没有缴纳社保的工作算工龄吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-15

法律主观:

没交社保的,并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。

法律客观:

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。



  • 没交社保算工龄吗
    答:没交社保算工龄。没交社保的情况并不会影响工龄的计算。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,它是根据实际工作时间来确定的,而不是依据缴纳社保的时间来计算。因此,即使某段时间内没有参加社会保险,该段时间仍然可以计入工龄。简而言之,社保缴纳与否并不是计算工龄的依据...
  • 没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。 一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
  • 没有缴纳社保的工作算工龄吗
    答:法律主观:没交社保的,并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
  • 没交社保怎么认定工龄
    答:未缴纳社保可能会对工龄认定产生影响。在一些国家或地区的法律规定中,社保缴纳是认定工龄的重要依据之一。通常情况下,只有在正式缴纳社保并满足一定的缴纳要求后,才能将社保缴纳年限计入工龄。因此,如果一个人没有按规定缴纳社保,可能无法将该时间段计算为工龄。然而,具体情况可能因地区和法律规定而异。...
  • 没有缴纳社保的工龄如何认定
    答:综上所述:没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明材料,并结合劳动法规进行综合评估。在提供相关证明材料的基础上,相关部门或机构会对个人的工作年限进行认定,确保公平合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 没交社保算工作经历吗
    答:不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产,和社保没有任何关系,如果说工龄,现在国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算,那么,没有缴费,也就没有...
  • 没有缴纳社保的工龄如何认定
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
  • 下岗期间两年没交社保算工龄吗
    答:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。社保补缴时效是什么 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
  • 上班没交社保算工龄吗
    答:不算。工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的工作时间。计算工龄时要参考缴纳养老保险等相关社会保险项目的时间。在上班期间没有缴纳养老保险(或其他类似社会保障项目),相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。
  • 只签订劳动合同未缴纳社保算不算工龄
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时...