为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少有人辞职？

为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职？

流水线工人加班多，时间长，生活差，工作压力大，不被尊重，工资还低。办公室基本上八小时，福利待遇好，工作轻松，走出去还很有面子，虽然有时要看一下老板脸色，但基本都还可以忍受，相比之下，当然辞工的更少了。

因为流水线上的工人工作累，工资低，而且有的人适应不了流水线，所以经常有人辞职，而坐办公室比较舒适，当然不用辞职。

流水线作业劳动强度大，工作时间长。关键是累还在其次，最主要的是必须要跟上流水作业的进度，不能因为个人原因而影响整条流水线生产。
坐办公室毕竟劳动强度小，不会因为相互合作赶进度，份内工作只要完成就行。
这两个工作是没有可比性的。

一线工人活累工资低所以辞职人多。

因为工种不同而已。

为何流水线工人经常辞职,坐办公室的那些人很少辞职?
答：2.与工作强度有关。流水线工人的工作强度相对来说较大。有些岗位甚至是需要倒班的，十分的辛苦，而办公室的岗位相对来说比较清闲，虽然有些工作十分繁杂，但是相对流水线的工作来说已经清闲了很多。3.与工资的差异性有关。每个企业因为岗位不同，所以流水线工人的具体工资各不相同，有的甚至相差几千块。

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少有人辞职?
答：因为流水线上的工人工作累，工资低，而且有的人适应不了流水线，所以经常有人辞职，而坐办公室比较舒适，当然不用辞职。

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人很少有人辞职?
答：流水线工人工作时间长收入相对办公室的低，厌倦情绪肯定容易带来辞职的想法；流水线工人上升空间有限，只有往外找机会，所以辞职的多。

为何工厂的流水线工人经常有人辞职,而办公人员却很少辞职?
答：之所以工厂的流水线工人有人就能辞职的情况，而办公室的人员却很少有人辞职，主要还是因为两者从事的工作是不一样。流水线的工人每天都在重复着这种枯燥无味的工作，而每天也都在特别无聊的做着同样的事情，所以说会很难受。心理在时间长了就会有一种很反感的情绪所在。但是在办公室里面去工作的这类人...

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：流水线工人加班多，时间长，生活差，工作压力大，不被尊重，工资还低。办公室基本上八小时，福利待遇好，工作轻松，走出去还很有面子，虽然有时要看一下老板脸色，但基本都还可以忍受，相比之下，当然辞工的更少了。

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：流水线工人劳动强度大，一般人受不了跳槽比较多，办公室人员工作量不大，辞职比较少。

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：因为流水线工人工作量大，而且工资少是辞职的主要原因，毕竟要养家糊口流水线工人为了高一点的工资去干别的事而辞职很正常，而坐办公室的人工资比流水线工人高，而且劳动量比流水线工人少，还有升职空间，所以很少辞职

为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：是因为坐办公室比较清闲，工资待遇不错，如没别的原因，是不会辞职的，而流水线工人，劳动强度大，只要上班一刻也不能停留，太累了，工资待遇也不是很好，所以会经常有人辞职

为何流水线工人辞职的频率远远高于坐办公室的那些人?
答：第一，办公室（就那工厂的办公室举例）有个盼头，毕竟办公室的人少，而且杂七杂八的岗位多，最底层岗位酒几个，上面是一堆主办、主管、组长、主任啥的。哪怕混的差一点，在一个公司熬个十来年年基本上都能往上挪一挪，不说到主任，到主管一级总归是能拿下的。而流水线工人，大部分人都是干...