我在事业单位，本来走的是管理岗位，科员，后来又通过了中级职称考试，还能再改成专业技术岗吗

我考进事业单位，当初定的是技术岗位，后来考了中级职称，定为中级技术岗位

事业单位的编制情况应该都属于事业编制，和行政编制有很大区别。你走的是职称。从根本意义上讲，事业单位走的都应该是绩效和职称。事业单位的副科之类的不是行政编制意义上的副科。行政编制就是公务员。所以，我建议你不要转岗

事业单位岗位设置管理实行核准制度，坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则。如果单位首聘工作还在审批办理过程、中级专业技术岗位又有空缺的话，你可以向单位申报中级专业技术岗位。如果单位的中级专业技术岗位已满员或岗位设置首聘工作已完成，新取得职称人员就要待下次聘用工作开始才能参与岗位竞聘。

当然可以了，但要单位同意应聘。

我们单位现在就是分管理岗和技术岗，我现在也是有点迷茫，有的人说技术岗好，有的人说管理岗好，现在正在征求个人意见，重新分类

这个问题太难回答了，每个单位的薪酬情况都是不一样的，要了解具体情况才知道。尤其是岗位工资，差别很大

在事业单位里面,管理编制好还是技术编制好?
答：职称考试的最新改革，让大家获得职称更容易，套改工资也很容易。当老员工退休时，他们的工资也由原来的九级迅速降至九级八级，而现在我的副科同事已经达到了八级，而我因为走管理岗，按照规定，由副科晋升为正科，必须由组织部考核晋升为八级。全县城，事业单位也就这么几个，正职领导大多是公务员兼，事业...

我在事业单位,职称是工程师,现在干的是人力资源管理工作,请问要继续走...
答：并将其与人力资源管理结合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，经济师在事业单位人力资源管理中的应用，能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系，可以更科学的进行个人评价和岗位评价，有利于工作目标的实现;其四，事业单位人力资源管理必须保持与时俱进，经济师参与其中，可以提高人力资源管理的质量...

在事业单位工作,是管理岗位好还是技术岗位好?
答：以管理为主的事业单位，管理岗位不得超过总编制数的50%；专业技术为主的事业单位中，专业技术岗位不得低于编制数的70%，管理岗位不得超过编制总数的15%。事业单位中干部和工人都使用事业编制，区别是干部身份人员主要承担管理和专业技术岗位的职责，工人身份人员主要承担工勤岗位的工作。在实行聘用制管理的...

我是事业单位企业管理的员工,现在单位被政府征用,请问在编人员怎么安 ...
答：因为是在编人员，不用担心工作问题。通常会这样，一是接近退休年龄的员工，带薪失业。二是自谋职业人员按规定给予一次性补偿。三是分流到其他部门或岗位。

我是事业单位工勤岗已转为管理岗,但在十级晋九级人社局不给转,请问我们...
答：你那边人社局明显就不愿意，或者对政策没吃透。初级工就相当于技术工五级本来就可以转管理岗十级职员，至于晋升九级职员需要有空缺岗位，单位推荐，主管部门审核批准才可以。三年晋升九级只是一个基本条件。还有前面说必须中级工才能转十级职员要看各地区规定，但是大部分都一致的，在技术工四级或技术工五级...

事业单位管理岗有虚职吗
答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。不定职是指在管理岗位上...

事业单位管理岗和专业技术岗有什么区别,哪个好?
答：在事业单位中，管理岗和技术岗是完全不同的，可以说各有各的好处。主要看自己的选择，毕竟两者在晋升、工资、工作事项上有很大不同。自己要是不想给别人拎包，就老老实实做技术岗。有能力评级的话，也不会比管理岗差。管理岗稍微忙一些，一年到头很少得空，没有过硬的技术，就必须有眼力见。1、...

在自筹自支的事业单位,是事业编制管理岗位,不是领导职务的职员,有不有...
答：首先，自收自支的单位，待遇是有单位自行决定的，具体你要看单位定的岗位薪资制度。一般单位定的岗位薪资制度也从某种程度下是参考全额事业单位的分级属性来的。自收自支的事业单位，在十三五事业单位的改革中必然会有一个确定的说法，目前来看比较可行的就是自由选择，当自收自支单位被划出成为市场企业...

事业单位女职工,工人身份,但在管理岗位(科员)上工作年满5年,一直拿科...
答：女同志在事业单位工作,不论在什么岗位,只要是工人身份,50岁就要退休.

请问国家事业单位女职工在管理岗位的,退休年龄是多少岁啊?
答：你是工勤岗位50可以退休