没交社保算工龄吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-15

法律分析:工龄包含国家认可的工龄,主要指党政机关及企事业单位人员工作年限;还有就是普通工龄,针对企业就职人员。社保不交不算工龄,党政机关及企事业单位人员,工作相对稳定,社保断缴的几率小,工龄累积快;对于企业就职员工来说,若是离职,社保不交就不算工龄,而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限来决定的,达不到标准达到退休年龄不能领取养老金。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。



  • 以前单位没交社保工龄怎么算
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄...
  • 以前单位没交社保工龄怎么算
    答:法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工...
  • 没交社保的工作算工龄吗
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗? 没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
  • 96年前没交社保的工龄怎么算
    答:法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算...
  • 之前在单位没有缴纳社保有工龄吗
    答:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工...
  • 社保断缴期间算不算工龄?
    答:社保断交期内算工龄。社保和你的工龄没有关系,社保你缴纳满15年以后就可以享受养老金待遇。
  • 没有缴纳社保的工作算工龄吗
    答:法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
  • 没交社保算工龄吗
    答:法律分析:工龄包含国家认可的工龄,主要指党政机关及企事业单位人员工作年限;还有就是普通工龄,针对企业就职人员。社保不交不算工龄,党政机关及企事业单位人员,工作相对稳定,社保断缴的几率小,工龄累积快;对于企业就职员工来说,若是离职,社保不交就不算工龄,而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限...
  • 没交社保算不算工龄
    答:法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加...
  • 工作了没交社保算工作年限吗
    答:法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...