没有缴纳社保的工龄如何认定
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：一、没有缴纳社保的工龄如何认定1、没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2...
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：在收集到上述材料后，相关部门或机构会对个人的工作年限进行综合评估。评估过程中会考虑材料的真实性、完整性以及是否符合劳动法规的要求。如果评估结果认为个人提供的材料足以证明其工作年限，那么该段未缴纳社保的工作时间也可以被认定为有效工龄。综上所述：没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明...
没交社保怎么认定工龄
答：没有交纳社保不能算工龄。二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的...
没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据我们国家法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。 一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
没有缴纳社保的工作算工龄吗
答：法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
以前单位没交社保,工龄如何计算
答：以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么：用人单位应当自...
...公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
答：只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：首先，没有缴纳社保的年限，这个应该是不会给你算工龄的，除非你是92年一天的工作时间，这个是按照视同缴费年限的，也就是说这段时间给你算年限的，那么你后边没有缴纳社保，这个事不能给你发工领的，所以说单位没有给你缴纳的话，你让单位给你缴纳 ...
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答：一、没有缴纳社保的工龄如何认定1、没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。2...
答：在收集到上述材料后，相关部门或机构会对个人的工作年限进行综合评估。评估过程中会考虑材料的真实性、完整性以及是否符合劳动法规的要求。如果评估结果认为个人提供的材料足以证明其工作年限，那么该段未缴纳社保的工作时间也可以被认定为有效工龄。综上所述：没有缴纳社保的工龄认定需要个人提供充分的工作证明...
答：没有交纳社保不能算工龄。二、社会保险 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的...
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据我们国家法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。 一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
答：没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
答：法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
答：以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么：用人单位应当自...
答：只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
答：首先，没有缴纳社保的年限，这个应该是不会给你算工龄的，除非你是92年一天的工作时间，这个是按照视同缴费年限的，也就是说这段时间给你算年限的，那么你后边没有缴纳社保，这个事不能给你发工领的，所以说单位没有给你缴纳的话，你让单位给你缴纳 ...
