领导利用职务之便让员工干私事这件事，我该如何拒绝？
在职场，你一定遇到过这样的情况：
领导委托你做某件事，你不想做，怎么拒绝领导呢？
遇到的这样的情况，有的人往往是先答应下来，回头再找领导；有的人是直接拒绝，结果让领导觉得很没面子。
01小王刚入职到一家新公司，因为他的简历上写着，PPT做得很好。领导正好有一个项目，需要做一个PPT，领导也想看看小王的水平到底怎么样，于是安排小王来做。
小王心里郁闷啊，我PPT是做得不错，但是我来公司不是来给你做PPT的，我是电商运营人员，这才是我的岗位。但是，刚来公司，就拒绝领导的要求，这有点说不过去，怕得罪领导啊！
于是，小王就答应了下来。
这下好了，领导这个任务虽然不着急，但是小王也得有时间啊，工作时间根本没什么水分，只好下班后加班做，就这情况，领导还天天催，折腾了一周，小王终于把PPT做出来了，领导收到后连个谢谢也没说。
又过了一段时间，领导又要做PPT，找小王，小王果断拒绝：“领导，我这工作挺忙的，要不我放下工作，全力做PPT，两三天就做好了。”心里想着，上次白给你做了，你还得寸进尺了！
领导见小王拒绝了，心里自然不高兴了，转身走了。开会的时候还时不时提要大家不要斤斤计较，给公司做点贡献怎么了，天天就惦记那点小钱。
小王简直要气炸了，摆明说我呢，帮你还帮出仇人来了！
02遇到这种情况，我们应该衡量自己的能力和考虑后果接下来的后果。
第一，领导委托你做某件事的时候，你应该先考虑一下自己能不能做到？有没有超出了自己的能力范围？
第二，如果你无法做到，但是为了照顾领导的面子，冒然答应下来，结果你事情没有办成，还把领导给得罪了。所以，哪怕你跟领导关系不错，如果你实在做不到，就一定要明确地表明态度，千万不要跟领导含糊其辞，不然倒霉的肯定是你。
第三，有的人抹不开面子，答应了领导，然后又反悔了，结果又迟迟不跟领导说明自己的情况，最后把领导的事情给耽误了。
03所以，如果受限于自己的能力，不管怎么努力都做不到的事，就一定要赶紧拒绝。如果你做不到，就不要因为怕得罪领导而接受；认真思考之后，认定自己实在无法做到，那就果断拒绝领导。但是，拒绝领导也要讲方法，采用什么方法才能让领导接受，这里边儿是有大学问的。
第一，委婉说不
当领导委托你办一件事的时候，这件事如果对你来说非常难，你肯定是做不到的，你直接拒绝领导，会让领导觉得没面子，这个时候你不妨委婉地告诉领导，“这件事让我来做，您还不如让我去考个北大”，让领导知道你做这件事的难度，从而自动放弃。
第二，私下倾诉
当领导因为不了解某些事情而做出安排，让你在去做某件事的时候，你如果觉得领导安排不妥，然后跑进领导的办公室，对领导指手画脚、气急败坏，领导会认为你有意推脱，甚至认为你想挑事儿跟他对着干。所以，拒绝领导的时候，你应该先表示对领导栽培自己的感谢，表达出你对领导的敬重，然后，慢慢说出你的难处，让领导愉快地听你诉说。
第三，主动透露实情
当领导让你做某件事的时候，如果你实在是无能为力，你可以实话实话“领导，跟您交个底儿，我PPT做得真不行，工作的事情又太多，我怕耽误您的事。”下属这么回答，领导一般会衡量一下后果，避免出现问题。
第四，假装尽力不了了知
当然，还有一种情况，领导让你做某件事，哪怕你无法做到，领导非让你做不可，这时候，最好的办法就是假装尽力、不了了之。比如说，领导提出让你做某件事之后，你可以采取以下答复，“领导，您的意思我明白了，我尽快做。”然后假装努力去做，再过几天，你跟领导说“领导，最近工作的事太多，您上次说的那事着急不？”，不在自己职责范围内的事，你着什么急，领导说着急，你就让他换人，说不着急，那就别着急了呗，但一定要假装尽力。
第五，利用其他同事帮自己
如果你很想拒绝领导，但是你又不能直接说出来，这时候你不妨，把同事拉出来。比如说，你要配合小赵做数据分析，要配合小李做海报设计……领导看你挺忙的，可能就不再安排你做其他事了。
