大学毕业之后在一家公司服务4年，是否应该换工作了？
大家做一切一份工作中，最重要的便是要在工作中这几年，把这个职位和职务级别所应当熟练掌握的专业知识、专业技能、能力所有把握，仅有那样，如果你想寻找别的机会时，才有可能得到比目前更强的岗位个工资。因此问一问自身，该把握的你都了解了么？是确实都了解了或是仅仅你认为自身都了解了？假如前2个问题的回答的偏向全是说明你到了可以跳槽的情况下，那下面便是一个特别实际的问题，现阶段市场上有真真正正合适你的机会么？如果有，那就竭尽全力去把握住；要是没有，那就再在现阶段的企业踏踏实实先做着，等候机会的发生
初入职场是个大江湖，并不是能力强就可以步步高升、一帆风顺。这里头的路子有很多。想要知道大量初入职场实情，热烈欢迎关心楠哥说初入职场，还可以向我提出问题，坚信我的答案一定会给大家产生协助。也期待我能协助越多的人得到职场中的取得成功！领域状况，所说并没有非常就并没有痛心，你所担任的领域均值薪资，所属地方的薪资，你的朋友薪资，她们是啥部位，你又在哪个人才梯队，一较为假如你接纳不了，那你就该考虑到来不都还没换领域了，不可以换仅有接纳再接再厉。因此目前而言，先逐渐梳理个人简历，随后递送你心爱的集团公司的合理的职位。
在应聘和找个工作的历程中，实际上你能见到自身和外边职位的需求的差别。例如我公司如今招聘面试的情况下，会加入英文算术题，做为售前技术支持的考试内容，有的人确实英语并不是非常好，有一个侯选人尽管是失败了，可是他回家就就逐渐恶补英文，如今已经是能随意和老外会话，并且阅读文章也好了许多，因此他再去其他公司招聘面试，也成功了。有念头最重要是认真落实，如果你逐渐去贯彻，你就会发现，许多事儿都没有你要的那麼艰辛。是的，如今环境因素不太好，可是以往也是如此的，销售市场会取代掉一批公司，也会出现新的公司再次加入销售市场，大家如今姑且也是个打职工，也有挑选的空间，借着你也有学习培训的干劲和勤奋的干劲，就该持续学习，坚持不懈试着。
提议你尽早离去吧，消耗了5年的时长，投入了经济成本，薪水却都没有获得提高，那样的企业不值你恋恋不舍，都没有恋恋不舍的实际意义和使用价值，只能对你无情的盘剥和榨取，不必听企业的哪些心灵毒鸡汤，哪些公司文化，薪水提不上，一切都徒劳，仅有薪水高才算是一切投入的最好是收益。你那5千元不上薪水在加工厂里操作工的薪水都比你高，乃至瞧不起这5千不上，更何况还待了5年，假如用5年的时间段去自主创业，先不用说有多大的取得成功，最少小有所成了，收益很有可能就是你薪水的多倍，工作中并不是金饭碗，收益不丰厚，付出与收获没正相关就需要坚决的离开。人要敢于走出舒适圈，找寻合适自身的进步之途和突破点，一味的凑合只能使你缺失士气，丧失改变人生的机会，机会不一人，机会是自身打造出来了的，并不是他人给的，如果你制造出属于自身的一片新天地后，你就会发现，你当时的果断和刚毅造就了今儿的自身。
我觉得要根据个人的情况来决定，如果工作了4年积累了工作阅历，有着很大的升值空间，那没有必要换工作，但是如果没有升值空间，老板也不是很想重用你的话，那就选择离开吧，去找个同领域的工作。
要看你自己，我觉得在一家公司上班就要长时间待下去，不要经常换工作，不利于自己的工作经验积累。
那我觉得你要看看你目前的发展前景，如果你这4年发展的平平无奇的话，那么就应该换工作了。
答：2、三年让你足够的了解职场：从大学出来到现实的生活工作，每个人都有个自己的预期，三年足够的让你了解职场的明暗规则，足够理性的去选择。3、三年足够让你有能力：如果职场三年了你一定有了能够胜任某个位置的能力，可以进行转换了。如果一定要跳槽，建议你参考以下的条件：1、想清楚：换这个工作的原因...
答：你的档案你所在的企业不具备管理资格，所以放人材中心管理，每年企业都应当将档案补充材料送人材中心进行归档，因原没有做好补档工作，现在应当企业出调档函由企业去人材中心调档，并进行补档，补档后调组织部。当然在本企业工作期间存档费应当由企业承担。
答：看你是从哪个大学毕业的，如果你是清华北大出来的那么做到这个的可能性是非常之高的，将近百分之七八十。
答：可以写待业，但是工作时间要从你开始工作写起就可以。参考资料：http://hi.baidu.com/lilinfangfei/blog/item/c0c1838e6467058ba5c27266.html?timeStamp=1330826691843
答：你面临的问题和我面对的几乎是一样的。相信这样的境况会有很多人都有遇到，那么要怎么办？建议分析一下自己的当前状况再做决定。我从没毕业就已经在现在这个单位实习，后来签了合同后也只是个临时工，但即便如此，我依旧在这个公司已经干了六年了，其实是没有什么发展的，因为这是个大企业，是否能爬到...
答：私企可不管你什么身份，到那儿只有一种身份：打工仔。只有国有单位才讲究身份，所以，你去国营企业，可以确保干部身份不会变。不过，话说回来，你如果将来不想走仕途，什么身份都无所谓，只要做得好，过得好。你说是不是？
答：计算一下四年合同期满，在每个公司各能获得多少收入。甲公司的收入是30000元+32000元+34000元+36000元=13.2万 乙公司的收入是1万+1万*（1+20%）+（1万*（1+20%）*（1+20%）+（（1万*（1+20%）*（1+20%））*（1+20%）+...，一直加到第四年为止，约等于16.5万 ...
答：日本的工薪阶层一周大约工作五到六天。大型企业周六和周日休息，小型企业周六不休息。周六一直要工作到第二天早上。公司大约九点开始工作，中午十二点到一点休息。五点下班。木村四年前纵大学毕业之后，就在一家药剂公司工作，月薪十六万日元，七月份和十二月份有奖金。木村家在神户附近，公司在大阪。他每天...
答：大学毕业以后,就在厂里当储备干部,说白了就是普工,干了两年,都不知道那时候是怎么想的,怎么过来的,就没想过以后,后来进培训学校学了编程C++,学出来以后,在一家外包公司实习了半年,然后换了公司,做维护,干了两年多,就这样混过了五年,现在公司业绩不好,被裁了,找了三个月一直找不到工作,现在已经30岁了,属于...
答：不能的。所谓择业期，是指大学毕业后两年内没有找到合适的工作。其中不包括小时工和打临工。最明显的特征是没有签订劳动合同。你毕业后就进了一家私企，已经在交社保了，说明你肯定已经签订劳动合同了，否则，你是交不进社保的。所以说，根据你的情况，你肯定不算是择业内未就业。
