四川一公司年薪60万招吃货，为何要备注不招北方人？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
11月11日有这么一则打架的视频，在网络上传的沸沸扬扬，原因正是因为在面试现场有公司备注不招北方人。根据记者采访了解原因之后，才知道该公司主要招聘吃播，考虑到南北方饮食习惯差异很大，所以才特意注明不招聘北方人。
每家公司在招聘时有自己的规则是无可厚非的，而视频里面打架斗殴的男子，因为在没了解到情况之下，觉得该公司存在地域黑，所以一时冲动就动起手来。虽然不可取，但这种行为倒是能够理解的，就连我们自己在网络上看到地域黑的言论都会特别生气，又何况是这个休息房高的年轻人了。
不过还好，在两个人打架之后，现场有人及时上去劝架，通过沟通两个人才冰释前嫌。这也提醒了招聘公司，在招聘的过程中要合理运用语言。尤其是他们一家招聘海报上面明确写着不要北方人，多少会让人看得心里不适。如果能够解释清楚原因，就不会出现这么些问题了。
同时也想提醒大家，人与人之间在沟通的过程中，应该多给彼此一点耐心。在这个法治社会，轻易使用暴力是要为自己行为负责的。虽然此次事件里面两个人经过线下协调沟通，选择和好，没有去报警，但没办法保证以后这种事情不再发生。所以不管是甲方还是乙方，在尊重他人的前提下，能够多给彼此一份耐心。毕竟每个人都是出来工作的，都有自己的难处。
最后我想说的是，对于地域黑，我们坚决不能容忍。还好这家公司能够解释清楚，是因为饮食习惯的不同才表示不招聘北方人，如果是公然抵制北方人的话，我们是坚决不能容忍的。56个民族都是一家人，何况是南方和北方呢！
可能这个公司的南方人老板歧视北方人，是一个地域黑，所以备注不招北方人。
四川一公司年薪60万招吃货，不招北方人的原因是怕北方人的饮食习惯吃不惯他们公司的东西，由于地域差异的原因不招北方人。
属于公司职位上岗的特殊要求。公司的美食都是四川当地的特色，为了突显地方元素就限制了应聘者的地域。
因为公司针对的是川渝当地美食，要对当地美食食材有了解，北方人的饮食口味儿和人家的要求大相径庭，所以公司不要北方人。
答：11月11日有这么一则打架的视频，在网络上传的沸沸扬扬，原因正是因为在面试现场有公司备注不招北方人。根据记者采访了解原因之后，才知道该公司主要招聘吃播，考虑到南北方饮食习惯差异很大，所以才特意注明不招聘北方人。每家公司在招聘时有自己的规则是无可厚非的，而视频里面打架斗殴的男子，因为在没了...
答：首先，因为这个职位太好了。其次，因为应聘者们太急躁了。一、因为这个职位太好。我们在上文已经说过。钱多事少离家近的工作，我们很难找到，永远都只能满足其中的一项或者是两项。而对于这个吃货的工作，对有些有些人来说，也许最多只能满足两项，就是钱多和事少。但是我们要看到，这个工作整天就是...
答：成都一家公司年薪60万招聘吃货，然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定，使得南北两位应聘者大打出手，好在最终并没有出现人员受伤的情况。在这件事情被曝出以后，相应的招聘公司，也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候，存在明显的歧视感。对于我个人而言，在最初的时候，也...
答：年薪60万招吃货备注“不招北方吃货”，并不是地域歧视而是因为这家公司的项目在西南地区，更注重本地特色饮食习惯，西南地区的人更适合，因此才不招北方吃货。随着网络不断的发展，衍生出各种与网络有关的行业，这两年大火的网络直播则是网络发展的产物，而这几年也是网络直播的红利期，各个平...
答：60万年薪招聘吃货的现场，南北方的吃货却为了这份工作而大打出手。面对为了招聘职位而打架的做法， 我个人觉得十分的不值当，这对于自己来讲，没有任何的好处可言。成都一家企业在招聘时候，因为开出的条件诱人，而且也写明了不招北方人。也由此引发了南方人和北方人之间的争执，进而将争执上升到了斗殴...
答：二、不招北方人，也就不要卖给北方人。虽然这位老板说不招聘北方人是因为他们觉得饮食习惯不同，但我觉得这样的说法根本不能服众。如果他觉得这些直播不招北方人，那他们的产品也不应该卖给北方人，如果他们卖给北方人就是对北方人都不负责任。所以觉得这家公司的做法有一些太过于偏激了，如果他觉得自己...
答：随后，这段视频被多家媒体发布到了微博上，而且还挂上了类似南北吃货的标题，我们在招聘信息上可以看到，此次招聘的职位是美食品鉴师，年薪60万，对学历上没有太高要求，会驾驶能出差无高反就可以，但是却有一个很奇怪的限制，明确表明不招北方吃货。标题一出便吸引了众多网友围观，记者也联系了这家公...
答：这段内容的意义是:传统公司和新型公司几乎是冷兵器遇到枪支大炮一样,完全不是一个力量级上的较量。 (尼玛这些内容和设计有毛关系) 四,腾讯要什么样的人?(其它大公司基本适用) 非常基本的专业技能要求就不用多说了,我直说几点这些以外的。 1.差异化 个性鲜明,无论从个人还是到专业技能。 上面说到,不要用来做...
答：1、室内设计培养目标：培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法；掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能；掌握室内设计的基本原理和方法；在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。就业方向：毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划...
答：俩一起入职这所大学,开始了长达6年的长征, 要求6年内在国际顶级期刊至少发表3篇论文, 不到要求就走人。 年考核期满, 发表的论文数量都达到了学校要求, 不少于60万, 没有留学背景的博士, 年薪不高于25万。 的,差距就是这么大! 得留学海外名校, 得在国际顶级期刊发表不少于3篇论文。 了,...
