大学毕业生工作几年后，换工作不需要报到证？还是一直需要改签？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
毕业后，工作两年内辞职，换新的单位，报到证需要改签吗？
一般不需要，报到证最多改派期是两年，过了是不能改派的
我的报到证现在都找不到在那了 好像不需要那个东西的把！
大学毕业生工作几年后,换工作不需要报到证?还是一直需要改签?
答：只要毕业后档案转正定级后就可以自由流动了，无论是档案或是个人，如果不转正定级的话，你就没有干部身份，建议换工作要等转正定级之后再做。
大学生毕业参工作三年后另换工作怎样办?
答：首先，换工作是个比较正常的事项，主要是看你自己的职业规划，自己想做什么，往后的发展方向等，然后根据这个方向再去找工作
大学毕业之后在一家公司服务4年,是否应该换工作了?
答：你那5千元不上薪水在加工厂里操作工的薪水都比你高，乃至瞧不起这5千不上，更何况还待了5年，假如用5年的时间段去自主创业，先不用说有多大的取得成功，最少小有所成了，收益很有可能就是你薪水的多倍，工作中并不是金饭碗，收益不丰厚，付出与收获没正相关就需要坚决的离开。人要敢于走出舒适...
大学生工作以后,换几次工作合适?
答：需要提醒的是，不管怎样，十年内不要换五次以上的工作，就像我前面说的，会被认为行为规范上有问题，或者工作不愿意稳定下来。除此之外，对个人发展也极其不利，公司内部提拔考察时长不够，实现不了职业生涯的高度。当然，除非你是有背景的人。过了三十五岁，最多四十岁以后，就向纵深方向发展吧，波澜...
应届大学毕业生一般跳槽几次,工作几年后会基本稳定,不大想跳了,不大...
答：差不多，我毕业后最初的3年内跳槽了5家，后来毕业后第3年进了家待遇福利各方面不错的外企，就稳定下来了，现在已经在那里做了2年多了。
在毕业几年时间后,想改行是否行得通呢?职场人改行有多大风险?
答：前期的累积，加上超强的学习能力，换行对于表姐而言，不过就像换了个跨度较大的工作。我们村有一个大学生特别、特别、特别出名。当年毕业时，他在公务员考试中，以笔试、面试双第一的成绩考入了县政府工作，拿到了所有人羡慕的“铁饭碗”。工作一年后因为表现突出，还升职成了一个小主任。可每天安稳、...
毕业以后在国企工作一年,这时候想换工作,你觉得合适吗?
答：我个人觉得是合适的。在国企工作一年之后，相信也有了不少的积累和沉淀，也掌握了部分职场的技能。这时候是可以适当考虑离职的，只是换工作之前要考虑清楚以下几点：一、离职的根本原因是什么现在刚参加工作不久的大学生，情绪波动非常大。一旦工作压力特别大或者被领导责骂几句就会想着离职换工作。这就是...
工作几年之后想跳槽,学历重要还是证书重要?
答：工作几年之后想跳槽,学历不重要,证书也不重要,重要的是你的工作能力,你的工作经历,你的工作成果。 为什么这样说呢? HR在招聘时,如果求职者是个毕业生,那么他的学历就很重要,因为毕业生没有工作经验,这个时候就看他的学历了,学历代表了他过去的学习能力。如果是一流高校毕业的,无疑会让人多看几眼,高学历说明...
大学毕业后在单位工作六年,没有任何升职加薪,我该不该辞掉工作重新闯荡...
答：要是没有，该是单位的晋升机制或是企业发展趋势有什么问题。如果有，那就要从自身找寻原因了。可是无论是哪种状况，都需要对自己有一个清晰的认知，审时度势，才算是聪明的作法。首先看你目前的工作中单位是国营企业还是其他，现在大学生满大街都是，需看个人的处事能力和工作效能，还看企业的现状和...
大学毕业后在单位工作了六年,没有得到升职加薪,该不该辞掉工作重新闯荡...
