个人工作能力突出得到了领导的肯定但是被同事孤立了，该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
我个人觉得不要管别人的眼光，做好自己就可以了，好好工作好好努力，好好挣钱就可以了，不用管别人。
提高自己的个人能力，让自己成为一个不可取代的人，拉开与同学之间的距离，这样才可以避免被孤立。
在这种情况下应该试着和同事们改善一下关系，因为在公司中，如果和同事关系比较差，也会影响到自己的工作。
工作得到领导的肯定,但是年终没有获得评优
答：如果您的工作得到领导的肯定，但是在年末评优时没有得到相应的认可，您可以考虑以下方式回应领导：谢谢领导的认可：首先，感谢领导对您工作的认可和支持。表达您对领导信任和支持的感激之情。询问具体原因：询问领导关于您在年末评优中未得到认可的具体原因。这可以让您更好地了解自己的不足和需要改进的方面。
如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
答：首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...
新人,工作能力强,经常得到领导赞许,但是你在工作中过于张扬,没有考虑...
答：工作能力强，得到领导的认可，是个好事。但是，作为一个新员工，不仅仅要有较强的工作能力，还要有良好的人际关系。一个新人，工作上得到老板认可是好事，但是，作为一个新人，你还远远不够老板信任的，远远没有达到这个程度，所以，与同事搞好关系也是相当重要的。而且，良好的人脉对于工作的展开也是有很...
个人工作能力突出得到了领导的肯定但是被同事孤立了,该怎么办?_百度知 ...
答：我个人觉得不要管别人的眼光，做好自己就可以了，好好工作好好努力，好好挣钱就可以了，不用管别人。
如果你工作能力非常突出,得到领导的高度肯定,却受到同事孤立,你如何处 ...
答：这种情况的发生，还是要检讨一下自己，是不是平时跟其他同事相处得太差了，或者除了领导，对同事都看不上呢？工作能力突出是好事，但是在公司工作，很多工作都是靠团队合作完成的，如果大家都排斥你，你的工作也很难开展，以后领导也很难提拔你！所以还是要注意跟同事搞好关系，至少要能团结大多数同事才...
如果工作时成绩很突出,得到领导肯定,却被同事孤立应该怎么办?_百度...
答：1，专业技能水平方面，自己很优秀。自己能够做出突出的业绩，说明自己的专业技能水平比较高。因此，在专业技能水平领域，自己是个非常优秀的人。……这是自己的特长，应该发扬。2，能够得到老板的肯定，说明自己很努力。老板对员工业绩的考核是很严格的。自己能够得到老板的肯定，说明自己的努力得到了老板的...
工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立我,该怎么办...
答：不要要求廉价的谈话站在领导的立场上，对于表现突出的下属，表扬几句，让你继续 "努力工作"。但当领导在公众面前表扬你时，也把你推到了同事面前。面对领导的这种直接表扬，你会怎么做？接受领导的表扬，说些 "谢谢领导栽培 "之类的话？但是，等等，你似乎忘了一件事！那就是感谢领导。感谢领导只是...
工作突出表现及自我评价
答：在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。 有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我 踏实认真的 学习态度 ,积极主动的工作作风,热情大方的...
个人工作能力评语
答：锁具新品的开发、多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功,均得到同事的公认,领导的啧啧称赞。 个人工作能力评语【热门篇】 1. __注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。 2. 以改善民生为重点的社会事业获得全面...
工作能力强,但是跟领导的关系很平淡,领导会提拔我吗?
答：这是一个相对论，如果只有你工作能力强那肯定是提拔你了。要是同时有一个和你工作能力一样强，同时又和领导关系特别好的同事那说不定就会提拔对方。不过提拔一个人与否并不一定光以工作能力为标准。很多时候这个人的应变能力和交际能力也会作为评判升职的一部分。虽然现在职场没有电视剧演得那么夸张，...
