年薪60万不招北方吃货引发斗殴，这个招聘是否太过有歧视感了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
成都一家公司年薪60万招聘吃货，然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定，使得南北两位应聘者大打出手，好在最终并没有出现人员受伤的情况。
在这件事情被曝出以后，相应的招聘公司，也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候，存在明显的歧视感。
对于我个人而言，在最初的时候，也认为公司的招聘存在着歧视的情况。而在了解了招聘背后的原因之后，似乎又觉得公司这样的做法，并没有什么不妥当的地方。
之所以会有这样的思想转变，有着下面这两个了解的过程：
一、片面了解，误会公司最初我只是看到了公司招聘的职位要求，以及两名应聘者因此而斗殴的情况。这两名字应聘者之所以会打斗，都是因为其中一名南方应聘者，遇到北方应聘者时候，口没遮拦使得北方应聘者生气。
而且公司这样的招聘方法，的确会让人误会，认为在招聘的过程中，不招聘北方人，就是明显的歧视感，我想大多数人也有这样的想法。
二、了解招聘，理解公司当这件事情被网友指责以后，相关公司的经理，出面说明了情况。原来公司很多的美食品鉴，都偏向与成都本地的美食。
在这样的情况下，也就希望招聘一位西南方向的人，这样对于本地的饮食，也就会更加的了解一些。
所以应聘人员的饮食习惯，也就成为了公司招聘过程中，重点考察的一项。北方人的饮食习惯，很明显和公司的一些职位要求不符合，这才有了不招聘北方人的规定出现。
通过这件事情，让我觉得公司在招聘时候，一定要认真细致的考虑问题，避免因此引发误会，给公司的声誉带来极为不利的影响。
是的。因为这个招聘明确说出不招北方的吃货，那么北方人看见了肯定很不爽。
我觉得就是歧视，为什么要有地域的限制啊，每个地方都有美食家，不管是什么岗位，公平竞争就好了，这样的招聘就是地域歧视。
这个招聘确实太过有歧视感，北方人并不一定都是吃货，而且就算是吃货也不代表就不可以胜任这份工作。
我认为是有的，无论南方北方，都是有很多优秀的高端人才，不能依据地域一刀切。
答：60万年薪招聘吃货的现场，南北方的吃货却为了这份工作而大打出手。面对为了招聘职位而打架的做法， 我个人觉得十分的不值当，这对于自己来讲，没有任何的好处可言。成都一家企业在招聘时候，因为开出的条件诱人，而且也写明了不招北方人。也由此引发了南方人和北方人之间的争执，进而将争执上升到了斗殴...
答：成都一家公司年薪60万招聘吃货，然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定，使得南北两位应聘者大打出手，好在最终并没有出现人员受伤的情况。在这件事情被曝出以后，相应的招聘公司，也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候，存在明显的歧视感。对于我个人而言，在最初的时候，也...
答：11月11日有这么一则打架的视频，在网络上传的沸沸扬扬，原因正是因为在面试现场有公司备注不招北方人。根据记者采访了解原因之后，才知道该公司主要招聘吃播，考虑到南北方饮食习惯差异很大，所以才特意注明不招聘北方人。每家公司在招聘时有自己的规则是无可厚非的，而视频里面打架斗殴的男子，因为在没了...
答：随后，这段视频被多家媒体发布到了微博上，而且还挂上了类似南北吃货的标题，我们在招聘信息上可以看到，此次招聘的职位是美食品鉴师，年薪60万，对学历上没有太高要求，会驾驶能出差无高反就可以，但是却有一个很奇怪的限制，明确表明不招北方吃货。标题一出便吸引了众多网友围观，记者也联系了这家公司...
答：有些人找到了事少的工作，但也是钱少。找工作就像是一个两难的问题，让我让我们这些贪心的人类永远都欲求不满，但是在成都却有一个公司，以年薪60万来招聘一个吃货。这个职位有谁不喜欢啊，整天就是吃东西，还有钱拿，对于那些懒惰只喜欢吃的人来说，简直就不要太好。但是这家公司在招聘吃货的过程...
答：二、不招北方人，也就不要卖给北方人。虽然这位老板说不招聘北方人是因为他们觉得饮食习惯不同，但我觉得这样的说法根本不能服众。如果他觉得这些直播不招北方人，那他们的产品也不应该卖给北方人，如果他们卖给北方人就是对北方人都不负责任。所以觉得这家公司的做法有一些太过于偏激了，如果他觉得自己...
答：年薪60万招吃货备注“不招北方吃货”，并不是地域歧视而是因为这家公司的项目在西南地区，更注重本地特色饮食习惯，西南地区的人更适合，因此才不招北方吃货。随着网络不断的发展，衍生出各种与网络有关的行业，这两年大火的网络直播则是网络发展的产物，而这几年也是网络直播的红利期，各个...
