外部人力资源供给预测的影响因素包括（）
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-04-30
【答案】：答案：ABCD
解析：影响外部人力资源供给的因素
1、地域性因素①企业所在地的人力资源现状②企业所在地对人才的吸引程度③企业自身的吸引程度。
2、全国性因素①预期经济增长②预期失业率③全国范围的职业市场状况
3、人口发展趋势
4、科学技术的发展
5、政府的政策法规
6、劳动力市场发展状况
7、社会平均薪酬水准
8、劳动力就业意识和择业心理
9、工会
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应该侧重什么
答：人力资源外部供给预测实质就是分析社会劳动力资源的供给状况,而社会劳动力供给状况受到人口数量与结构,经济与技术,社会文化教育等外界条件的影响.因而在(当)企业在(去掉)预测外部人力资源供给时,应考虑这些因素,当然就考虑范围...
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
答：【答案】：A,C,D,E 影响人力资源需求预测的一般因素包括：市场需求、企业总产值、工资状况、劳动生产率的变化趋势、追加培训的需求、工作时间、政府方针政策、退休年龄的变化、社会安全福利保障等。
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。
答：【答案】：B、C、D 影响企业外部劳动力供给的地域性因素主要包括：企业所在地的人力资源调整现状、所在地对人才的吸引程度、企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度、企业本身对人才的吸引程度等。
人力资源需求预测的影响因素包括( )。
答：【答案】：A、B、D、E 本题考查人力资源需求预测的因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。C说法属于无关干扰项，复习中注意原文...
人力资源供给的影响因素有哪些
答：经验证明，工资是影响人力资源供给的最为基本的因素，因为它是满足人们各种需要的基础。如果没有这个因素的作用，人力资源流动将大受影响，“猎头”公司也难以出现，人力资源需求与供给的方方面面都可能无从谈起。越是经济不够...
影响人力资源需求预测的因素有哪些
答：人力资源需求预测的影响因素有外部因素和内部因素。外部环境因素：劳动力市场的变化；政府相关政策变化；
企业外部因素是如何影响人力资源需求?
答：企业产品或劳务需求的变化也会影响企业人力资源需求；市场需求扩大，企业规模扩大，需要的人力多，反之亦然。人口、交通、文化教育、劳动用工制度、人力竞争、择业期望则构成企业外部人力资源供给的多种制约因素。只有了解和掌握...
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
答：影响企业人力资源规划的外部环境包括：①经济环境，其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境，主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③科技环境。④文化法律等社会因素。影响...
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。
答：【答案】B、C、D 【答案解析】企业外部劳动力供给，受到各种因素的影响，其中地域性因素主要包括以下几点:①企业所在地的人力资源调整现状；②所在地对人才的吸引程度；③企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度；④企业本身对人才...
人力资源需求的影响因素有哪些?
答：正确答案：（1）企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。竞争...
解析：影响外部人力资源供给的因素
1、地域性因素①企业所在地的人力资源现状②企业所在地对人才的吸引程度③企业自身的吸引程度。
2、全国性因素①预期经济增长②预期失业率③全国范围的职业市场状况
3、人口发展趋势
4、科学技术的发展
5、政府的政策法规
6、劳动力市场发展状况
7、社会平均薪酬水准
8、劳动力就业意识和择业心理
9、工会
答：人力资源外部供给预测实质就是分析社会劳动力资源的供给状况,而社会劳动力供给状况受到人口数量与结构,经济与技术,社会文化教育等外界条件的影响.因而在(当)企业在(去掉)预测外部人力资源供给时,应考虑这些因素,当然就考虑范围...
答：【答案】：A,C,D,E 影响人力资源需求预测的一般因素包括：市场需求、企业总产值、工资状况、劳动生产率的变化趋势、追加培训的需求、工作时间、政府方针政策、退休年龄的变化、社会安全福利保障等。
答：【答案】：B、C、D 影响企业外部劳动力供给的地域性因素主要包括：企业所在地的人力资源调整现状、所在地对人才的吸引程度、企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度、企业本身对人才的吸引程度等。
答：【答案】：A、B、D、E 本题考查人力资源需求预测的因素。在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。C说法属于无关干扰项，复习中注意原文...
答：经验证明，工资是影响人力资源供给的最为基本的因素，因为它是满足人们各种需要的基础。如果没有这个因素的作用，人力资源流动将大受影响，“猎头”公司也难以出现，人力资源需求与供给的方方面面都可能无从谈起。越是经济不够...
答：人力资源需求预测的影响因素有外部因素和内部因素。外部环境因素：劳动力市场的变化；政府相关政策变化；
答：企业产品或劳务需求的变化也会影响企业人力资源需求；市场需求扩大，企业规模扩大，需要的人力多，反之亦然。人口、交通、文化教育、劳动用工制度、人力竞争、择业期望则构成企业外部人力资源供给的多种制约因素。只有了解和掌握...
答：影响企业人力资源规划的外部环境包括：①经济环境，其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境，主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③科技环境。④文化法律等社会因素。影响...
答：【答案】B、C、D 【答案解析】企业外部劳动力供给，受到各种因素的影响，其中地域性因素主要包括以下几点:①企业所在地的人力资源调整现状；②所在地对人才的吸引程度；③企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度；④企业本身对人才...
答：正确答案：（1）企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。竞争...
