员工提出离职,不满30天是否可以离开
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司要裁员辞退员工怎么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工提出离职,不满30天是否可以离开
答：法律分析：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离开的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工提出离职,不满30天是否可以离开
答：员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
离职未满30天可以走吗
答：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离开的。一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走，但一般情况下要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用...
员工提出离职后一定要等30天才能离职吗
答：30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
员工提出离职,不满30天是否可以离开
答：因此，员工未提前30日通知离职，企业扣除员工工资的，没有合法依据。用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。 有些地方已作出明确规定，如深圳有规定“用人单位与劳动者在劳动合同中约定‘员工辞工未提前30天通知用人单位，须承担确定金额的赔偿责任’的，约定无效”，员工造成企业损失的，仍按...
员工提出离职不满30天是否可以离开
答：员工提出离职不满30天是否可以离开，应根据具体情况而定。在一般情况下，员工应遵守劳动合同中约定的通知期限；但在特殊情况下，如用人单位存在严重违法行为或员工因患病等原因无法继续工作，员工有权提前解除劳动合同并离开。双方应遵守劳动法规定，通过协商或法律途径解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动...
辞职一定要满30天才能走吗
答：一、辞职一定要满30天才能走吗1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下：（1）30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工；（2）法律规定对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请，转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
提前说离职,一定等三十天后才能走吗
答：一、辞职一定要等30天吗1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。2、30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。3、在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职...
员工提出离职,不满30天是否可以离开
答：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
签了合同辞职一定要等30天吗
答：员工需要提前三十天辞职，是对用人单位的一种保护，所以在大家想要辞职的时候，如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告;如果是签订了劳动合同，需要提前三十天，用人单位提前同意也是可以提前走的。其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的...
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司要裁员辞退员工怎么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答：法律分析：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离开的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
答：员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内，可以给予公司一定的时间，让它找到替代，劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
答：员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离开的。一、提交辞职报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走，但一般情况下要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职：与用...
答：30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
答：因此，员工未提前30日通知离职，企业扣除员工工资的，没有合法依据。用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。 有些地方已作出明确规定，如深圳有规定“用人单位与劳动者在劳动合同中约定‘员工辞工未提前30天通知用人单位，须承担确定金额的赔偿责任’的，约定无效”，员工造成企业损失的，仍按...
答：员工提出离职不满30天是否可以离开，应根据具体情况而定。在一般情况下，员工应遵守劳动合同中约定的通知期限；但在特殊情况下，如用人单位存在严重违法行为或员工因患病等原因无法继续工作，员工有权提前解除劳动合同并离开。双方应遵守劳动法规定，通过协商或法律途径解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动...
答：一、辞职一定要满30天才能走吗1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下：（1）30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工；（2）法律规定对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请，转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
答：一、辞职一定要等30天吗1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。2、30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。3、在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职...
答：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
答：员工需要提前三十天辞职，是对用人单位的一种保护，所以在大家想要辞职的时候，如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告;如果是签订了劳动合同，需要提前三十天，用人单位提前同意也是可以提前走的。其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的...
