96年前没交社保的工龄怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
答：在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
答：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；...
答：即使没有购买社保，也可以计算工龄，工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下：1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
答：法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工...
答：96年之前的工作时间，退休时能算工龄，你可以自己去查一下档案，告诉工作人员你要查一下社保视同缴费年限，他们会把原件复印给你，上面有你所有社保年限。
答：您是想问社保96年以前不算数吗？是的。社保96年以前不算数的原因是：我国是1992年开始逐步建立的养老保险缴费制度，到1996年全国各地基本完成了养老保险缴费制度的建立工作。对于1996年才开始建立养老保险缴费制度的地域，需要对1996年以前参加工作的员工进行工龄确认，进而核算视同缴费年限。如果没有进行...
答：通常情况，工龄是按照你实际缴纳社会保险来计算的，因为社会保险也包含了养老保险，养老保险的缴纳关乎到您退休后能否领取退休金，退休金能领取多少的问题。您86年到96年是什么原因没交社会保险呢？如果是单位不予缴纳，与员工达成协议，给员工一定的经济补贴了，法律层面是不合规的，但是一般这种情况都是...
答：个人缴交的社保年限当然是有效的，工龄言下之意就是指的工作年龄，自己交的社保只计算社保年限，不视作工龄。
答：按社保建立年代1993年以后说不算，但很多地区是1996年实施的社保，如果是这样就算视同缴费年限（工龄）。
答：现在的工龄就是按照缴纳社保的年限计算的，以前的全民合同制工人，如果是用人单位没有缴纳的社保应该由用人单位补缴社保，如果是个人原因没有缴纳的，就不能补缴了。
