年薪60万不招北方吃货引发斗殴,这个招聘是否太过有歧视感了?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-21
成都一家公司年薪60万招聘吃货,然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定,使得南北两位应聘者大打出手,好在最终并没有出现人员受伤的情况。
在这件事情被曝出以后,相应的招聘公司,也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候,存在明显的歧视感。
对于我个人而言,在最初的时候,也认为公司的招聘存在着歧视的情况。而在了解了招聘背后的原因之后,似乎又觉得公司这样的做法,并没有什么不妥当的地方。
之所以会有这样的思想转变,有着下面这两个了解的过程:
一、片面了解,误会公司最初我只是看到了公司招聘的职位要求,以及两名应聘者因此而斗殴的情况。这两名字应聘者之所以会打斗,都是因为其中一名南方应聘者,遇到北方应聘者时候,口没遮拦使得北方应聘者生气。
而且公司这样的招聘方法,的确会让人误会,认为在招聘的过程中,不招聘北方人,就是明显的歧视感,我想大多数人也有这样的想法。
二、了解招聘,理解公司当这件事情被网友指责以后,相关公司的经理,出面说明了情况。原来公司很多的美食品鉴,都偏向与成都本地的美食。
在这样的情况下,也就希望招聘一位西南方向的人,这样对于本地的饮食,也就会更加的了解一些。
所以应聘人员的饮食习惯,也就成为了公司招聘过程中,重点考察的一项。北方人的饮食习惯,很明显和公司的一些职位要求不符合,这才有了不招聘北方人的规定出现。
通过这件事情,让我觉得公司在招聘时候,一定要认真细致的考虑问题,避免因此引发误会,给公司的声誉带来极为不利的影响。
是的。因为这个招聘明确说出不招北方的吃货,那么北方人看见了肯定很不爽。
我觉得就是歧视,为什么要有地域的限制啊,每个地方都有美食家,不管是什么岗位,公平竞争就好了,这样的招聘就是地域歧视。
这个招聘确实太过有歧视感,北方人并不一定都是吃货,而且就算是吃货也不代表就不可以胜任这份工作。
我认为是有的,无论南方北方,都是有很多优秀的高端人才,不能依据地域一刀切。
答:60万年薪招聘吃货的现场,南北方的吃货却为了这份工作而大打出手。面对为了招聘职位而打架的做法, 我个人觉得十分的不值当,这对于自己来讲,没有任何的好处可言。成都一家企业在招聘时候,因为开出的条件诱人,而且也写明了不招北方人。也由此引发了南方人和北方人之间的争执,进而将争执上升到了斗殴...
答:成都一家公司年薪60万招聘吃货,然而却写明不招北方吃货。结果也就因为这样一个招聘规定,使得南北两位应聘者大打出手,好在最终并没有出现人员受伤的情况。在这件事情被曝出以后,相应的招聘公司,也被推上了风口浪尖。很多人都认为公司在招聘时候,存在明显的歧视感。对于我个人而言,在最初的时候,也...
答:11月11日有这么一则打架的视频,在网络上传的沸沸扬扬,原因正是因为在面试现场有公司备注不招北方人。根据记者采访了解原因之后,才知道该公司主要招聘吃播,考虑到南北方饮食习惯差异很大,所以才特意注明不招聘北方人。每家公司在招聘时有自己的规则是无可厚非的,而视频里面打架斗殴的男子,因为在没了...
答:随后,这段视频被多家媒体发布到了微博上,而且还挂上了类似南北吃货的标题,我们在招聘信息上可以看到,此次招聘的职位是美食品鉴师,年薪60万,对学历上没有太高要求,会驾驶能出差无高反就可以,但是却有一个很奇怪的限制,明确表明不招北方吃货。标题一出便吸引了众多网友围观,记者也联系了这家公司...
答:有些人找到了事少的工作,但也是钱少。找工作就像是一个两难的问题,让我让我们这些贪心的人类永远都欲求不满,但是在成都却有一个公司,以年薪60万来招聘一个吃货。这个职位有谁不喜欢啊,整天就是吃东西,还有钱拿,对于那些懒惰只喜欢吃的人来说,简直就不要太好。但是这家公司在招聘吃货的过程...
答:二、不招北方人,也就不要卖给北方人。虽然这位老板说不招聘北方人是因为他们觉得饮食习惯不同,但我觉得这样的说法根本不能服众。如果他觉得这些直播不招北方人,那他们的产品也不应该卖给北方人,如果他们卖给北方人就是对北方人都不负责任。所以觉得这家公司的做法有一些太过于偏激了,如果他觉得自己...
答:年薪60万招吃货备注“不招北方吃货”,并不是地域歧视而是因为这家公司的项目在西南地区,更注重本地特色饮食习惯,西南地区的人更适合,因此才不招北方吃货。随着网络不断的发展,衍生出各种与网络有关的行业,这两年大火的网络直播则是网络发展的产物,而这几年也是网络直播的红利期,各个...