上司常常让你给他干私事，你会怎么处理？
在我们上班的时候，上司经常要求自己帮他做私事，如果合理的拒绝呢，我认为有以下三个方法，首先我们可以说自己忙，其次，我们可以故意的把事情做不好，除此之外，我们还可以跟领导好好的沟通，接下来跟大家具体说明。1.当领导让我们做事情的时候，我们可以说我们比较忙。在我上班的时候，我们领导也喜欢让我帮他做事情，我刚开始不好意思拒绝，帮着领导做了很多，但是后来他让我做事情的时候，我就直接说我比较忙，还有很多事情没有完成，领导还是让我去做私事，但是我强烈的拒绝了，于是领导就不让我做了。2.我们可以把事情做得不好，领导也懒得让我们做了。在之前我还用过其他方法，比如说领导让我帮他接孩子，我在接孩子的过程中故意慢了一些时间，这样一方面能够接到孩子，另一方面做的事情也不是太好，对于领导来说，他看我们做事情总是做不好，自己可能就主动上了，也不用麻烦我们了。对于我们来说，刚好可以不帮领导做事情。3.我们还可以好好的跟领导沟通。有些领导还是比较开明的，当我们比较忙的时候，我们可以直接跟领导沟通，我们过来上班只是为公司工作的，并不是为了领导而工作，因此领导不应该让我们去做一些其他的事情，当我们跟领导好好沟通之后，一般领导也不会说很意外，因为领导也能够理解。
总而言之，我认为上司经常要求我帮他做事，有很多方法可以合理的拒绝，比如说跟领导说自己工作比较忙，其次，我们还可以故意把事情做不好，这样一来领导可能就懒得让我们做了，除此之外，还可以选择好好的跟领导沟通。
这说明他对你的电脑能力是认可的，被领导认可自己的能力当然是件好事啦，恭喜你，年轻人！
不过要提醒你的是所谓伴君如伴虎，他毕竟是你的上司，而且我们不妨通常假定和上司是没道理可讲的，帮他做事要掌握尺度，做不好的别揽，做砸了让你吃不了兜这走也说不定哦。
另外要提醒你的是如果你和上司走得太近，那么你和同事就距离越远。这是敌对的两个阶级。他们通常会把上司缺点认为也是你的缺点，物以类聚嘛，而上司通常是缺点多多。
实习生是否可以留在公司其实就是上司的一句话，报到之后再去人力资源补个表格，贴个照片，这可比削尖头挤招聘好多喽，当然喽，如果你已经签了别的公司，不妨多和上司接触，能成为上司领导别人，就算缺点再多，必有过人之处，近朱者赤没什么不好哇。
当然啦，我想你的上司应该不是这种危险的人物，和上司成为朋友真的是一门艺术啊！
怎样面对领导安排的私活？
我们经常可以看到这样的一个现象：在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？
第一，学会做人。
一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导，能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。
从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务，包括领导安排的个人事宜。当然，我们在完成这些工作的过程当中，一定要分清楚事情轻重缓急。同时，将领导的私人事情摆在更加重要的位置上。这样我们就会成为领导所认可的人，领导所放心的人，领导愿意提拔的人。
第二，准确理解。
不论是公事还是私事，领导能给我们安排这些事情，是对我们工作能力的一种考验。在完成这些工作过程当中，领导一定会给我们给予各类评价。这时我们一定要擦亮眼睛，分析到位。通常情况下，完成领导安排的私事，甚至比公事更能体现我们对领导的尊敬程度。
因为完成领导安排的私事，是体现自己对领导忠诚度的重要标志。如果能够在较短时间里，迅速、圆满的完成领导安排的私人工作。今后工作中，自己成长进步的范围将更大，自己发展进步的机会将更多。
第三，认真完成。
一般情况下，领导能将自己的私人交与你来做，那说明领导对你是非常器重的。对你的期望值也是非常大。在这个过程当中，我们不能因为自己所干的事情，与工作无关，就从内心深处对领导产生这样或那样不好的想法。
这就是说，我们的工作并不仅仅是为了公家，有的时候同志之间的相互帮忙，也是体现自己工作能力的重要方面。如果我们能将领导的私事做到领导的心里去。那么，这将对于我们今后的发展，产生非常大的影响。领导也会根据我们努力情况，更加科学地安排适合我们的工作。
