职场中上司觉得你工作能力太强怎么办
明明知道下属是小人，领导为什么还要重用？三个原因，很现实
1、 工作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。2、集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好。3、简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。4、经常充电：多学习知识，尤其是专业知识，只有不断更新知识，不断学习，才能更有效的应对日新月异的职场问题，处理高难度的工作难题，才能比别人更优秀，才能提高工作的应对能力，比别人更有效率。5、加强时间意识：盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。6、紧迫感：工作要有紧迫感，要有危机感。工作时禁忌怠慢心理，优哉游哉的心境适合逛商场，而不是职场。那些变工作边嗑瓜子的工作人员，怕是一辈子都摆脱不掉那个岗位。别人一小时就能做完的工作，如果没有紧迫感优哉游哉地，怕是下班都墨迹不完。所以一定要加强紧迫感，在做每一项工作都要都超紧迫的意识，不断的督促自己。7、劳逸结合：不能一味的埋头工作，就像老牛拉犁一样，人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率，产生事半功倍的结果。不会休息就不会工作，适当的放松下，工作间站起来活动15分钟，喝杯水，听听音乐都可以让身心放松下来。工作时要为自己保留弹性工作时间。
8 、积极的心态：生活中，无论做什么事，心态都同样重要。当面对繁重的工作压力，消极的心态就已经被带入误区。心态很大程度上决定做事的成败。所以遇到工作不要消极，首先要积极的需找突破口，如何让自己在繁重的工作中开辟一条捷径。抱着这种心态去处理工作，就会好很多了。
没有大的格局。
如果这样的领导当道。
在他手下干不出什么名堂。
有时还被他整的很狼狈。
他留咱，咱也不在这里干。
因为她一点儿水平都没有。
不如换个地方，
是金子在哪儿都发光。
如果你愿意留在这里。
只能和上一级主管领导谈一谈。
如实反映情况。
但我建议还是换一个岗位为好。
相信大家身边都有这样的同事，自己的专业能力明明非常的出色，领导和公司也愿意让自己做重要的事情，但是每次公司有提拔员工的机会时，都会忽视自己的存在。为什么会造成这样的现象呢？其实主要是这三点原因造成的。
答：如果你愿意留在这里。只能和上一级主管领导谈一谈。如实反映情况。但我建议还是换一个岗位为好。
答：不一定吧,这就是员工情商的问题,知道给上司留下一定的发挥空间,可以让上司在工作中给予指导和帮助,让上司的才能有了用武之地,这就是情商高的一种体现。 这个是大家都很关心的问题,因为上司决定着员工的升迁之路,所以与上司建立起良好的关系就显得尤为重要,否则就算是你的能力再强,也毫无用武之地。 所以从现在...
答：一、隐藏自己部分的工作能力首先是隐藏自己部分的工作能力，我曾经是一个保险电销公司的普通职员，但是由于我口齿伶俐，工作讲究迂回技巧所以业务能力突出，这也就遭致了我们业务主管的嫉妒，并且主动在暗中排挤我，会经常找我麻烦，后续我通过主动隐藏自己的部分工作能力，没有在工作群汇报自己的业务成交量，...
答：第二手准备：抓紧核心技术和关键职能不松手。对于搞技术的，一定要把核心技术掌握在自己手里，并且千万不要随便去教授给别人，即使自己苦点累点都不要相信上司看似好意的“帮助”。第三手准备：撕破脸的准备。有些时候，只能是先君子后小人。如果你的好意不能挽回上司的理解，那么就要做好撕破脸的准备。
答：遇到这种情况最好的方式是跟领导的上级领导说明情况，希望自己的领导能够在职场当中以公平的方式对待自己。如果在和领导的上级领导反馈之后，依然没有得到解决，并且还是以之前的方式打压自己，那最好的方式就是直接选择离职。因为我觉得在职场当中，如果自己的工作能力强，人际交往也好的话，确实是能够有更好...
答：一，由于你表现太过突出 在职场中，很多员工，能力比较强，而且在有些公司经常会举办一些活动的他们的表现往往会非常出色，会赢得领导的一些忌妒，有些领导之所以成为领导，并不是他的业务能力很强，而是他综合能力比较强，或者他是公司元老级别的人物。这样的领导往往觉得自己在公司资历比较深，对一些业务...
答：一、表现的比平时更好。别人排挤你，就是因为嫉妒你。这个自己是无法掌控的，我们改变不了别人，只能努力改变自己，争取被更大的领导看到，升职加薪，脱离这个圈子。或者自己能力更强的话，可以直接跳槽，是金子到哪里都会发光。二、尽量不和同事还有领导起直接冲突。对待领导，该尊重的还是得尊重，不管他...
答：二、做好自己的分内工作。每个人在自己的工作岗位上都有相应的工作来对应的，小编相信没有一样工作是非常容易的，所以在做工作的过程当中也是一个巨大的挑战。也只有这样的话，才能够在自己本来的岗位上越走越远。其次就是如果说没有原则的去帮助别人，别人就会觉得那是理所应该，到后来难过的还是自己...
答：职场中太认真，工作上被人排挤，领导也不待见，在我们现实生活工作中，也是经常遇到这样的问题，当你正在遭遇目前的处境时，你应该更加努力工作，让自己的能力超乎他们的想象，让他们对你刮目相看。特别是刚去的新人特别容易在工作中遭受别人的排挤，感觉新人就比较好欺负。因为新人刚去公司上班，公司里的...
答：如果遇到排挤和打压，那么首先必须要用工作能力和业绩来武装自己。你的业务水平是对抗职场打压的重要筹码！然后，面对排挤，要敢于竞争，毕竟大家都想升职加薪的，不是你上就是我去，没必要怕。如果领导恶意打压，更不要怂，可以直接怼回去，也可以好好找领导谈谈说，你这样打压我，也不怕我到竞争对手那里...
