成都公司年薪60万招吃货，应聘者为何却大打出手？
你好，我官方查到的相关资料，比较详细，希望能够帮到你。
办理程序
（一）信息沟通。①核实身份证件。②掌握个人基本情况及求职意向。③ 核实就业失业登记证、学历证明、职业资格证书等有效证明。④留存相关证明复印件。
（二）职业指导。根据求职者具备的自身条件和求职意愿提供职业指导服务，帮助求职者明确择业方向和调整求职期望值。其中，包括当前就业整体形势、岗位（工种）供需现状、薪酬水平、职业技能培训与提升、就业和社会保障政策等指导服务。
（三）信息发布。指导求职者填写《求职登记表》并录入信息系统，将求职信息通过公共招聘渠道予以发布。
（四）求职推荐。工作人员根据对求职者的职业指导情况，匹配并筛选信息系统提供的岗位信息，向求职者介绍用人单位基本情况、薪酬福利等信息，指导求职者面试技巧，向求职者和用人单位出具《推荐介绍信》。
（五）自助求职。① 参加公共人力资源市场举办的现场招聘会。② 根据公共人力资源市场的信息显示屏，自主选择个人意向工种（岗位），通过窗口工作人员推荐就业。③前往街道、社区的基层公共就业服务站了解招聘信息并进行求职登记。④ 登录成都人才网或关注其微信公众号及登录成都公共招聘网或下载手机版公共招聘网进行网络求职。
（六）回访服务。通过电话回访等方式，督促和指导用人单位和求职者如实反馈《推荐介绍信回执》，适时掌握求职服务实际效果，即时更新信息系统。
（七）资料管理。对求职服务流程进行内部考核评估。对求职者个人信息资料进行整理归档，专人专管、留底备查。
用人单位在社保局办理参保人员减少。
用人单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失为人员身份证件、户口复印件到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》。
失业人员在解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证、本人一寸照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失为保险金。
你所需要的流程如上所述。
在当今这个生活压力越来越大的社会啊，许多人找工作的时候总是希望钱多事少，可惜这样的工作又有多少个人能够拥有呢？有的人找到了钱多的工作，但是离家远。有些人找到了离家近的工作，感觉钱少。有些人找到了事少的工作，但也是钱少。找工作就像是一个两难的问题，让我让我们这些贪心的人类永远都欲求不满，但是在成都却有一个公司，以年薪60万来招聘一个吃货。这个职位有谁不喜欢啊，整天就是吃东西，还有钱拿，对于那些懒惰只喜欢吃的人来说，简直就不要太好。但是这家公司在招聘吃货的过程中，发生了一些不好的事情，就是应聘者大打出手。那么这些应聘者为何会大打出手呢？我想因为以下两个原因吧。首先，因为这个职位太好了。其次，因为应聘者们太急躁了。
一、因为这个职位太好。
我们在上文已经说过。钱多事少离家近的工作，我们很难找到，永远都只能满足其中的一项或者是两项。而对于这个吃货的工作，对有些有些人来说，也许最多只能满足两项，就是钱多和事少。但是我们要看到，这个工作整天就是吃吃吃，当然说专业点叫评价美食。但是他的年薪真的高呀，足足足足达到了月薪5万的程度，对于这样的工作谁不想要。又舒服自己又能养活家庭。二、因为应聘者们太渴望这个工作了。
我们又在上文说过，钱多事少离家近，这样的工作我们最多选择其中一个，因为完美的太少太少，根本就轮不到我们去做。但是成都这家公司所招聘的这个岗位，整天就是吃吃吃。吃一个月有月薪5万。吃一年就是60万。以成都的房价来说，我想做个几年就能买一个不错的房子了。而且这个工作还不是赚辛苦钱，不像那些整天跑销售、经营店铺的一样，没有那么累。这个工作真的只是吃。当然吃也要吃出水平，必须要对美食进行评价，而且评价也要评价出水平。
