店铺合同到期没有续签还在继续经营
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
法律主观：
店铺 合同到期不续签 的，没有补偿。现阶段，我国没有 租赁合同 到期后，没有自动续租的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定，租赁 合同到期 后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。而续签租赁合同，合同期限就是固定的，双方都可以擅自违约，否则都可以追究对方的 违约责任 。
答：法律分析：未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
答：法律分析：劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...
答：尽管事实劳动关系在建立形式上存在缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。如果用专业术语定性，就属于“应当订立劳动合同而没有订立”。劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限...
答：三个月。商家因合同到期，不愿继续租赁柜台，或者因经营不善，计划不再经营想撤柜的，如果合同有约定具体的提前打商场撤柜申请的时间的，就按合同约定的时间办理，如果合同没有具体约定的，就要提前三个月提出书面申请，并填写《商家撤柜申请单》。
答：法律分析：原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是，如果双方在...
答：法律分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位...
答：法律主观：劳动 合同到期 后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签 劳动合同 的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动...
答：可以清理对方行李出去，报警备案让警察到场见证。如果不行就起诉要求腾迁房屋赔偿损失。也可以要求支付违约金，超期的房租。另外，可以对房屋内租户的财产进行公证封存，强制搬走。我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方...
答：1. 若劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，但劳动者仍然继续工作，根据相关法律规定，如果超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当从第二月起支付每月二倍的工资给劳动者。2. 如果自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视作签订无固定期限劳动合同。在这种...
