影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。

【答案】：B、C、D
影响企业外部劳动力供给的地域性因素主要包括：企业所在地的人力资源调整现状、所在地对人才的吸引程度、企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度、企业本身对人才的吸引程度等。

企业在进行外部人力资源供给的预测时,应该侧重什么
答：人力资源外部供给预测实质就是分析社会劳动力资源的供给状况,而社会劳动力供给状况受到人口数量与结构,经济与技术,社会文化教育等外界条件的影响.因而在(当)企业在(去掉)预测外部人力资源供给时,应考虑这些因素,当然就考虑范围来看,更重要的应是企业所在地区的这些相应(以上)因素.1.人口因素 具体又包括:(1...

人力资源规划管理办法「」
答：影响××公司人力资源规划的因素来自两个方面:即外来因素与内在因素。外来因素包括劳动政策、同行业的外在竞争、行业的人才供给等;内在因素包括××公司的业务转型、组织变革、经营策略的改变、人力资源职能弱化、员工对职业生涯规划意识薄弱等。 (二)一致性 人力资源规划具有外部一致性和内部一致性。外部一致性是指人力...

有哪些因素如何影响劳动力供给
答：4. 劳动力就业偏好：劳动力的就业偏好也是影响劳动力供给的重要因素。不同年龄、性别、教育背景的劳动者对工作性质、工作时间、工作地点等有着不同的偏好，这些偏好会影响他们在劳动力市场上的供给行为。综上所述，中国现阶段的劳动力供给受到多种因素的影响，其中劳动力人口数量、劳动力综合结构水平、国家...

影响人力资源供给的全国因素
答：经济、就业形式，劳动力人口结构

人力资源供给的人力资源供给的影响因素
答：越是经济不够发达的国家，这个因素的制约性就越大；越是高工资的企业，行业和地区，就越优先获得所需的人力资源。但非工资因素的影响也是存在的。非工资因素主要指文化因素和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等历素。人们总是选择那些有职业声望和备受社会...

试述影响劳动力供给的因素。
答：②人口的年龄结构不同，劳动力供给也不同。③人口中的民族结构不同，劳动力供给也不同。3.劳动者个人的身体条件。劳动者的身体状况直接决定企业的生产效率。因此，如果劳动者的身体条件不符合要求，就不能成为市场上有效的劳动力。(二)经济因素1.劳动者的工作偏好2.经济周期波动。当经济快速发展，处于...

工业区位因素有哪些
答：1. 地理因素：- 交通便捷性：工业企业通常需要与供应商、顾客和物流网络保持良好的连接。因此，交通便捷性是一个重要的因素，包括道路、铁路、水路和航空运输的可及性。- 地理位置：地理位置可以影响到市场的接近度、资源的可得性和劳动力的供应情况。例如，一些工业企业可能更愿意选择靠近原材料和市场的...

人力资源需求的影响因素有哪些?
答：人力资源需求的影响因素有哪些？正确答案：（1）企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、经济环境、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化，技术环境会影响企业的技术和装备水平，间接影响人力资源需求。竞争对手、行业发展状况变化会影响人才流动。（2）企业...

试分析影响劳动力供给的经济因素与社会因素。
答：劳动力供给说白了就是，你想就业吗？在什么工资下就业。如果经济繁荣，通货膨胀率高，人们就要求更高的工资，也就是供给向上移动。如果经济萧条了，人们要求的工资也低。工资水平会影响供给，起初工资水平和供给是正比过了一定的时期，就是反比了。高的社会福利也会降低人们工作的积极性。同样社会因素里...

简述劳动力流动的决定因素
答：3.社会因素 社会因素也可以影响劳动力流动。例如，人们可能会移动到与自己文化背景或价值观相似的地区，以获得更舒适的生活环境和社会支持。此外，一些城市会因其文化、历史和旅游资源而吸引大量人口。4.政治因素 政治因素也可以对劳动力流动产生影响。政策的稳定性、就业机会、公共服务质量等因素都会影响人们...