首要的原因就是这个工作不但能够轻松享受美食，而且薪水非常高。要知道当今社会的巨大就业压力让很多人都面临着没有工作可以做或者现在工作太过消耗身体的困境。这家成都的公司不但待遇优厚，而且还是品尝美食这样的神仙职位，自然会引来大家的哄抢，所以急了眼的应聘者便大打出手，只为了自己能够抢占先机。
因为这家公司似乎有地域歧视，他们不招北方吃货，所以应聘者感觉受到了不公平的待遇，也受到了歧视，所以就大打出手。
因为该公司老板不招聘北方人，地域歧视，这是一般人都忍不了的。
成都公司年薪60万招吃货，应聘者却大打出手，这是因为这个行业的竞争特别的激烈，很多应聘者都想应聘到这个职位，所以在现场大打出手，他们的这种行为非常的恶劣。
答：但是他的年薪真的高呀，足足足足达到了月薪5万的程度，对于这样的工作谁不想要。又舒服自己又能养活家庭。二、因为应聘者们太渴望这个工作了。我们又在上文说过，钱多事少离家近，这样的工作我们最多选择其中一个，因为完美的太少太少，根本就轮不到我们去做。但是成都这家公司所招聘的这个岗位，整天...
答：成都一家公司年薪60万招聘吃货，然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定，使得南北两位应聘者大打出手，好在最终并没有出现人员受伤的情况。在这件事情被曝出以后，相应的招聘公司，也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候，存在明显的歧视感。对于我个人而言，在最初的时候，也...
答：60万年薪招聘吃货的现场，南北方的吃货却为了这份工作而大打出手。面对为了招聘职位而打架的做法， 我个人觉得十分的不值当，这对于自己来讲，没有任何的好处可言。成都一家企业在招聘时候，因为开出的条件诱人，而且也写明了不招北方人。也由此引发了南方人和北方人之间的争执，进而将争执上升到了斗殴...
答：随后，这段视频被多家媒体发布到了微博上，而且还挂上了类似南北吃货的标题，我们在招聘信息上可以看到，此次招聘的职位是美食品鉴师，年薪60万，对学历上没有太高要求，会驾驶能出差无高反就可以，但是却有一个很奇怪的限制，明确表明不招北方吃货。标题一出便吸引了众多网友围观，记者也联系了这家公...
答：11月11日有这么一则打架的视频，在网络上传的沸沸扬扬，原因正是因为在面试现场有公司备注不招北方人。根据记者采访了解原因之后，才知道该公司主要招聘吃播，考虑到南北方饮食习惯差异很大，所以才特意注明不招聘北方人。每家公司在招聘时有自己的规则是无可厚非的，而视频里面打架斗殴的男子，因为在没...
答：年薪60万招吃货备注“不招北方吃货”，并不是地域歧视而是因为这家公司的项目在西南地区，更注重本地特色饮食习惯，西南地区的人更适合，因此才不招北方吃货。随着网络不断的发展，衍生出各种与网络有关的行业，这两年大火的网络直播则是网络发展的产物，而这几年也是网络直播的红利期，各个...
答：成都办公室装修公司——东易日盛 东易日盛一直位居装饰行业的领导者，品牌价值力不断提升，目前旗下已拥有几十项专利技术，算是业界的高新企业。通过多年的努力打拼，目前自诩服务已遍布国内大部分省市，还涉及国外设计业务的开展。通过高品质的口碑，多种发展模式，以全新的姿态带动行业迈向科技创新变革，给...
答：1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我...
答：1耐用消费品销售行业。随着国民收入的稳步上升，未来的消费格局肯定会向多元化发展。消费者对照相机、电脑、电视、VCD等产品的消费将以每年10％的速度递增，这些产品的销售需要大量的人员。2家用汽车行业。国内汽车市场的发展将会在今后10年内高速发展。与汽车行业相关的如汽车配件、维修...
答：国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散，但大多...
