大学毕业后在单位工作了六年，没有得到升职加薪，该不该辞掉工作重新闯荡？

在不辞职的情况下，给自己定一个升职加薪的周期，比如说在接下来三个月内来实现，那么你就要充分做好规划，做充足的行为准备。先把自己的本职工作做起来，拿业绩说话，先把离职的念头放一放，看看你目前的工作成果是否能够做到“超出领导预期”的结果，查漏补缺，努力把本职工作做得更加出彩。你要去分析能够在你升职加薪的过程中，公司的关键人是哪几个，直接领导、上级领导各占的比重有多大，有重点的去主动出击，展示自己。

放平心态，认真反思为什么好几年了都没有升值加薪，自己和别人的差距在哪，在这个单位多年了，工作环境是比较熟悉的，要先立足现有工作，在目前的环境下做出改变，争取升职加薪，这才是双赢局面。全面分析公司的现实情况，分析自己的机会，如果确实遇到职场天花板，那么也可以及时更换平台。职场已经趋于公平，特别是在企业单位中，升职加薪永远是和个人的工作业绩存在直接的正相关。

有很多领导明知道员工的工作很努力，对公司的价值也很大，符合他心里升职加薪的标准，但是为什么还不给员工加薪呢？不少情况是员工没有主动来申请，领导从减少用人成本的的角度出发，在装糊涂而已。也要看看自己是不是遇到这个情况，想明白以后就知道如何去做了。准备升职加薪的过程中，一定要表现的比以往工作更努力，让领导看到你的辛苦和付出，让他对你增加印象分。很多领导如果要给一个员工加薪，主要考虑的就是进来一段时间的表现，然后才会参考之前的情况，因此你把价值做在当下才是明智的。

个人认为是不应该辞掉工作的，这份工作是比较稳定的，而且现在疫情是比较严重的，出去闯荡不会有大的发展空间。

我认为确实应该辞掉工作，可以去寻找新的发展机会，认识到自身的闪光点，多去尝试，才能够进行更好的发展，一定要把握好机会。

我觉得你应该辞职闯荡，努力的提升一下自己的实力，也可以尝试出去创业，让自己变得更加优秀

我在某公司工作六年,没有签劳动合同,也没有给我交社保,想维权,请问...
答：先收集能证明你跟单位存在劳动关系的证据，比如工资条，银行打卡流水记录，工作牌，与工作内容相关的纸质材料，有单位公章或负责人签字的材料，微信工作聊天记录等。因为单位未依法为其缴纳社保，你可以以此为由与单位解除劳动关系，最好以快递方式通知单位解除，留好快递回执单，这样的话，你可以主张解除劳动...

在单位工作六年,单位不给签合同,咋办?
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...

如果工作6年后才找到档案并放人才市场保管,这6年工龄还算不算?如何算...
答：1、大学毕业干部身份和工龄都和档案挂钩。你的情况现在既没有工龄，也没有干部身份，如果去找档案，只能是工人身份，这不重要，只是在退休的时候退休工资可能会少一点。档案可能在学校，也可能在学校所在城市的人才或者人事局、劳动局。2、还是要努力找回档案比较好，省得以后办理其他事情麻烦。3、还有一种...

工作六年单位不续签合同需要赔偿吗
答：3.代通知金劳动合同到期，无论续签还是不续签，用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。另外，如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系(超过一个月)的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求每月支付二倍的工资(参见第...

大学生必须要建立个人档案吗,没有档案怎么办
答：许多大学生毕业后,不一定马上就业,也有的毕业生就业后,就业的单位不能够接收档案,或者不愿意接收档案,还有许多毕业生不知道自己会不会长期留在单位中工作,等等,由于这一类的原因,加上主观上对档案的不重视,所以,每年越来越多的毕业生对档案随意处置,或放在学校置之不理;或自己拿着,变成无法接收的“口袋档案”;...

请问各位同志,大学毕业6年才有正式单位,是否正常?
答：大学毕业6年才有正式单位，那说明现在的你已经有工作了，至于历时六年虽然有点长，但也属正常。毕竟每个人的生活轨迹不一样，大学毕业这六年里，有三年你因身体缘故在家休养非常正常，毕竟身体才是革命的本钱；还有三年是打零工的，虽然基本没有社保，但至少你已经开始累积工作经验了。每个人的际遇不一样...

上班六年多了,刚来头两年没给上保险,现在厂里工人闹着要赔偿保险钱不...
答：因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作,这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样:比如对于养老保险,...

急问法律问题: 在校大学生在公司工作 毕业后没签劳动合同
答：而劳动者要支付的违约金数额在劳动合同法实施条例中也有明确规定：第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。而从你所反映的来看，公司在你毕业后没有给你...

我大学本科学历,毕业6年了,从事政工工作10年,我没有政工员和助理政工师...
答：（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（...

...从未当个班干部,毕业后工作六年了,在单位已经做到高层干部了?_百度...
答：但是你成绩优异，你在心理上你就是非常好的，因为成绩好的孩子，在学校指定经常受到表扬。各种奖励对你人的我觉得一个孩子，不论你当没当过班干部，但是你成绩优异，你在心理上你就是非常好的，因为成绩好的孩子，在学校指定经常受到表扬。各种奖励，对你人的生活这一辈子都是有很大的帮助。