我在2011年4月6日进入一公司，公司说6个月后进行买社保，但是6月后该公司未给予我买社保，说年后在买
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
请问公司3月份注册，我4月入职，6月应该开始买社保，但因为一些事情，公司材料未备齐，无法开户!
社会保险的缴纳是强制性的，在用工的当月就应该缴纳，无论是否在试用期，你与单位在合同上的约定无效。
按规定，单位应到保险部门给你补缴六个月的保险，但补缴手续会比较复杂。如果你和单位协商同意，也可以其他形式结算。
1、严重不合理。
2、去劳动局监察大队投诉。
3、应该从你入职开始补交社保。
1、法律规定，单位必须缴纳保险，显然你的单位违法
2、要求单位立马补交保险，协商不成，就去劳动局下面的劳动监察大队投诉
3、应该从2011年4月6日开始补交社保。
4、保险对劳动者很重要，好好争取吧
可以申诉的，到劳动局
在一个公司工作3年,突然被辞退,公司需要怎么补偿我??
答：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...
某公司2011年4月5日 持面值600000元的无息无息银行承兑汇票一张
答：贴现天数为4月26天，5月31天，6月9天，合计46天，算头不算尾。只算一天 贴现息为：600000*46/360*6%=4600 分录外i：借：银行存款 600000-4600 财务费用 4600 贷：应收票据 600000
我在公司2007年6月份来到公司,2011年1月4号辞职,我有几天年假,公司规定...
答：当年假期当年休，没有一定要在12月休的道理。但你1月4日辞职，今年的假期当然不能计算在里面。就算按月分摊，你也没有假期呀。
桑兰的简介
答：2007年7月。从学校毕业。2008年成为北京申奥大使之一，同年担当北京奥运官方网站特约记者。2011年4月6日，桑兰维权律师团队在美国组建完毕。2011年8月9日，桑兰代理律师海明召开新闻发布会说检方拒绝就桑兰性侵案展开刑事调查，8月30日，遭律师海明起诉。2014年4月14日凌晨，产下一子，母子平安。
我是2017年4月15日入职的,2017年6月公司才买社保给我合法吗?2021年8月...
答：4月5月也应当缴纳。1、用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社会保险。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2011年4月我要搬家,老黄历搬家吉时吉日查询:男1971年4月女1973年11月...
答：2011年4月29日 农历03月(大)27日 星期五 冲猴(戊申)煞北 避开您户主生肖的冲日和自家大门朝向的煞向后可任选。吉时：避开13-15点的冲时后任选。搬家时间尽量在午前，因为中午以前叫做阳，中午以后就叫做阴，尽量在阳的时间搬家。搬家注意事项:1. 不可空手入屋 搬家的那一天，第一次走进去的...
我2008年12月15日进入公司,2010开始买保险,2011年4月1日因工作上的事...
答：如果是自动离职的话，是没有赔偿金的，如果是公司解雇的话可以赔三个月的工资再加一个月的通知金
...工作4个月了,公司没有提前一个月告知就要辞退我,有什么补偿_百度知 ...
答：劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，最多赔偿一个月的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有...
...报告批准报出日为2011年4月20日。公司在2011年1月1日至4月20日发生...
答：现金折扣,是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款,而向债务人提供的债务扣除。现金折扣在实际发生时直接计入当期财务费用。所以C.2010年已确认收入的商品销售业务，因客户按现金折扣条件提前付款而在2011年1月12日发生现金折扣，应该在2011年1月入账，直接计入2011年1月当期损益。
我想要一份试题,关于小企业会计准则的
答：我也去答题访问个人页 展开全部 《小企业会计准 一、单项选择题(共20题): 1.《小企业会计准则》开始执行的时间是( B )1月1日。 A、2012年 B、2013年 C、2011年 D、2014年; 2.下列税金中,不应计入存货成本的有( D )。 A、由受托方代扣代缴的委托加工直接用于对外销售的商品负担的消费税 B、一般纳...
可以，不过你自己补好像不行吧。我们是专业补缴社保的。可以点击下面的“参考资料”联系我们。
1、补缴社保；2、如果没有提前一个月通知的，要再加一个月的补偿，即3个月工资。如果是违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2*2=4个月；3、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）；4、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），有的地方超过一年就不支持了，看你的运气。先申请再说，也可以问问当地的劳动部门
肯定是不合理，我们接触的很多国企，都是从签订合同之日起就办理了保险，就是五险。如果你要申诉的话，你可以去你们单位所属的社保局的投诉科，一般管理这种劳动纠纷的是劳动仲裁委员会社会保险的缴纳是强制性的，在用工的当月就应该缴纳，无论是否在试用期，你与单位在合同上的约定无效。
按规定，单位应到保险部门给你补缴六个月的保险，但补缴手续会比较复杂。如果你和单位协商同意，也可以其他形式结算。
1、严重不合理。
2、去劳动局监察大队投诉。
3、应该从你入职开始补交社保。
1、法律规定，单位必须缴纳保险，显然你的单位违法
2、要求单位立马补交保险，协商不成，就去劳动局下面的劳动监察大队投诉
3、应该从2011年4月6日开始补交社保。
4、保险对劳动者很重要，好好争取吧
可以申诉的，到劳动局
答：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的...
答：贴现天数为4月26天，5月31天，6月9天，合计46天，算头不算尾。只算一天 贴现息为：600000*46/360*6%=4600 分录外i：借：银行存款 600000-4600 财务费用 4600 贷：应收票据 600000
答：当年假期当年休，没有一定要在12月休的道理。但你1月4日辞职，今年的假期当然不能计算在里面。就算按月分摊，你也没有假期呀。
答：2007年7月。从学校毕业。2008年成为北京申奥大使之一，同年担当北京奥运官方网站特约记者。2011年4月6日，桑兰维权律师团队在美国组建完毕。2011年8月9日，桑兰代理律师海明召开新闻发布会说检方拒绝就桑兰性侵案展开刑事调查，8月30日，遭律师海明起诉。2014年4月14日凌晨，产下一子，母子平安。
答：4月5月也应当缴纳。1、用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社会保险。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
答：2011年4月29日 农历03月(大)27日 星期五 冲猴(戊申)煞北 避开您户主生肖的冲日和自家大门朝向的煞向后可任选。吉时：避开13-15点的冲时后任选。搬家时间尽量在午前，因为中午以前叫做阳，中午以后就叫做阴，尽量在阳的时间搬家。搬家注意事项:1. 不可空手入屋 搬家的那一天，第一次走进去的...
答：如果是自动离职的话，是没有赔偿金的，如果是公司解雇的话可以赔三个月的工资再加一个月的通知金
答：劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，最多赔偿一个月的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有...
答：现金折扣,是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款,而向债务人提供的债务扣除。现金折扣在实际发生时直接计入当期财务费用。所以C.2010年已确认收入的商品销售业务，因客户按现金折扣条件提前付款而在2011年1月12日发生现金折扣，应该在2011年1月入账，直接计入2011年1月当期损益。
答：我也去答题访问个人页 展开全部 《小企业会计准 一、单项选择题(共20题): 1.《小企业会计准则》开始执行的时间是( B )1月1日。 A、2012年 B、2013年 C、2011年 D、2014年; 2.下列税金中,不应计入存货成本的有( D )。 A、由受托方代扣代缴的委托加工直接用于对外销售的商品负担的消费税 B、一般纳...
