为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-14
为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职？
坐办公室的人的工作条件更好些、工资福利待遇更高些，所以没有必要再辞职了。
流水线工人需要不断改善工作环境、工作内容、工资福利等，所以，人员有流动性。
因为流水线工人随机器运转而时时处于紧张状态，加上加班频繁，自然体力与脑力双重负荷压力都大了。辞职也是给自己身心放松阶段。
为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
高工资的流水线工人经常有人辞职,而低工资的那些坐办公室的人却很少...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
工厂的工人经常有人辞职,办公人员很少辞职,工人并不重要?
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
流水线工人终究不长久,早晚还是要辞职?
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
在流水线上作业的人,为何流动性会那么高呢?
答：以前是工作选择人，现在己是人选择工作。看山高是自然现象，也是社会规律。有句流行的话，世界那么大，我想去看看。为什么会这么流行？它道出了每个人的心声。所以出现了随随便便辞职，离职的情况。跳槽是一件坏事。现在工作多，人多需求大，到处都有工作，挖角不违法。所以，人有一种做、看、算的现象...
流水线工人不能干到退休,你相信吗?
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?
答：所以，这也是很多人干不长的原因。第四、电子厂管理制度 电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一...
普工为什么辞职频繁?
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
有一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职,你知道是什么原因吗?_百 ...
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
你好，
很高兴回答你的问题
，你的问题是
为什么流水线的工人
经常有人辞职，
而坐办公室的那些人却很少辞职，
这个是有原因的。
流水线的工人
相对来说工作比较累，
工作环境比较差。
而办公室的管理人员
相对来说收入高，
环境好。
所以造成这种情况
是很正常的。
俗话说，
水往低处流，
人往高处走。
其实说的就是这个道理。
你好，
很高兴回答你的问题
，你的问题是
为什么流水线的工人
经常有人辞职，
而坐办公室的那些人却很少辞职，
这个是有原因的。
流水线的工人
相对来说工作比较累，
工作环境比较差。
而办公室的管理人员
相对来说收入高，
环境好。
所以造成这种情况
是很正常的。
俗话说，
水往低处流，
人往高处走。
其实说的就是这个道理。
坐办公室的人的工作条件更好些、工资福利待遇更高些，所以没有必要再辞职了。
流水线工人需要不断改善工作环境、工作内容、工资福利等，所以，人员有流动性。
因为流水线工人随机器运转而时时处于紧张状态，加上加班频繁，自然体力与脑力双重负荷压力都大了。辞职也是给自己身心放松阶段。
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
答：以前是工作选择人，现在己是人选择工作。看山高是自然现象，也是社会规律。有句流行的话，世界那么大，我想去看看。为什么会这么流行？它道出了每个人的心声。所以出现了随随便便辞职，离职的情况。跳槽是一件坏事。现在工作多，人多需求大，到处都有工作，挖角不违法。所以，人有一种做、看、算的现象...
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
答：所以，这也是很多人干不长的原因。第四、电子厂管理制度 电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一...
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
