老板老是让我帮他干私事算好事还是坏事
怎样面对领导安排的私活？
我们经常可以看到这样的一个现象：在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？
第一，学会做人。
一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导，能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。
从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务，包括领导安排的个人事宜。当然，我们在完成这些工作的过程当中，一定要分清楚事情轻重缓急。同时，将领导的私人事情摆在更加重要的位置上。这样我们就会成为领导所认可的人，领导所放心的人，领导愿意提拔的人。
第二，准确理解。
不论是公事还是私事，领导能给我们安排这些事情，是对我们工作能力的一种考验。在完成这些工作过程当中，领导一定会给我们给予各类评价。这时我们一定要擦亮眼睛，分析到位。通常情况下，完成领导安排的私事，甚至比公事更能体现我们对领导的尊敬程度。
因为完成领导安排的私事，是体现自己对领导忠诚度的重要标志。如果能够在较短时间里，迅速、圆满的完成领导安排的私人工作。今后工作中，自己成长进步的范围将更大，自己发展进步的机会将更多。
第三，认真完成。
一般情况下，领导能将自己的私人交与你来做，那说明领导对你是非常器重的。对你的期望值也是非常大。在这个过程当中，我们不能因为自己所干的事情，与工作无关，就从内心深处对领导产生这样或那样不好的想法。
这就是说，我们的工作并不仅仅是为了公家，有的时候同志之间的相互帮忙，也是体现自己工作能力的重要方面。如果我们能将领导的私事做到领导的心里去。那么，这将对于我们今后的发展，产生非常大的影响。领导也会根据我们努力情况，更加科学地安排适合我们的工作。
我也遇到过这种情况，有两种处理办法
一是 在你手上有正事要办的时候 告诉你领导：我手上有什么什么事，挺着急的，您的事情要是不急得话，我忙完手头上的事在帮您做，要是着急的话，您可以找XXX
（这样做，就是一个软钉子，效果不错！！）
二是 不忙的时候，就给他帮这个忙，因为是人就会有犯错误的时候，先和他搞好关系了，万一不小心出错的时候，他也会没那么计较！！
不过要提醒你的是所谓伴君如伴虎，他毕竟是你的上司，而且我们不妨通常假定和上司是没道理可讲的，帮他做事要掌握尺度，做不好的别揽，做砸了让你吃不了兜这走也说不定哦。
另外要提醒你的是如果你和上司走得太近，那么你和同事就距离越远。这是敌对的两个阶级。他们通常会把上司缺点认为也是你的缺点，物以类聚嘛，而上司通常是缺点多多。
实习生是否可以留在公司其实就是上司的一句话，报到之后再去人力资源补个表格，贴个照片，这可比削尖头挤招聘好多喽，当然喽，如果你已经签了别的公司，不妨多和上司接触，能成为上司领导别人，就算缺点再多，必有过人之处，近朱者赤没什么不好哇。
当然啦，我想你的上司应该不是这种危险的人物，和上司成为朋友真的是一门艺术啊！
这个要因人而议了,有的人喜欢让自己信任的人来办,有的人则相反!一般的人都喜欢让信任的人干吧!你平时多留意下,看看他是不是信任你啊什么的,就知道好事坏事了!
这好象也属于技术活，把这些问题全全拿下对你自己也没什么坏处，就算对你的专业技术没提高，那么在做人处事方面也绝对有益。所谓实习，就是学习的过程。
两点：1、比相信任你，这是好事；
2、老板的私事最好少知道点，这样对你不是好事！
正常的人际交往，以后见多了就习惯了～
答：答案：是一个好领导啊。但真正对你好不好很难确定，能确定的是，他信任你，并且看好你。不然也不会让你一个外人去帮助他干家里的活，所以你要想弄明白，以下几点希望能够帮助你，如下：第一、他习惯了叫你，因为你老实，这一点所有在职场的老实人都有体会，因为不懂得拒绝别人，总是被别人当枪使，...
答：这说明他对你的电脑能力是认可的，被领导认可自己的能力当然是件好事啦，恭喜你，年轻人！不过要提醒你的是所谓伴君如伴虎，他毕竟是你的上司，而且我们不妨通常假定和上司是没道理可讲的，帮他做事要掌握尺度，做不好的别揽，做砸了让你吃不了兜这走也说不定哦。另外要提醒你的是如果你和上司走得...
答：如果你和领导关系比较好的话，这是可以理解的，因为这是他信任你的表现，如果只是一般的员工关系的话，那么他让你去给他办工作以外的私事，这是滥用职权的表现，对你来说是非常不合理的，就说明这个老板起码在工作方面人品极差。
答：你和你的老板以及同事之间的关系表明，无论是出于蔑视还是嫉妒，他们或多或少都会疏远你，让你的群众基础变得更糟，甚至联合起来排斥你。一种情况是领导者自私，视权力为存在，滥用权力，以权谋私，他是一个非常不合格的领导。一些领导热衷于培养亲信，更深入地了解基层情况。因此，他们认为你是最可靠的...
答：我在原来的公司里的确遇到过这样的事情。因为领导具有至高无上的权力。他常常会安排让我做一些他私人的事情。比如帮他家里买东西，或者打扫房间，收拾房子。这原本都应该是保姆的事情。领导一个是没时间，还有就是怕丢东西。当然让我帮他干，他会省钱。应该是各种目的都可以达到了。领导让你干私人的...
答：刚毕业的那会儿，我们的领导就经常让我去给他帮忙办一些私事，其实我一开始感觉是这个领导比较信得过我，让我去做私事，我感觉也是，他可能不想让更多的同事知道吧，所以让我去办他的这件事时也是新的过，我我也感觉我可能以后有晋升的机会，得到领导的信任，其实我还是很高兴的，每逢领导有什么事...
答：从法律角度来看，这是职务清算行为，是占用或滥用公司人力资源。从道德层面来看，你的领导让你付出劳动力，但没有报酬。甚至可以让你在非工作时间处理他的私事，在一定程度上影响你的工作和生活，影响你的学习和成长的时间和精力。如果你和领导交往，偶尔给予帮助，给领导个人情况就可以了。有时领导作为他...
答：但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私分明，谁又能分得清呢？周末，领导家里说有事要你帮忙，估计十有八九你就会屁颠屁颠地跑过去了。甚至很多人想，这是领导看得起自己，谁不选偏偏选自己（如果你的领导就你一个下属，那另当别论...
答：如果领导私下叫你帮忙，首先你应该感到高兴，因为领导这样做是为了培养你，往大方面说是为了锻炼你的职业综合能力，包括人际交往，业务沟通等能力。为什么公司有那么多下属，领导偏偏叫你帮忙，这种事，就算不韵世事的人都能看出，领导觉得你的工作能力强，他也正好想培养一个人，因此，不仅需要在上班时间...
答：但是，在工作场所，无论是领导还是同事，每个人都有帮助是一件好事，但它并不意味着帮助，即使对方是自己的领导，一些帮助可能不是好的，最后坑本身。如果您遇到以下三个案例，领导者呼叫帮助，最好使，不要混合。如果领导者在寻找你的帮助，我该怎么办？低供应商迅速承诺，高恋人 首先，引导私人时间来...
