在职场得到了领导与同事的认可，但是得不到提拔，该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-26
升职加薪是每个职场人的愿望。他们可以得到领导和同事的认可，但他们不能得到晋升。这是很常见的情况。作为专业人士，你一定感到很困惑。既然你能得到领导和同事的认可，为什么你不能被提升呢?分析不被提升的原因，应该从机会、领导和自己三个方面来考虑，每一个方面都有很大的影响。
领导认可，想提拔你，但领导的权利不够，说了不算，这是一个很现实的问题。就像有人说的:香找不到庙门。这个领导认可你，欣赏你，你和他的关系也很好，但在提拔你的时候，他没有权力这么做，这是正常的。职场中每个人都有竞争关系，领导也一样，有他的对手，你得到了你的领导认可，领导也想提拔你，但是因为办公室政治，不希望你过多的文化小集团对领导的阻力太大，导致失去了个人的兴趣，故意提拔某人。
经常会遇到领导总是夸自己，却不被提拔，可能只是领导为了榨取你更多的剩余价值，谈钱伤感情，谈感情伤金钱。哄死人，哄你做更多的事情，工资没有提高，职位没有提高，利用面子里的“对不起”，也达到了提取更多价值的目的。你不知道你的老板总是表扬你，而你还没有升职是什么意思吗?领导可能在等着你的“意思”，就可以升职了，那么如果你不明白，那就是不升职了。现实中，这样的例子不在少数，夸你的，也干你的，等你意思到位，自然就会升职。
每个组织都有提升管理者的程序，而不是因为认可就可以随意任命干部。即使被认可了，也要按照流程去做。没有人愿意为了别人的事而损害自己的利益。认可和表扬不是可量化的标准。只有遵循这个过程，我们才能创造一个相对公平的环境。社会很现实，不公平竞争一直存在，无论是领导认可还是同事认可，但都无法取代背后有支持的人。公平是相对的;不公平是常态。想象一下，你一个人在努力，而别人可能不仅仅是你自己，而背后的关系，结果很残酷，但这就是现实。
你可以再去扩展一下自己的人脉，提升一下自己的实力，成为公司里面不可替代的人，这样就可以得到提拔了。
对于这种情况应该去更好的提升自己的工作能力，给公司带来更大的效益，这样就会有提拔的机会。
我觉得这个时候你应该沉下心来仔细的去想一下，自己为什么得不到提拔，是不是哪儿做的还是不到位。
答：这个领导认可你，欣赏你，你和他的关系也很好，但在提拔你的时候，他没有权力这么做，这是正常的。职场中每个人都有竞争关系，领导也一样，有他的对手，你得到了你的领导认可，领导也想提拔你，但是因为办公室政治，不希望你过多的文化小集团对领导的阻力太大，导致失去了个人的兴趣，故意提拔某人。...
答：首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...
答：1.适当的让出一些名利 这是比较重要的一点，就是要懂得示弱。当你开展一项工作取得成功的时候，大家都看到你付出了很多，也知道你非常受到领导的器重，但你却能够退后一步，让出部分名利，那你的同事们在不同程度上一定会感激你，并对你抱有好感的。2.低调做人，高调做事 在公司里做事，牢记八字法则...
答：老板对员工业绩的考核是很严格的。自己能够得到老板的肯定，说明自己的努力得到了老板的认可。……这是难能可贵的，自己应该保持下去。3，人际交往能力，自己有欠缺。正常情况下，自己应该与同事保持和谐相处的状态。但是，实际情况却是自己被同事们所孤立。这就说明自己在为人处世能力方面有欠缺。……这是...
答：正所谓木秀于林，风必摧之，在职场中各种各样的人都有，有一些人就是见不得你比他更加优秀，当发现领导欣赏你的能力，而没有看重他，有些同事就会有一种嫉妒的情绪，这个时候你越高调越会遭到对方的针对，所以在平常要学会低调一点，然后努力的完成领导交给你的工作，只要得到了领导认可，...
答：我个人觉得不要管别人的眼光，做好自己就可以了，好好工作好好努力，好好挣钱就可以了，不用管别人。
答：既然在现在单位是骨干，领导和同事都很认可，那就说明已经充分熟悉行业资源，而且自己的能力也得到充分的发挥，那就不要冒险去另一家企业重新开始，高新并不能抵消各种磨合的风险，还是继续在原单位深入，积累更多优秀资源，创造更多优质价值，高薪是自然的产物而已。
答：误会再深，也会消除。在职场上，你不仅需要得到领导的认可，还需要得到同事的认可。有时候，同事的认可优先于领导的认可。因为领导暂时的不认可，你还有更多改变的机会，而同事的不认可，如果不及时解决，在这种环境下很难生存。即使领导认可你，同事处处反对你，你迟早也会出问题。
答：一个新人，工作上得到老板认可是好事，但是，作为一个新人，你还远远不够老板信任的，远远没有达到这个程度，所以，与同事搞好关系也是相当重要的。而且，良好的人脉对于工作的展开也是有很大的帮助的。作为一个职场新人，一定要注意同事的感受，既要把工作做好，也要把人际关系搞好，这样，你的工作才能好...
