我在一家公司上班从2011年6月30日到现在，没有上保险，也没给签合同，工资也是领现金没有工资条，应得...

2011年7月到公司上班，到现在没给签合同也没保险，发工资也是签字直接给现金。能证明自己在公司上班

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。所以可以得到最近1年的双倍工资和辞职时4个月的经济补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不管签订合同没有，存在用工事实，可以赔三个月工资，它没和你签，是它违法，去告他

有其他可证明你是该司员工的证据吗？比如：工作证一些能证明你是该司员工的零星书面证据也行。
如果有，该司需给你的补偿有以下几个：
1、给你将未缴纳的社保全部补缴；
2、自你入职第2个月开始，应支付你2倍工资。（即从2011年8月开始至今每月需支付2倍工资至2012年6月截止。若本月跟你签，那么截止到2012年3月。）

你这个属于临时工，没有签合同，是没有凭证可以控靠你公司。

我在一个工厂干了6年了,合同是2011年3月到期,到现在过去6个多月了,工...
答：像我们杭州就只收10元还是100元忘记了，我在杭州中院实习过，所以知道点。但是你把证据要保存好，你以前的劳动合同算是重要证据，还有就是要找证明你的劳动合同到期后，你还在这个单位工作，最好能够找到证人，或者证言也可以，只要能够证明你在6个月期间没有签订合同在工作就行 ，希望能帮到你 ...

我2011年9月20号入职,但公司没有给我签试用期合同到2012年3月9都没有...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

韩律师,你好,我是2011年7月19日进入的之前的公司工作,2013年2月6日正 ...
答：3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、...

2011年6月1日,小王与某公司签订了为期一年的劳动合同,期中,约定试用期...
答：小王3个月拿的都是试用期工资。违法1.《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。实际该公司未明确试用期，且已超过一个月；违法2.《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。该公司应支付试用...

...备案开始时间是2011年6月,保险从2011年7月才开始缴纳。
答：不想仲裁可以和公司协商，也可以到劳动监察大队反映情况，让劳动监察大队发补缴通知。

我2011年3月-6月在青岛私企交的五险一金,2012年1月需要转到临沂事业编...
答：可以将公积金账户金直接提取就可以了。2.像你的这样的情况没有必要补交 3.如果你的档案当时没有在工作单位，那么是在什么机构呢？这两者是可以合并到一起的，参加事业单位应聘考试是以应届考生身份，如果事业单位要求是应届毕业生身份才被录取的，那么就不用计较青岛这边的三个月工龄问题了。

我在一家工厂里做了将近4年,从2007年11月—2011年5月公司都没给我买社 ...
答：2、从情理角度而言，由于我国社会保险制度尚不健全，用人单位实际承担的社会义务在某种程度上而言是较重的，因此法律规定虽然严格，但相关执法部门具体把握是相对宽松的，在某种程度上亵渎了法律的尊严，助长了用人单位法不责众的心理。3、应该说公司自6月份起强制要求劳动者办理社保，体现了公司对《社会保险...

我是2011年3月份去上班,6月把我调入分公司,8月上保险,合同未填日期,12...
答：合同未填日期，是不合理的，可以交单位补缴的，要不打当地的咨询电话12333

我在2011年4月6日进入一公司,公司说6个月后进行买社保,但是6月后该...
答：肯定是不合理，我们接触的很多国企，都是从签订合同之日起就办理了保险，就是五险。如果你要申诉的话，你可以去你们单位所属的社保局的投诉科，一般管理这种劳动纠纷的是劳动仲裁委员会

2011年8月进公司了,试用期6个月,试用期刚满就被辞退,有签过合同能得到...
答：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...