上班没交社保算工龄吗

不算。
工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的工作时间。计算工龄时要参考缴纳养老保险等相关社会保险项目的时间。在上班期间没有缴纳养老保险（或其他类似社会保障项目），相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。

没交社保那期间工龄怎么算?
答：没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的...

没有缴纳社保的工龄如何认定
答：没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。个人交社保办理方法是什么1、对于单位...

没交社保的工龄怎么办
答：即使没有购买社保，也可以计算工龄，工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下：1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...

以前单位没交社保工龄怎么算
答：法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工...

没交社保算工龄吗
答：法律分析：工龄包含国家认可的工龄，主要指党政机关及企事业单位人员工作年限；还有就是普通工龄，针对企业就职人员。社保不交不算工龄，党政机关及企事业单位人员，工作相对稳定，社保断缴的几率小，工龄累积快；对于企业就职员工来说，若是离职，社保不交就不算工龄，而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限...

有劳动关系没有交社保退修可以算工龄吗
答：不能了 工龄有2个情况 一是视同工龄，说的是原来没有社保制度时的工龄，那时是不用交钱的，而且计算工龄但是前提是或者没有社保前就已经退休或者有了后正常交然后才计算 二是现在的情况，没有缴费的时间一律就不计算了

以前单位没交社保现在退休算工龄吗
答：法律分析：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但...

没交社保算不算工龄
答：不算。计算工龄参照交养老保险的时间，社保是公民缴纳的社会保障资金，两者不属于一类社会保障，所以没交社保不算工龄。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

全民合同制工人没有交社保以前的工龄怎么算?
答：现在的工龄就是按照缴纳社保的年限计算的，以前的全民合同制工人，如果是用人单位没有缴纳的社保应该由用人单位补缴社保，如果是个人原因没有缴纳的，就不能补缴了。

以前单位没交社保工龄怎么算?
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。 工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。