没有缴纳社保的工龄如何认定
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
没有交纳社保就不能算工龄。
在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
个人交社保办理方法是什么
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费；
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保；
3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续；
4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
总的来说，社保缴费年限主要是针对养老金，如果养老保险累计缴费不满15年的话会影响到以后的养老金的领取，缴费年限越长领的越多。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情形下，往往是部门经理根据生产任务情况用人，在生产任务重的情况下，直接雇用大量职工，在生产任务减少的情形下，再直接予以退工。这种做法在一些企业也称作季节用工或临时用工。企业均不与这些人签订劳动合同，也以不签订合同为由不缴纳社会保险费。这种用工模式与今天的法律环境是完全冲突的，企业直接用工的都属于建立劳动关系，都应当缴纳各项社会保险费。
参加工作没交社保算工龄吗
答：若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。法律依据：《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》 原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关...
没交社保公务员工龄认定
答：按照社保的计算方法：按照月为计算单位，3个月就是3个月；按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。认定工龄三个原则：1、在人才交流中心办理并健全人事代理手续；2、与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇；3、个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费...
事业单位未缴纳社保如何认定工龄?
答：事业单位工龄如何认定 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及...
有劳动合同没有社保可以认定工龄吗
答：法律主观：看样子你不懂社保这一块啊！先问下，你换的单位还在同一个城市吗？还有，工龄认定那是有法律规定的，你交过社保，社会劳动保障部门有你的档案，以及有你缴过的历史记录！ 新单位不承认，那是新单位涉嫌有 违反劳动法 的行为或者违反规定了。 当然，具体你的细节我不了解，你讲的也很粗糙...
企业员工超过50岁没有缴纳社保的有没有工龄工资?
答：只有参加职工社保并交满15年的到龄退休，按工龄领取退休工资，没交社保的没有退休金。
在私营企业上班,未买社保之前算不算视同工龄?
答：工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二...
没有缴纳社保的工龄如何认定?工伤赔偿的计算方式
答：没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。1、 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费...
如果原单位没给买保险怎么认定工龄?
答：您好！首先明确是算工龄的，但劳动者需要提供一些材料来证明工龄的存在，比如社保记录，人事档案的记载等，否则第三方无法确认这段工作经历是否存在。具体来讲，可以去原先所在的企业，查找是否还留有工资调整或者工资发放的清单这些材料，那么可以作为证明材料，归入档案中。如果企业已经倒闭了，或者管理不够...
下岗职工下岗期间未交社保工龄如何计算?
答：下岗期间不缴社保，这段时间不能计入缴费年限。不工作很显然也不能算工龄。如果原单位缴纳过失业保险，职工下岗失业期间能领取一定的失业金。
如何证明之前没有缴纳社保的工龄
答：要看人事档案的以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份...
在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
个人交社保办理方法是什么
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费；
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保；
3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续；
4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
总的来说，社保缴费年限主要是针对养老金，如果养老保险累计缴费不满15年的话会影响到以后的养老金的领取，缴费年限越长领的越多。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情形下，往往是部门经理根据生产任务情况用人，在生产任务重的情况下，直接雇用大量职工，在生产任务减少的情形下，再直接予以退工。这种做法在一些企业也称作季节用工或临时用工。企业均不与这些人签订劳动合同，也以不签订合同为由不缴纳社会保险费。这种用工模式与今天的法律环境是完全冲突的，企业直接用工的都属于建立劳动关系，都应当缴纳各项社会保险费。
答：若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。法律依据：《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》 原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关...
答：按照社保的计算方法：按照月为计算单位，3个月就是3个月；按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。认定工龄三个原则：1、在人才交流中心办理并健全人事代理手续；2、与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇；3、个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费...
答：事业单位工龄如何认定 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及...
答：法律主观：看样子你不懂社保这一块啊！先问下，你换的单位还在同一个城市吗？还有，工龄认定那是有法律规定的，你交过社保，社会劳动保障部门有你的档案，以及有你缴过的历史记录！ 新单位不承认，那是新单位涉嫌有 违反劳动法 的行为或者违反规定了。 当然，具体你的细节我不了解，你讲的也很粗糙...
答：只有参加职工社保并交满15年的到龄退休，按工龄领取退休工资，没交社保的没有退休金。
答：工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销百分之七十的医疗费缴金一年，可以领取两个月，依此类推最多二十四个月，没有交到一百八十个月，到退休之前还要补缴以后才能退休。《关于进一步规范工龄认定工作的通知》第二...
答：没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。1、 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费...
答：您好！首先明确是算工龄的，但劳动者需要提供一些材料来证明工龄的存在，比如社保记录，人事档案的记载等，否则第三方无法确认这段工作经历是否存在。具体来讲，可以去原先所在的企业，查找是否还留有工资调整或者工资发放的清单这些材料，那么可以作为证明材料，归入档案中。如果企业已经倒闭了，或者管理不够...
答：下岗期间不缴社保，这段时间不能计入缴费年限。不工作很显然也不能算工龄。如果原单位缴纳过失业保险，职工下岗失业期间能领取一定的失业金。
答：要看人事档案的以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份...
