我们办公室有三个人，为什么有事领导都安排我一个人做了？
假如领导干部并没有改变，那么就改变自身，即决不宣泄不良情绪，决不消极怠工，可是也敢于说不，不属于自身的事不接，事前表明，不承担后果。回绝时，何不语调平静，说明情况，争得领导干部了解。一般到这一步，状况会出现好一点的改变。假如还是没有改变，那么就表明领导干部确实有困难，即拿那两个人没法或是有意针对你。这时，你能向你立即负责人的上级领导反应情况，请求支援。假如还不能改变，那么就争得调节单位。要就领导干部离去，要就你到其他部门。
你是一个尽职尽责，办事完满得人。分配让你的事务每一次做的都令人满意，领导干部也就安安心心的安排你了，长此以往，领导干部形成了习惯性也就不想分配别人了，那样能少费口舌和时间精力。你较为乖巧，不善于回绝抵抗。安排你什么事情不论是琐事杂事你都没有表面上表达不满或是抵触。这就给领导干部形成了你这个人忍气吞声的觉得。柿子饼专拣软的捏，与此同时你此外二位朋友不论是办事仔细或是执行能力上面没法与你对比，或是她们非常容易表达不满，不易听从。因此领导干部也就一直安排你了。
我自己的工作中也是这样。刚到企业的情况下由于什么都不会，因此基本都是他人分配我啥事，我只想要能忙的来都是会去干，努力完成。一开始都是累的不行，看到他人在哪悠闲自在的玩，可是我忙得够呛，内心还会不均衡。我是咬紧牙完成工作，发耍脾气就过去。现在就好多了，工作中的物品基本上都懂得了，别人能做的工作中我还能做到，他人没法做到的我还会一些，也拥有玩的时长。职场上每一个人性情不一样可以做的工作中也不一样，像我如今做的作业就没几个人会做的好。
现在我尽管不能说是权威，也可以独挡一面了。而由于我本身个性的限定，因此工作中没法做到更强的相对高度了，也没打算保证更高一些，像如今这个就非常好。渐渐地学习培训，一点点的发展，别被落下来太多了。假如还是不行，那样，再次忍受，徐徐图之，让的时间来解决困难。假如确实无法忍受，那样只能换地方，一了百了了。
可能是觉得你这个人是三个人当中最老实的一个，就算将工作都安排给你，领导也不会觉得你会拒绝。
可能是领导认为你能力比较强，想提拔你，所以把工作交给你，也可能是领导觉得你是老实人，做太多的工作也不会生气。
可能是因为其他几个人都是领导的亲信，甚至是关系户吧，所以才会出现这种情况，习惯就好了。
答：这个要看情况了。一种可能是领导严重用培养你，给予你优于别人的办公环境；二呢可能是因为你们的工作内容，可能你的工作内容性质跟他们有区别，又或者比较重要，比如财务等；三呢可能领导有下一步的打算，目前暂时只是第一步划分而已，可能后面还会有别的人被安排进来。领导安排这样就这样了，哪有什么...
答：当然不是了，领导看到员工缺勤了，当然生气了，可是后来听你说完后，他就明白了，就是那个跟你有矛盾的女同事，假装答应替你值班，结果到你班的时候，她没有替你值班，她明明就是在耍你，报复你，故意让你挨领导批评，你要是辞职了，就中计了。这事儿跟领导没关系的，你就直接问她，为什么答应了...
答：后背靠东边的墙，面朝西边儿。因为这有一个窗户。领导在最里边，而且比较亮堂的地方。其他两个人可以在西边或者东边桌对桌。坐在那里看起来还比较协调一些。由此看来你真是一个有心人呐，加油吧，不要计较什么报酬？现在。多干活，多学习，以此来锻炼自己。你肯定会大有作为的。
答：办公室坐不下吧，你又是后去的，所以你单独一间，以前我也遇到过，我新去的，没地方了，就单独找了一间。老总是男的，但是他和其它几人在一间，就在我隔壁，有事找我，就扯着嗓子喊我
答：可以打电话和两位同事了解下没来的原因，因为毕竟一个办公室，说不定哪天你也会遇到的。事後，再跟她们两个说明情况，互相尊重。
答：各种忽律你是因为你不太去他们的心，你就不要试图走进他们的世界让他们走进你的世界
答：这种情况下，可能会有人认为领导对你不满意或者对其他三个人更加偏爱。但是，这种情况并不是绝对的，因为领导给出礼物的原因可能有很多种。首先，领导可能是想通过这种方式奖励其他三个人在过去一段时间内的良好表现或者完成了某个重要任务。另外，领导也可能认为其他三个人与你的关系更加亲近，因此选择给...
答：我跟你一样，越是干的好的，领导越欺负你，觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态，因为你接活容易，推活就难了，我实在没办法了，就开了个病假条，我打算先休半个月病假，不行再说。
答：首先说，严格要求是应该的，只是规定如厕时间、禁止谈恋爱、禁止学别的东西这三样过了。建议你们集体向该领导表达这方面的诉求。其他的比如不允许玩手机、不允许出去溜达是应该的，你们没什么可说的。其次，如果该领导自己有不遵守劳动纪律的行为，且本单位总领导不管事，建议向上级主管单位的纪 检部门...
答：对熟悉业务本身来说没什么不好的，学得越多，上手越快 越会受到领导赏识。同时，领导有给到机会和同事可以尽快打成一片，你如果真能帮上他们什么忙，何乐不为啊。如果你把这当成提升自己的机会，就没什么不好的。当然了，如果同事之间，对你有所忌讳，怕你来了会夺走他们的位置的话，那就得另当...
