工作了没交社保算工作年限吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
法律分析：没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答：法律分析：没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据我们国家法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。 一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
答：法律分析：未缴社保没有工作年限，如果是在国家实施养老保险制度前，国家承认的工龄是视同缴费年限的，但在国家实施养老保险制度后是按实际缴费计算工作年限的。如果要计算视同缴费年限，必须要实际缴费五年以上（各地有所不同，有的地方10年以上），实际缴费没有达到五年以上，不能享受视同缴费年限。所以...
答：没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。
答：法律主观：不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费...
答：不算。根据查询律渐网显示，未缴社保没有工作年限，如果是在国家实施养老保险制度前，国家承认的工龄是视同缴费年限的，但在国家实施养老保险制度后是按实际缴费计算工作年限的。如果要计算视同缴费年限，必须要实际缴费五年以上（各地有所不同，有的地方10年以上），实际缴费没有达到五年以上，不能享受视...
答：而双方解除劳动关系用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金时，经济补偿金和赔偿金的工作年限也是从建立劳动关系之日起计算。综上所述也，现在有很多单位无视国家的规定必须给员工签合同，而以工作为代价而要求员工自愿放弃签合同的权利，但是如果员工没有合同的保证也就使得很多员工因此而没有工龄的计算机会，...
答：没有交纳社保不能算工龄。国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。如果你是事业单位，并且没有实行养老保险缴费制度，那么从你2003年参加...
答：工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以...
答：算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄，在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位，参加工作时的人事档案和招工表保存完好，那么可以在社保经办机构认定视同年限。
