96年前没交社保的工龄怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定:“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。
答:在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄,按视同缴费年限处理。视同缴费年限,是指参保职工实际缴费年限之前的,按国家有关规定计算的连续工作年限;这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
答:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;...
答:即使没有购买社保,也可以计算工龄,工龄和社保并没有直接的关系。工龄计算方法如下:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
答:法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工...
答:96年之前的工作时间,退休时能算工龄,你可以自己去查一下档案,告诉工作人员你要查一下社保视同缴费年限,他们会把原件复印给你,上面有你所有社保年限。
答:您是想问社保96年以前不算数吗?是的。社保96年以前不算数的原因是:我国是1992年开始逐步建立的养老保险缴费制度,到1996年全国各地基本完成了养老保险缴费制度的建立工作。对于1996年才开始建立养老保险缴费制度的地域,需要对1996年以前参加工作的员工进行工龄确认,进而核算视同缴费年限。如果没有进行...
答:通常情况,工龄是按照你实际缴纳社会保险来计算的,因为社会保险也包含了养老保险,养老保险的缴纳关乎到您退休后能否领取退休金,退休金能领取多少的问题。您86年到96年是什么原因没交社会保险呢?如果是单位不予缴纳,与员工达成协议,给员工一定的经济补贴了,法律层面是不合规的,但是一般这种情况都是...
答:个人缴交的社保年限当然是有效的,工龄言下之意就是指的工作年龄,自己交的社保只计算社保年限,不视作工龄。
答:按社保建立年代1993年以后说不算,但很多地区是1996年实施的社保,如果是这样就算视同缴费年限(工龄)。
答:现在的工龄就是按照缴纳社保的年限计算的,以前的全民合同制工人,如果是用人单位没有缴纳的社保应该由用人单位补缴社保,如果是个人原因没有缴纳的,就不能补缴了。