员工申请辞职30天内，公司可以让员工提前离职吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
正式员工辞职必须提前30日，这是对员工的要求，否则就是违法的；对于用人单位而言，对于员工的辞职申请，在30日内随时可以批准；如果超过30日不批准的，员工可以自行离职，并不违法，而用人单位必须给付足额工资，且协助办理好相关的手续。当劳动者提出辞呈时，其实已经是相当于和公司发出解除劳动关系的要约请求，而应当提前三十天告知，就是为了给用工方和员工之间有一个缓冲期，对于员工来说，可以有时间考虑下一份工作或者犹豫时可以反悔，对于用工方即是为了调整人事安排。
对于员工提出辞职以后，只要公司同意离职，没有规定说是立即走还是必须多少天后才离开，一切以用工方实际情况为准。提前30天申请离职，单位如果认为工作交接完毕或者继任者已经到位并履行职责或者认为该岗位不重要，可以提前走人。提前30天的目的是为公司招人，交接工作留出的时间，防止工作出现断档。在这30天内如果公司没有安排可以提前离职，员工是不能私自离职的。
《劳动法》规定劳动者在用工单位无过错的情况下提出辞职需要提前三十天向用工单位提出申请，否则用工单位有权向其追究责任。劳动者自提出申请后三十日，无论用工单位是否同意，劳动者皆可自行离职，无需承担由此对用工单位造成的损失。相应地，用工单位在接到劳动者的离职申请后，可以根据工作需要随时与劳动者解除劳动合同，但不得超过三十天。有公司可以立即辞退员工的条款，同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等，公司就可以让员工立即走。反过来，如果公司拖欠工资、克扣工资等，员工在告知公司后，就可以立即走人，并且还可以主张经济补偿金。
一般情况下，如果是员工主动申请辞职，那么公司可以让员工提前离职的，毕竟这30天是留给公司找替代人选的。
如果公司这方面同意的话，当然可以让员工提前离职，但是需要和员工进行一定的商量，对方同意才可以。
公司不可以让员工提前离职，因为有相关的规定提前30天申请，那么30天以后才可以离开。
答：辞职后，公司可以让人随时走的，但根据我国法律规定，对于员工辞职的，应当提前三十天通知用人单位，并根据相关情况来进行处理，如果用人单位私自解除劳动合同的，则还需要对劳动者进行赔偿。一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内...
答：员工提前30天申请辞职，公司能让员工提前走人吗？答案是可以的。这个问题我们在工作中经常会遇到，一般劳动合同上都会有规定，员工若要离职，需要提前一个月提出离职申请，但是如果公司在员工提出离职30天以内，让员工提前离开公司，这种行为在法律上是不违法的。员工在离职期内被公司强行赶走相关案例下面通过...
答：但是法律并没有规定，必须让劳动者工作满30天之后离开，所以公司是有权随意定下员工的离职时间。其实大家都有这样错误的一个思想，认为自己提前30天向用人单位提出离职，那么用人单位也必须要在一个月期满之后，才能够解除劳动关系。要知道公司毕竟是主动方，也就是甲方，根据相应条例了解到，30天是一个时...
答：在这30天内如果公司没有安排可以提前离职，员工是不能私自离职的。《劳动法》规定劳动者在用工单位无过错的情况下提出辞职需要提前三十天向用工单位提出申请，否则用工单位有权向其追究责任。劳动者自提出申请后三十日，无论用工单位是否同意，劳动者皆可自行离职，无需承担由此对用工单位造成的损失。相...
答：公司是能够让员工提前离职的，这是法律对公司的权利；2、员工离职如果是自己的原因，需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备，工作交接的事宜如果在30天内没有办完，可能会延迟离职时间。如果没有提前告知，直接走人，可能给公司造成一定的亏损，另外也会导致公司的运行出现一定的问题，法律并没有规定...
答：员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
答：按照劳动法规定，劳动者离职时应当提前30天向用人单位提出辞职申请。一般情况下，双方都有所准备，到了约定时间办理离职交接手续，好聚好散。在这种情况下，用人单位是否可以提前让劳动者离职呢？既然去意已决，早走几天又如何！可广东的一名朋友为此较了真，提出仲裁、打一审，再打二审……一、劳动纠纷...
答：昨天刚打辞职报告，老板今天就让走人，合法，不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以离开，即到了30天不需要任何人批准也可以离开，但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开，并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同，诚实...
答：公司可以让员工提前离职吗？答案是肯定的。我们在工作中经常遇到这个问题。一般劳动合同里都有规定。员工如果要离职，需要提前一个月申请离职。但如果公司要求员工提前30天离职，这种行为在法律上并不违法。发布于2018年12月29日规定：“第三十一条劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动...
答：不可以，员工提交了书面辞职报告后，如未在辞职报告中写明准备离职的时间，视为其准备在30日后离职。如果用人单位认为该员工有离职意向后再待下去可能会产生负面影响，其所负责的工作也不必持续30日才能交接完成，想让员工立即走人的话，应当和员工进行协商并征得其同意，这种情况应视为“由用人单位提出...
