我去一个工厂上班，上了6天不想干了，去辞工不然我辞（在试用期）用什么办法辞工

工厂试用期6天,公司不让干了,能结资吗?

用人单位无权扣发劳动者的劳动报酬，如果拒绝支付可以致电当地劳动监察机关协助解决。

不可以，因为他有正当理由，你突然提出不做，你做的那分工就会空出来。提前一个月的目的就是给他找人来补你的位置。你怎么告都告不赢的。

找当地EMS，封面写明辞职通知，公司违法也可以写上，不违法就写自己原因，送达之日为最后工作日，公司签收后要求公司结清工资、出具离职证明等。

劳动法规定试用期内辞职需提前7天递交辞职报告告知，这样企业是无法扣你的薪资的，但是你如果不是这样操作的，企业是可以不给薪资的，祝好运

写明辞职书。

在工厂上班加实习共6天感觉工厂太累想辞职,领导要求提前一个星期.不然...
答：想走那工资就不要了嘛，想要就再等一星期嘛。才提前一星期，我以前做的工厂要提前一个月呢

我在一个厂里干了四天,然后太累了就不干了,工资也不要,现在想想后悔...
答：如果工厂比较正规，干了四天，是应该有工资的，黑心老板也是少数，应该要试试。

我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么?
答：如果你说不干了，马上就不干的话，恐怕很难拿到工资的，因为按照规定都是需要提前一个月提出申请的。

工厂打工签合同不想干了怎么办
答：一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 (二).即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的...

我在一个工厂干了11天的活,现在不想干了,可是领导说必须要在辞职后再...
答：你有没有签定劳动动合同呀？按国家劳动合同法规定：在试用期员工可以随时向公司提出离职，最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定：一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...

刚去公司上班一个星期,不想去了申请辞职,为什么还要多做半个月呢?
答：刚去公司上班一个星期 ，不想做了 可申请辞职 ，为什么还要多做半个月呢 ？是这样的 如果你只做一个星期的话 那么很明显 你那个这一个星期的工资 你是拿不到的 ，你有没有签订劳动合同 ，你在试工期间没有做满一个月的话 是没有工资发的 ，所以这样你多做半个月凑齐一个月才好给你结清...

在厂里做几天老板态度不好不做了有工资吗?
答：你指的是试用期期间，在工厂做了不到一周的工作，是否有工资？对吧。要看你和工厂的提前约定是怎样的，如果和工厂已经提前约定，如果施工期间不合适走人是没有公司的，那么你在施工期间，如果自动离职是没有薪水的。如果招聘的时候，工厂和你并没有做任何的约定，并没有提出如果在施工期间离职没有工资...

我在工厂上班上了两个星期 试用期一个月 现在不想做了可以拿工资吗?
答：当然可以拿工资，你不要不辞而别就可以。劳动合同法规定：试用期提前三天辞工，转正后提前一个月提出辞工即可结算工资。任何与法律抵触的约定无效。试用期只做了两个星期，用人单位应当支付实际工作日期的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...

我想问一下,我工厂上班做十天可以离职吗?能不能拿到工资
答：你干了十天就想离职没问题的，这十天工资也会有的，不过离职报告交上去，具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后，先干着，反正干一天有一天的工资，等到报告批准后，再彻底离职，这期间，你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。