为何流水线工人经常辞职，坐办公室的那些人很少辞职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-14
为何流水线工人经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职？
流水线上的工人比较辛苦，工资又不高，感觉做了没意思，不如换间厂做做，所以流水线上的工人经常辞职。办公室的人员工资高，没那么辛苦，较自由，做习惯了一般都不会辞职的。
流水线就是一个萝卜一个坑，干活慢了耽误下道工序，干的快了，上道工序又供不上，所以呢也不是什么好活，坐办公室就不一样了，打打电脑，复印一下文件，不用太下力，一天下来轻轻松松，节假日双休，一天八小时，多好，谁舍得辞职，再说他们工资也不低
为何流水线工人经常有人辞职,而坐办公室的那些人却很少辞职?
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
高工资的流水线工人经常有人辞职,而低工资的那些坐办公室的人却很少...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
什么工厂的流水线工人经常有人辞职?
答：大型工厂的流水线由于工作量太大，很多人很难长期坚持下来，导致经常有人辞职离开。
工厂的工人经常有人辞职,办公人员很少辞职,工人并不重要?
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
普工为什么辞职频繁?
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
流水线工人终究不长久,早晚还是要辞职?
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
流水线工人不能干到退休,你相信吗?
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?
答：电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防尘服，每天都加班，工作12小时以上。而且...
有一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职,你知道是什么原因吗?_百 ...
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
你好，
很高兴回答你的问题
，你的问题是
为什么流水线的工人
经常有人辞职，
而坐办公室的那些人却很少辞职，
这个是有原因的。
流水线的工人
相对来说工作比较累，
工作环境比较差。
而办公室的管理人员
相对来说收入高，
环境好。
所以造成这种情况
是很正常的。
俗话说，
水往低处流，
人往高处走。
其实说的就是这个道理。
职场的分配机制产生的结果。
流水线工人工作时间长收入相对办公室的低，厌倦情绪肯定容易带来辞职的想法；
流水线工人上升空间有限，只有往外找机会，所以辞职的多。
1.与岗位的数量有关系。
相对而言流水线的工人岗位配备的是比较多的。根据公司规模的大小，从几十人到上千人不等。而办公室的人员每个公司配备的都是有限的。根据公司的性质不同，从1:10~1:30甚至更多。所以因为流水线岗位较多，那么我们也可以看出基数大，所以流失率相对较高。
2.与工作强度有关。
流水线工人的工作强度相对来说较大。有些岗位甚至是需要倒班的，十分的辛苦，而办公室的岗位相对来说比较清闲，虽然有些工作十分繁杂，但是相对流水线的工作来说已经清闲了很多。
3.与工资的差异性有关。
每个企业因为岗位不同，所以流水线工人的具体工资各不相同，有的甚至相差几千块。而坐在办公室的人员在同一区域内工资相差不多。所以流水线工人考虑到自己的工资差异，会选择辞职找到更好的单位。而办公室的人员因为可选择的范围比较小，所以更愿意待在原有的企业。
流水线上的工人比较辛苦，工资又不高，感觉做了没意思，不如换间厂做做，所以流水线上的工人经常辞职。办公室的人员工资高，没那么辛苦，较自由，做习惯了一般都不会辞职的。
流水线就是一个萝卜一个坑，干活慢了耽误下道工序，干的快了，上道工序又供不上，所以呢也不是什么好活，坐办公室就不一样了，打打电脑，复印一下文件，不用太下力，一天下来轻轻松松，节假日双休，一天八小时，多好，谁舍得辞职，再说他们工资也不低
答：你好，很高兴回答你的问题 ，你的问题是 为什么流水线的工人 经常有人辞职，而坐办公室的那些人却很少辞职，这个是有原因的。流水线的工人 相对来说工作比较累，工作环境比较差。而办公室的管理人员 相对来说收入高，环境好。所以造成这种情况 是很正常的。俗话说，水往低处流，人往高处走。其实说的...
答：我当然相信。坐办公室的人工作压力小。大家都图安逸，所以不辞职。在流水线上的工人工作压力大，很累，还要经常加班。所以受不了这个压力就会经常有人辞职。
答：大型工厂的流水线由于工作量太大，很多人很难长期坚持下来，导致经常有人辞职离开。
答：辞职可能是工人对自己的工作环境，工作待遇不满意，所以寻求更好的出路。而办公室的工作人员相对来说比较轻松，所以很少有人辞职。
答：普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
答：是的。年纪大了手脚不灵活，或者家里事情多，都会影响效率，即使不辞职也会被淘汰。而且随着技术变化，流水线工人会逐渐被替代，由机器人来操作
答：相信，主要有两个原因：1， 流水线的工作枯燥、乏味，很多人会选择中途辞职。2，将被人工智能机器人代替。
答：电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防尘服，每天都加班，工作12小时以上。而且...
答：电子工厂的大部分工作是流水线工作。这些零件小而精密，员工要穿着防城服，要么坐着要么站着每天工作十二个小时。而且工资也不高，都是基本工资加计件。工作无聊，压力大，工作量大，员工跟不上生产节奏，被迫离职。管理人员管理水平不高，能力低，素质低，管理粗放。假期工电子厂每年都有许多学生工人。
答：这些超级大厂里面的员工很多，许多大厂人数甚至可以达到数万，不过就是这样的大厂，每年总是在招聘普工，而大厂中的人也是频繁离职？为什么呢？一起来看看吧！1.工作过于劳累 一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