答：你要去分析能够在你升职加薪的过程中，公司的关键人是哪几个，直接领导、上级领导各占的比重有多大，有重点的去主动出击，展示自己。放平心态，认真反思为什么好几年了都没有升值加薪，自己和别人的差距在哪，在这个单位多年了，工作环境是比较熟悉的，要先立足现有工作，在目前的环境下做出改变，争取...
不需要签订三方协议了，直接签订劳动合同就是。报到证要交到原籍人社局，也就没有用了。档案回原籍后就不能改派了，如果新单位需要你的档案并且新单位有档案管理权限的话，则在新单位开一个调档函把你的档案转到新单位就是！我想大概是这样…
建议你还是先问一下你们学校的就业指导中心…
毕业后换工作不需要报到证。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
扩展资料：
报到证作用。
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6.“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。
参考资料来源：百度百科-就业报到证
一般不需要，报到证最多改派期是两年，过了是不能改派的
我的报到证现在都找不到在那了 好像不需要那个东西的把！
答：只要毕业后档案转正定级后就可以自由流动了，无论是档案或是个人，如果不转正定级的话，你就没有干部身份，建议换工作要等转正定级之后再做。
答：首先，换工作是个比较正常的事项，主要是看你自己的职业规划，自己想做什么，往后的发展方向等，然后根据这个方向再去找工作
答：你那5千元不上薪水在加工厂里操作工的薪水都比你高，乃至瞧不起这5千不上，更何况还待了5年，假如用5年的时间段去自主创业，先不用说有多大的取得成功，最少小有所成了，收益很有可能就是你薪水的多倍，工作中并不是金饭碗，收益不丰厚，付出与收获没正相关就需要坚决的离开。人要敢于走出舒适...
答：需要提醒的是，不管怎样，十年内不要换五次以上的工作，就像我前面说的，会被认为行为规范上有问题，或者工作不愿意稳定下来。除此之外，对个人发展也极其不利，公司内部提拔考察时长不够，实现不了职业生涯的高度。当然，除非你是有背景的人。过了三十五岁，最多四十岁以后，就向纵深方向发展吧，波澜...
答：差不多，我毕业后最初的3年内跳槽了5家，后来毕业后第3年进了家待遇福利各方面不错的外企，就稳定下来了，现在已经在那里做了2年多了。
答：前期的累积，加上超强的学习能力，换行对于表姐而言，不过就像换了个跨度较大的工作。我们村有一个大学生特别、特别、特别出名。当年毕业时，他在公务员考试中，以笔试、面试双第一的成绩考入了县政府工作，拿到了所有人羡慕的“铁饭碗”。工作一年后因为表现突出，还升职成了一个小主任。可每天安稳、...
答：我个人觉得是合适的。在国企工作一年之后，相信也有了不少的积累和沉淀，也掌握了部分职场的技能。这时候是可以适当考虑离职的，只是换工作之前要考虑清楚以下几点：一、离职的根本原因是什么现在刚参加工作不久的大学生，情绪波动非常大。一旦工作压力特别大或者被领导责骂几句就会想着离职换工作。这就是...
答：工作几年之后想跳槽,学历不重要,证书也不重要,重要的是你的工作能力,你的工作经历,你的工作成果。 为什么这样说呢? HR在招聘时,如果求职者是个毕业生,那么他的学历就很重要,因为毕业生没有工作经验,这个时候就看他的学历了,学历代表了他过去的学习能力。如果是一流高校毕业的,无疑会让人多看几眼,高学历说明...
答：要是没有，该是单位的晋升机制或是企业发展趋势有什么问题。如果有，那就要从自身找寻原因了。可是无论是哪种状况，都需要对自己有一个清晰的认知，审时度势，才算是聪明的作法。首先看你目前的工作中单位是国营企业还是其他，现在大学生满大街都是，需看个人的处事能力和工作效能，还看企业的现状和...
答：你要去分析能够在你升职加薪的过程中，公司的关键人是哪几个，直接领导、上级领导各占的比重有多大，有重点的去主动出击，展示自己。放平心态，认真反思为什么好几年了都没有升值加薪，自己和别人的差距在哪，在这个单位多年了，工作环境是比较熟悉的，要先立足现有工作，在目前的环境下做出改变，争取...
