我是事业单位企业管理的员工，现在单位被政府征用，请问在编人员怎么安置
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
我是一名事业单位的工勤人员，在编，因单位要改制成行政编制，不知道改制后会怎么安置工勤人员，能不能过
政府会根据你的能力安排相应的工作，不会辞退你的
我是自来水公司的一名正式职工单位属于事业单位企业化管理单位现在要职...
答：你们公司这种情况应属于“强制入股”，目前我国对“强制入股”似乎还没有正式立法，但是有关部门规章和许多地方行政法规对此都有明确规定，员工对用人单位的“强制入股”行为是有权拒绝的，如果发生劳动争议，你可以到所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁！
急!企业化管理的事业单位是不是没有编制就是合同工了?跟以前的事业单位...
答：不需要政审，有些特殊单位才需要，没有编制就是合同工，跟以前的事业单位工作性质一样，身份有一定区别，一个是国家职工，一个是企业职工
我是一名事业单位的在编职工,2019年9月调入新的单位,但医疗保险在原
答：三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育...缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它...管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位...
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?
答：而编外人员是通常不具有完整的福利待遇,跟普通公司的员工具有相同的福利待遇,没有事业单位特殊的待遇。 我今年35岁,分享一下,从我大学毕业至今的经历,供还在为事业单位有没有编的事情而操心的人参考吧! 05年7月毕业,学的专业是会计,擅长的是计算机,毕业的梦想是在外面的世界有所作为,但因为很多事情没有第一时间...
事业单位 企业编制 有什么好处?
答：事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位...
事业单位的职工什么情况下会被辞退?
答：现在事业单位的职工要是被辞退就惨了,如果是这两年要退休,连养老金都没有。 因为在事业单位里的员工是有编制的,他们的工作关系管理方式与企业不同,不能依照劳动合同法来调整,而是专门的人事管理制度来调整,而且其养老保险制度改革也是在2014年实行,也就是14年后才缴保险。 前面的工作年限都是视同缴费年限,员工一...
我是全额事业编制,如果调入自收自支事业单位,我的编制性质会改变吗...
答：进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业....
事业单位,职位是没有编制的,企业化管理,一年一签,这个工作有价值吗,
答：!现在编制不编制的无所谓啊!反正待遇都已经一样了啊!
...保险公司不允许个人支付我该怎么办?我单位是事业单位企业管理...
答：根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
...事业单位企业化管理的。他说没有编制了,以后都是企业编制。怎么回事...
答：自收自支事业单位都是没编制的。事业单位改革后自收自支事业单位会被化为企业，所以这几年的自收自支事业单位都不给编制，也因此让单位自己招收人而不用通过考试。
事业单位工勤人员在事业单位改制中是不能改为公务员的，公务员跟事业单位是两个不同的单位，工勤人员不属于专业技术人员，是负责后勤保障的工作，在单位改制中仍然是工勤人员的，工资标准也不会发生变化，因为事业单位改制为行政编制也还会有工勤人员。所以事业单位改制对工勤人员影响不大。
这个改制前都有说法的，比如过渡期是多长时间，5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。
以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。
保留的编制就是保留事业编制。
与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发。
与企业保持劳动合同关系，但外借到其它单位工作的职工 企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
政府会根据你的能力安排相应的工作，不会辞退你的
答：你们公司这种情况应属于“强制入股”，目前我国对“强制入股”似乎还没有正式立法，但是有关部门规章和许多地方行政法规对此都有明确规定，员工对用人单位的“强制入股”行为是有权拒绝的，如果发生劳动争议，你可以到所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁！
答：不需要政审，有些特殊单位才需要，没有编制就是合同工，跟以前的事业单位工作性质一样，身份有一定区别，一个是国家职工，一个是企业职工
答：三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育...缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它...管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位...
答：而编外人员是通常不具有完整的福利待遇,跟普通公司的员工具有相同的福利待遇,没有事业单位特殊的待遇。 我今年35岁,分享一下,从我大学毕业至今的经历,供还在为事业单位有没有编的事情而操心的人参考吧! 05年7月毕业,学的专业是会计,擅长的是计算机,毕业的梦想是在外面的世界有所作为,但因为很多事情没有第一时间...
答：事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位...
答：现在事业单位的职工要是被辞退就惨了,如果是这两年要退休,连养老金都没有。 因为在事业单位里的员工是有编制的,他们的工作关系管理方式与企业不同,不能依照劳动合同法来调整,而是专门的人事管理制度来调整,而且其养老保险制度改革也是在2014年实行,也就是14年后才缴保险。 前面的工作年限都是视同缴费年限,员工一...
答：进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批.但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化.一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员,或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业....
答：!现在编制不编制的无所谓啊!反正待遇都已经一样了啊!
答：根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
答：自收自支事业单位都是没编制的。事业单位改革后自收自支事业单位会被化为企业，所以这几年的自收自支事业单位都不给编制，也因此让单位自己招收人而不用通过考试。
