为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-14
流水线工人经常有人辞职，坐办公室的那些人却很少辞职，你相信吗？
因为流水线工人工作时间长、强度大，而坐办公室的人工作很轻松，所以流水线工人经常辞职，坐办公室的人很少辞职。
呢说的这种现象，只是你的一种偏见，现实中，坐办公室的人辞职的人也很多啊，这类人员流动性很大
做流水线的工人是非常苦的，因为流水线一旦动起来，想离开是非常困难的，有时候想喝水啊想死，上厕所都不方便，而且工人也没有办公室人员工资高。
流水线工人的工作条件艰苦、工资福利水平低。
为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
高工资的流水线工人经常有人辞职,而低工资的那些坐办公室的人却很少...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
工厂的工人经常有人辞职,办公人员很少辞职,工人并不重要?
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
流水线工人终究不长久,早晚还是要辞职?
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
在流水线上作业的人,为何流动性会那么高呢?
答：以前是工作选择人，现在己是人选择工作。看山高是自然现象，也是社会规律。有句流行的话，世界那么大，我想去看看。为什么会这么流行？它道出了每个人的心声。所以出现了随随便便辞职，离职的情况。跳槽是一件坏事。现在工作多，人多需求大，到处都有工作，挖角不违法。所以，人有一种做、看、算的现象...
流水线工人不能干到退休,你相信吗?
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?
答：所以，这也是很多人干不长的原因。第四、电子厂管理制度 电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一...
普工为什么辞职频繁?
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
有一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职,你知道是什么原因吗?_百 ...
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
没有调研数据下结论都是耍流氓的行为。
95后平均工作周期只有7个月（这是在业人员登记收集的数据）
你好，
很高兴回答你的问题
，你的问题是
为什么流水线的工人
经常有人辞职，
而坐办公室的那些人却很少辞职，
这个是有原因的。
流水线的工人
相对来说工作比较累，
工作环境比较差。
而办公室的管理人员
相对来说收入高，
环境好。
所以造成这种情况
是很正常的。
俗话说，
水往低处流，
人往高处走。
其实说的就是这个道理。
因为流水线工人工作时间长、强度大，而坐办公室的人工作很轻松，所以流水线工人经常辞职，坐办公室的人很少辞职。
呢说的这种现象，只是你的一种偏见，现实中，坐办公室的人辞职的人也很多啊，这类人员流动性很大
做流水线的工人是非常苦的，因为流水线一旦动起来，想离开是非常困难的，有时候想喝水啊想死，上厕所都不方便，而且工人也没有办公室人员工资高。
流水线工人的工作条件艰苦、工资福利水平低。
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
答：以前是工作选择人，现在己是人选择工作。看山高是自然现象，也是社会规律。有句流行的话，世界那么大，我想去看看。为什么会这么流行？它道出了每个人的心声。所以出现了随随便便辞职，离职的情况。跳槽是一件坏事。现在工作多，人多需求大，到处都有工作，挖角不违法。所以，人有一种做、看、算的现象...
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
答：所以，这也是很多人干不长的原因。第四、电子厂管理制度 电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一...
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
