应届大学毕业生一般跳槽几次，工作几年后会基本稳定，不大想跳了，不大想换单位了。
跳槽这件事主要看你在每份工作之间的逻辑。是否有统一目标，每次跳槽都是一次主动、上升的选择吗？还是因什么因素平移。最忌讳漫无目的，每次转换未经思考，或作为逃避一些固有原因的手段。
解决这个问题，可以把跳槽的线路图赋予一个比较合理的意义，说明你在工作上的转换和选择都是成长的阶梯，都有目的。且每一次跳槽都带来成长，并且将你将要入职的单位，作为这个目标实现的下一站。
职业咨询师 Helen
其实是否有考研的必要要看个人的意志了，对于很多人来说只是想要一个毕业文凭，使其可以简单地去银行或者公司去需找一份简单的稳定的职业，可以朝九晚五的当一个上班族，现世安稳的过下去。但是对于有些人来说就不同了，他们追求的或是更多的更深奥的知识或是更更高的社会地位，更或是可以赚更多的钱。所以说，是否去考研或是出国深造就看个人的人生价值追求了。
其实，不管是对于那个专业来说，都是有考研，出国留学等继续深造的必要的，毕竟学无止境，每个人都需要终身学习，不断的更新自己的知识库，不断地丰富自己，提高自己的人生价值的。
第一，金融专业在大学四年中学到的只是皮毛而已，看似涉及着很多的领域的知识但是只多不精，只是学习了大学的只是虽然已经足够去找到一份好的工作了，但也不能保证可以一辈子无忧，安稳的混下去。其实在大学呆了四年，除开大四的实行，在除开每个周末节假日，真正可以学习的时间是少之又少的。再加上陆续的要学习二三十门课你又能学会多少呢？
第二，继续深造是对自己的负责，是自己能力的肯定。无论是考研还是出国深造都是需要之前的成绩作保障的，考研也不是人人都可以考中的，所以说，在无形之中你肯定了自己大学四年的学习，肯定了自身价值，肯定了自己的学习能力。
第三，考研和出国深造都可以增加自己的阅历，增加自己的见闻。在研究生的学习中你更多的是和自己同样级别的志同道合的同学讨论问题，你可以和你的导师一起学习，你可以获得更多的发展机会。
第四，考研和出国深造获得研究生学位或是有留学经历可以获得更多的就业机会，更好地职位更高的社会地位等等。虽然这么说有些功利了但是道理还是有的。
最后，如果有机会和条件还是尽力去考研和出国深造吧！
刚工作建议不要跳槽，等积累了一定经验以后再跳槽，当然工作单位太差例外。
不同的人会有不同的选择，就像我们班一样，有一半去考研了.实习的话，很多都会选择跳槽，因为没有对比，所以感觉工作不适合自己，但跳了你所说的3-4次后会发现，没有绝对的专业对口哦，公司的理念也很重要，要找一个适合你自己的。因此，你的3次就会显得很普遍的。也有工作10+的换单位了，那时根据你的能力来定了！
答：差不多，我毕业后最初的3年内跳槽了5家，后来毕业后第3年进了家待遇福利各方面不错的外企，就稳定下来了，现在已经在那里做了2年多了。
答：这个没有统一的答案，与行业有关，职位有关，以及工作时间有关。一般而言，HR对于刚毕业的应届生允许有个试错期，毕业一年内跳槽1-2次算是正常；而传统行业的HR希望应聘者能有一个三年的经验积累；销售职位普遍流动性比较大，只要手中有资源，HR对于跳槽频率有一定的宽限度。所以候选人需要根据自己所处...
答：企业新招收的大学应届毕业生，在第一年内的流失率最高。跟踪调查发现：在走上职业生涯一年内迅疾“跳槽”的大学生，在5年当中平均还会发生3次“跳槽”。案例一：应届毕业生小李在一家培训机构做业务。他表示，这份工作太辛苦了，每天过着朝五晚九的生活，才两个星期，他就瘦了四斤。虽然他个人感觉不...
答：2、最合适的跳槽时间是工作2-3年 为什么一定要等这个久才要跳槽呢?道理是这样的。一个工作找的毕业生不管专业度契合的怎么样，总从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从О到1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的，而且在这个时间段了也至少经历几个项目，可以说比较有经...
答：最合适的跳槽时间是工作2-3年，从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1，而有这样一段比较长的稳定工作时间，才证明你还是比较稳定的。一、这么长的时间也会夯实你的基础，使你在本行业、本工作岗位有一定的见解和认知，对于后续找工作会有帮助。5年左右一般人会成为成为本行业的初级专家，...
答：据汇博人才网了解到，现在很多应届毕业生心气很高，一言不合就辞职，因此跳槽的时间间隔很短，就我目前了解到的毕业生，有的去企业呆一个月，有的一周甚至更短的一天就辞职，这其实是一个很不好的现象，应届生工作需要坚持，不能一言不合就走人，多学点经验学点知识才是正确的。
答：比如前台,文员,销售员,学徒等,会是“同岗位工作1 年,或者应届毕业生。如果是管理岗位,那马上就不一样了。比如主管、经理,可能标注的工作年限至少都是同等岗位工作经历3年或以上。所以,不同性质的岗位,可能“频繁”的定义是不同的。如果忽略上述因素,单单从时间长短上来说,如果一个人一年内跳槽3-4次,那就算...
答：据不完全统计，大学生在毕业后的3年内，大多会2次跳槽来完成自己的职业定位。因此，频繁地跳槽，成为许多企业拒绝招聘应届大学毕业生的借口。误区一 先就业、后择业就是鼓励跳槽 北京工业大学毕业生就业服务中心主任张彦军认为，“先就业、后择业”应该是从职业发展的角度提出的理念。但是，在大学就业工作...
答：毕业两年跳槽无数次,现在也还没稳定。 家里也没给我什么压力,所以每次跳槽都没想太多,只觉得不舒服了不开心了就换,现在换多了,稳定下来反而让我没有安全感。 -kiki- 还在读大学的时候就很害怕毕业,不知道要找什么工作。 毕业第一年,换了好几份工作都不满意,工资不满意,环境也不满意,反反复复地折腾以后,在...
答：有一次我面试一个才刚毕业2年的小伙子，就已经经历了四家公司，平均几个月就会跳槽一次。我问他为啥那么喜欢跳槽呢？他也回答不了一个固定的理由，反正收入觉得低了就换，人际关系感觉不舒服了就跳，总之一切看心情。所以两年工作下来，这个小伙子都没有太多的工作经验积累下来，和应届毕业生也没差太多，...