我还是会去做的，都是在做之前还是会和上司说一下，自己工作的事情还没完成，能不能等工作上的事情完成之后，再去做，一定要让上司意识到不能光让我做私事，这样会影响工作的，让上司有所收敛。
如果手头有事要忙的话，就委婉的拒绝，毕竟自己的事还没有完成就答应，实属有些不妥。如果手头不是很忙，可以适当的做一下，这样可以和上司搞好关系，然后你还有更多的机会提醒他这样的做法会怎么样，能帮一下就帮一下！
看上司和自己的关系如何 ，还有要看干的私事是何事，值不值得帮忙。如果是很好的关系，差不多是好朋友的那种，如果不是太过分的事情，也不会影响到我工作的正常运转，可以帮忙。如果是很严肃的那种上下级关系，那还是算了，多一事不如少一事。
我会偶尔的说，私事不能让我这个外人做太多了，领导还是要点神秘感，才能更好的保持领导的威严！其次我也会找一些合适的借口，拒绝个一两次，时间久了，估计他就不会经常让我帮忙了！
答：不过如果次数太过频繁，作为下属也会吃不消的。领导有事，难道下属就没有了？下属也有自己的工作嘛。所以，这个涉及到如何去协调沟通的问题。毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！如果你实在不愿意的话，可以直接拒绝他，不需要过于委婉，不然你的领导还会让你继续去做。
答：从两个方面考虑 1、如果你对这些私事很讨厌，建议你离职找一个正规性管理的企业工作 2、从好的方面考虑，你帮领导做私事越多，做得越好，升职加薪的机会越大
答：如果你希望公司能发展好，那么多做一些其它的事情也无可厚非。至于要不要帮领导去干私活，应该看你个人的意愿。但是现实却不是这样，因为对方是你的领导，因为对方决定了你工资的多少以及你今后在公司的发展，所以你不得不去帮助对方处理私事，即使你很不想干。遇到好的领导，他会给你经济补偿。遇到...
答：二、尺寸如何把握。领导交待的私事，做的好是应该的，如果做砸了，给领导造成不变，领导会因些对你看法，这样的事，做了不如不做。所以说，得好好把握尺寸，没有能力完成的事，最好还是想法拒绝。三、和上司走的越近，和同事关系越远。群众的眼睛都是雪亮的，你和上司的关系，同事们都看到眼里，...
答：我手上有什么什么事，挺着急的，您的事情要是不急得话，我忙完手头上的事在帮您做，要是着急的话，您可以找XXX （这样做，就是一个软钉子，效果不错！！）二是 不忙的时候，就给他帮这个忙，因为是人就会有犯错误的时候，先和他搞好关系了，万一不小心出错的时候，他也会没那么计较！！
答：我说我得接孩子去，吓得男票不行，我说我接领导的孩子，路上跟他说了下领导的所作所为，男票说，要不然你辞职吧，你领导根本不是把你当心腹看待，她只是拿你当使唤丫头呢，我当时想了想，确实是，领导从未说过要给我加薪或者升职，但却天天以各种理由让我加班，最后我就辞职了。
答：你可以告诉领导，我愿意尽可能的帮你的忙，但是，如果我经常帮你的忙，就无法落实你安排我的工作任务了，这恐怕也不是你所愿意看到的。你还可以在他下次要求你帮忙时推荐领导其他解决办法或者推荐其他人来帮他干私人事情。总是遇见领导让你在工作时间帮忙的事的时候，要正确处理，既不要伤了感情，也不...
答：但是领导怎么知道你是不是他的人？那就只有试一试了才知道。2.把你当心腹了才让你办很多朋友都问过笔者，如何在职场中成为领导的心腹？笔者给出了两个答案，其中一个就是给领导办私事做私活。但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私...
答：性质决定了它的不合理之处,个人和公共的对立是指个人个人工作中的私事大部分是指没有工作的事，仔细调查后会决定私事的性质本身是不合理的。从法律角度来看，这是职务清算行为，是占用或滥用公司人力资源。从道德层面来看，你的领导让你付出劳动力，但没有报酬。甚至可以让你在非工作时间处理他的私事，...
答：结果，在领导之后，我不开心，让张兵推饭，不要为自己做自己。在张兵之后，他只知道原来的客户将要提取一个项目，但领导者没有合作，领导有点烦人。现在张兵也声称领导人承诺对方的邀请，领导者自然会给他一个良好的面孔。工作场所就像战场，虽然能力非常重要，但是有必要了解人们的知识，不要用自己的...
