因为我们单位上班，是不能请假的。倒班上那种，一共三个人。我跟其中一个人有些矛盾，但如果我有事的话，

因为我们单位上班，是不能请假的。倒班上那种，一共三个人。我跟其中一个人有些矛盾，但如果我有事的话，

首先重点不是同不同意你辞职的问题，是你想不想辞职的问题，而且我觉的身为领导者，也没必要为你的去向做过多的解释。如果你非要走，留下你也是没任何的意义。
可能每个领导都不希望自己的底下的员工或者工作出现了什么差错，就像你和你同事倒班，而你同事诬赖你没事先通知。但是经理完全是局外人，不知道前因后果，按照一般人的脾性来说，可定会首先质问你的，人之常情。
最后经理也回了信息，别想太多，我想这也是变相的对你道歉吧。

俩个人一班，三班两倒，其中一个人固定不倒班，另外一个人倒班。倒班规则是上12个小时，休息24个小时

当然不是了，领导看到员工缺勤了，当然生气了，可是后来听你说完后，他就明白了，就是那个跟你有矛盾的女同事，假装答应替你值班，结果到你班的时候，她没有替你值班，她明明就是在耍你，报复你，故意让你挨领导批评，你要是辞职了，就中计了。这事儿跟领导没关系的，你就直接问她，为什么答应了又不来替你上班

不是，还有你那个同事，明摆着是赤裸裸的报复么，她是真想赶你出单位

不是 希望你们把关系搞好点 他也省心

因为我们单位上班,是不能请假的。倒班上那种,一共三个人。我跟其中一...
答：当然不是了，领导看到员工缺勤了，当然生气了，可是后来听你说完后，他就明白了，就是那个跟你有矛盾的女同事，假装答应替你值班，结果到你班的时候，她没有替你值班，她明明就是在耍你，报复你，故意让你挨领导批评，你要是辞职了，就中计了。这事儿跟领导没关系的，你就直接问她，为什么答应了...

因为我们单位上班,是不能请假的。倒班上那种,一共三个人。我跟其中一...
答：可能每个领导都不希望自己的底下的员工或者工作出现了什么差错，就像你和你同事倒班，而你同事诬赖你没事先通知。但是经理完全是局外人，不知道前因后果，按照一般人的脾性来说，可定会首先质问你的，人之常情。最后经理也回了信息，别想太多，我想这也是变相的对你道歉吧。

公司的新规定不准请假
答：公司的新规定不准请假1 “鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重, 现公司人力资源部规定全新请假政策, 立即生效!!! 病假: 不准! 我们相信, 既然您有体力去看医生, 您就有能力来上班. 辞职: 不准! 员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦, 同时, 为处理你辞职所花费的费用完全不能为 Supply Chain 增加Va...

因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答：不准员工请假，违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...

什么是"请假耻辱"?
答：其实，所谓"请假耻辱"，倒更像是一种权利短板，不知道什么时候可以请假，企业单位对请假事由也有相当的自由裁量权，打工人对请假后果难以预测，由此产生了焦虑情绪。很多人跟我说，他们有请假焦虑不敢请假的理由有很多。例如以下几种常见原因：一、怕领导不批准请假 怕给领导请假领导确不批准，怕请了...

上班期间因家里有事临时请假 在单位下楼摔倒算工伤吗?
答：应该算工伤，在单位内受伤均为工伤，正常上下班途中受伤也是工伤。工伤条例有明文规定。

就是单纯的请假,因为厂里的假实在难请,很想回家,找了这个借口,才请倒假...
答：大可不必。厂里面的假难请，对大家是一样的，国有国法，家有家规，想回家就按规矩，利用休假回家，不能随意找借口请假。如果厂里真不按国家法规给休假，可以向劳动部门反映，争取自己的权利。如果老板大苛刻，那就不如辞职，另谋工作职位。

我的单位工人倒班是3班倒有一个人请假了让我们2人倒班
答：不合理，找单位申请补偿。

单位有的人隔三差五请假,领导都同意,而且别人职位都比我高,我就是一...
答：和领导搞好关系

工厂是如何回应员工请假被拒轻生的?
答：但其实，就像网友说的，在工厂里上班的人，本来压力就大，又是每天面对单调无味的工作环境，对着机器，一个月只给两天的休息时间，也真的是太少了，毕竟这个员工已经工作六年了，如果真的需要一段时间，好好休息看病的话，工厂的请假制度不该这么刻板，不能以没有医生证明，就回绝员工的请求。但就像...