提高自己的个人能力，让自己成为一个不可取代的人，拉开与同学之间的距离，这样才可以避免被孤立。
如果你意识到自身被孤立的情况下，一定要有一定的行为，由于与同事的关联解决不太好，在工作对接层面便会产生问题，也不益于自身在岗场的发展趋势。要把心理状态放正，要了解很有可能同事我不是由于我的为人正直，反而是没有完全的与同事沟通交流与交流，工作能力太强会在上级领导眼前获得器重，是否在同事们眼前有点儿自命不凡了，应当调整一下自个的行事设计风格，多多的的参加同事的主题活动。
俗话说得好伸出手不打笑脸人，要主动的去请教的工作，不必觉得自身啥都懂，要谦逊的请教别的同事，让它们了解您有许多不明白的地区。俗话说得好，有些人的地区必有武林，而初入职场便是一个十分凶险的武林。什么是江湖？私以为江湖便是令人深刻认识、了解人性的地区。假如你深知人性，理论上应当可以在江湖上叱诧风云、开天辟地。
假如不了解人性，大概率只有变成一个战士甲或是过路人乙，被他人一掌击败。工作上出色，是靠你自己的能力获得的，领导干部重视你，也是出自于对你工作上的良好主要表现的毫无疑问。而这一体现是将你和别的同事比照得到的，你越出色就看起来他人的拙劣，非常容易遭来周边人的嫉妒。这一结论，想来你自己也可以构想到。重要就是你不可以被企业全部的同事都独立了，不可以让这样的事情愈演愈劣。
危害日后的正常的工作，一定要想办法更改。改变不了自然环境，就只有改变自我。一旦企业里共处不和睦，工作就必定会磕磕碰碰，危害心态，恶循环。在没有违反原则，不危害企业和别人权益的条件下，适度放宽容大度，与她们积极交心沟通交流，或是为同事有意义的事的帮危脱困，以减轻同事失望的心情和焦虑不安关联，既是聪慧之举，也是工作必须。终究，本人恩仇事小，危害到工作事就变大。
在这种情况下应该试着和同事们改善一下关系，因为在公司中，如果和同事关系比较差，也会影响到自己的工作。
答：如果您的工作得到领导的肯定，但是在年末评优时没有得到相应的认可，您可以考虑以下方式回应领导：谢谢领导的认可：首先，感谢领导对您工作的认可和支持。表达您对领导信任和支持的感激之情。询问具体原因：询问领导关于您在年末评优中未得到认可的具体原因。这可以让您更好地了解自己的不足和需要改进的方面。
答：首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...
答：工作能力强，得到领导的认可，是个好事。但是，作为一个新员工，不仅仅要有较强的工作能力，还要有良好的人际关系。一个新人，工作上得到老板认可是好事，但是，作为一个新人，你还远远不够老板信任的，远远没有达到这个程度，所以，与同事搞好关系也是相当重要的。而且，良好的人脉对于工作的展开也是有很...
答：我个人觉得不要管别人的眼光，做好自己就可以了，好好工作好好努力，好好挣钱就可以了，不用管别人。
答：这种情况的发生，还是要检讨一下自己，是不是平时跟其他同事相处得太差了，或者除了领导，对同事都看不上呢？工作能力突出是好事，但是在公司工作，很多工作都是靠团队合作完成的，如果大家都排斥你，你的工作也很难开展，以后领导也很难提拔你！所以还是要注意跟同事搞好关系，至少要能团结大多数同事才...
答：1，专业技能水平方面，自己很优秀。自己能够做出突出的业绩，说明自己的专业技能水平比较高。因此，在专业技能水平领域，自己是个非常优秀的人。……这是自己的特长，应该发扬。2，能够得到老板的肯定，说明自己很努力。老板对员工业绩的考核是很严格的。自己能够得到老板的肯定，说明自己的努力得到了老板的...
答：不要要求廉价的谈话站在领导的立场上，对于表现突出的下属，表扬几句，让你继续 "努力工作"。但当领导在公众面前表扬你时，也把你推到了同事面前。面对领导的这种直接表扬，你会怎么做？接受领导的表扬，说些 "谢谢领导栽培 "之类的话？但是，等等，你似乎忘了一件事！那就是感谢领导。感谢领导只是...
答：在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。 有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我 踏实认真的 学习态度 ,积极主动的工作作风,热情大方的...
答：锁具新品的开发、多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功,均得到同事的公认,领导的啧啧称赞。 个人工作能力评语【热门篇】 1. __注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。 2. 以改善民生为重点的社会事业获得全面...
答：这是一个相对论，如果只有你工作能力强那肯定是提拔你了。要是同时有一个和你工作能力一样强，同时又和领导关系特别好的同事那说不定就会提拔对方。不过提拔一个人与否并不一定光以工作能力为标准。很多时候这个人的应变能力和交际能力也会作为评判升职的一部分。虽然现在职场没有电视剧演得那么夸张，...
