证明啊！毕竟这是要钱的事，当时你为什么不开工伤证明呢？除非是终身残废的那种，也许可以，这种情况你先找个律师看一下，看能不能帮你搞定？最主要你要想一下你这个工伤能赔多少钱？跟人家打官司，又要花多少钱？要想清楚了再搞，不然的话，到最后白忙活一场 ...
答：本该由工伤保险赔付的部分，你就得不到了，只能得到公司赔付的部分。如果你没有工伤保险，过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定，如果单位对你工伤的性质存在异议的话，你就需要取得工伤时的人证、物证等证据，以备双方有争议时到仲裁或者法院去理论了。工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
答：用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。法律客观：《 民法典 》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的 诉讼时效期间 ...
答：时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。你可以向法院起诉。
答：可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析私了签了协议的，对方不履行协议，可以向法院起诉。如果私了协议不公平，可以向法院申请...
答：受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果有合理事由的，另当别论。错过了3年...
答：3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据;4、仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
答：工伤打官司一年没结束有影响。根据查询相关公开信息显示，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤案件应当在一年内审理结束。如果工伤案件超过一年未结束，可能会影响您的工伤赔偿。
答：因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。二、超过工伤赔偿诉讼时效还可以起诉吗?法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险...
