我刚进一个工厂上了五天班，就想离职了，可是工厂说要提前一个星期写申请才有工资拿，这样的做法对不对？

我在江苏一家工厂上班，上了一个星期我就提出离职，但我们领班说离职需要一个月，我就提交了离职申请单，

你好，关于你的问题，天翊哥诚意为你解答。劳动法明确规定 在试用期 期间乙方（劳动方）提前三天书面形式通知甲方（用人单位）试用期满后 需要提前三十天以书面形式通知甲方，无论使用期还是试用期满后，只要你以我说的通知用人单位，他们无论用什么借口拒绝，法律上都将无效！

如果你有那个证明你与厂里有劳动关系的证明就可以去劳动保障局告厂里拖欠工资比如厂里给你的派工单工资条等都可以怎么难于厂里有劳动关系有这些证据你就可以去劳动保障局告厂里让劳动保障局制止厂里的违法行为维护你的合法权益到劳动保障局告厂里如果你带了我说的证据当天就可以受理因为处理拖欠你的工资事实是客观存在的

不对。是提前三天写申请。

参见劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

五天班，你就想拿到工资，除非非常正规，但是同样手续很麻烦，或者你能拿到，但是等一个月。时间不急或许可以。
你的这个做法不能说对不对，适合自己的才是最好的。
希望你早日找到适合自己的工作。

试用期内提前三天提出辞职，并正常出勤，三天后自动解除劳动关系。
你应该在离职时办理好工作交接，公司应在为你办理离职手续时一次性结清你工作天数的工资。

只要提前三天通知用人单位 到时就可以走了

我在一个厂工作了5天我想辞职,请问有工资吗?如果辞工要几天才能离职
答：2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...

我刚进一个工厂上了五天班,就想离职了,可是工厂说要提前一个星期写申请...
答：不对。是提前三天写申请。参见劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在一间工厂上班,实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
答：试用期做了几天就不想干，如果不要工资，当然能直接走人，就是想要工资也可以直接走人，试用期间谁都有权终止合作，员工有权不做，企业有权不录用员工。什么叫试用期，就是企业试用员工，员工试用企业，不适合大家就好聚好散。

你好我在一个工厂里面干了一个星期,然后我四天之前就跟班长说口头说过不...
答：试用期内离职需要提前三天给公司书面申请。离职时公司必须给结清所有工资，不等拖欠或者克扣。可以先跟公司协商，没有几块钱，如果觉得公司实在不给，气不过就去公司所在地的劳动监察大队进行投诉。

我去一个工厂上班,上了6天不想干了,去辞工不然我辞(在试用期)用什么办...
答：找当地EMS，封面写明辞职通知，公司违法也可以写上，不违法就写自己原因，送达之日为最后工作日，公司签收后要求公司结清工资、出具离职证明等。

...去工厂上班一个礼拜,跟小组长闹了矛盾,公司领导要我自动离职...
答：要你自动离职，应该会剥夺你的某些权利，属于你辞职的范畴，我认为你去辞职不可取，可能连未发工资也拿不回来。但是离职是肯定的，和一个小组长闹了矛盾，领导就让你辞职，那么这里裙带关系非常严重，你得罪了领导，日后肯定会处处被掣肘。作为刚上班的人，就和基层领导有矛盾，你做人做事可能也有问题，...

我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞...
答：可以的，但你要提前三天通知用人单位。用人单位应该在劳动关系解除时一次性将劳动者工资付清。所以你可以拿到工资的。不过要保留你和工厂存在劳动关系的证据。如录用通知等有工厂公章的东西。如本答案有用，请选为最佳答案，谢谢！

在工厂流水线做了4天辞职容易吗
答：不太容易，一般的可能不会很想放人，当然也有不这么想的，看有没有签劳动合同。请直接给老板邮箱发一封辞职信，同时打印一份交到他手上，告诉他正式提出离职，最晚一个月走（劳动法规定提出离职之后最长一个月就可以走），最快看他的意思。他同意，就尽快办离职，给个离职证明什么的；他不同意，就...

为什么有些人一个工作干几天就厌烦了,总想着跳槽呢?
答：学生们在毕业之后自然需要找到一份工作养家糊口，证明自己的实力，这样才能不辜负父母多年的养育之恩，但是有些学生在找到一份工作之后就会觉得特别枯燥，总想着离职，这样的人就是因为舒服日子过多了，突然面对这么高强度的工作就会让他们一时适应不了，这种情况在刚毕业的年轻人当中是经常发生的事情。但是...

工厂上班十天,想辞职,说要提前十五天,可是我有事,该怎么办?
答：现在工厂招工难，好不容易招到一个，能放你走，就是提前十五天，到时候说你工作不合格，还要克扣你的工资，你也拿不全，现在你的工资不多，厂里的待遇也不好，可以直接不去上班，按旷工处理，或去劳动仲裁，让他们出面来给你要回十天的工资。