事情太大，他怕担责任，肯定不行，因为他让你干事，有些事你觉得大，他觉得小，你让他干个大的，他觉得在你这里亏；一是假公济私。即利用公司给你发工资的工时，去为他个人干事，这只要他扛得住，不致使你受到其他领导处罚，影响你的薪酬。原则上是不可以的，但从灵活性上还是可以适度帮忙一下的，适度很重要。领导经常找员工干私活，说明领导还是比较信任这个员工的，如果不信任这个员工，领导是不可能经常找这个员工干私活的，因为干私活都是暗地里干的，见不得光。领导不可能随便给别人抓住把柄。
你是一个不懂事的人。如果你有事请领导帮忙，人情还是要打点的。领导看在你平常勤快的份儿上，或许事情就办了。自古以来，我国的等级制度影响深远，官场的风气也是一样的。从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位置。
这种领导不值得你去追随的，领导架子太大，人都是相互的，还有一种情况要看你让领导帮你去做什么了，如果合情合理他任然不去帮你我感觉这样的领导不追随也好。
有许多人都确实把能为领导服务当成了机会，而大凡干的好的，结局应该都可以。我们看看身边的人，给领导当秘书的、当司机的、当保姆的，许多人从没有工作到有工作，从一般员工到当领导，这种情况大多了。
不过如果次数太过频繁，作为下属也会吃不消的。领导有事，难道下属就没有了？下属也有自己的工作嘛。所以，这个涉及到如何去协调沟通的问题。毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！
下面我就来谈谈我的看法。首先，领导让你帮他做事，肯定是十分信任你的，但是要确保在自己的本职工作做好之后，再去做这些其他的工作，要和领导说清楚。有许多人都确实把能为领导服务当成了机会，而大凡干的好的，结局应该都可以。我们看看身边的人，给领导当秘书的、当司机的、当保姆的，许多人从没有工作到有工作，从一般员工到当领导，这种情况大多了。不过如果次数太过频繁，作为下属也会吃不消的。领导有事，难道下属就没有了？下属也有自己的工作嘛。所以，这个涉及到如何去协调沟通的问题。毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！如果你实在不愿意的话，可以直接拒绝他，不需要过于委婉，不然你的领导还会让你继续去做。
简单的帮助是可以的。你可以找一些理由，例如自己需要做很多工作方面的事情，暂时没有时间也可以说自己身体不舒服，只能让他自己去完成他的私事了，几次过后领导就会有所察觉，也就不会再勉强你了。有时候作为下属，一定要帮忙。原因是领导没有把你当外人，也信任你。作为下属，这也是一个接触领导，表达自己的机会。有的领导素质低，想谋取个人利益却不方便出现，让下属扮演“白手套”的角色；或者出了事，你得让下属背锅。比如酒驾。在这种情况下，帮助领导处理事情往往伴随着巨大的利益诱惑。
很多人在无法控制的时候做，但风险也是一个很大的隐患。河北的周慕顺就是一个很好的反面教材。
所以，这样的私事，作为下属，一定要找借口拒绝。不要担心得罪领导，毁了未来。没有这些，金子会发光。
总之，很明显，领导的私事不是工作，不属于自己的职责。要不要帮忙要看情况，不能只听其自然，否则得不偿失。
如果是不愿意去做去然后你可以跟员工说怎么着如果是在正常上班的时间你就可以但是如果利用你个人休息时间绝对不可以，你问他可以要加班费，直接就问他这样做有没有加班费。
其实这已经是职场潜规则了，如果不是很麻烦的话，你就可以帮领导去做一些私事。只要不影响大的原则就可以。
朋友你好，领导让你来帮他做私事，这说明他特别的重视你，否则他为什么不让其他人做呢？所以不建议你拒绝，你一定要做好老板交代给你的任务，这样才能够受到老板的信赖。
你拒绝领导的方式应该是留下一部分记录，这样也可以避免他给你施过多的压力，因为你抓住了他的把柄，他也不好对你做什么事情。
答：绝对不允许。公职人员利用自己的职位权利办私事情。而且还哄骗，更是罪上之罪。你们可以去纪检委反映啊。何况非法贷款也是不允许的。每个人都有义务和责任维护自己的合法权益。不能放任不管。希望对你有帮助谢谢。
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答：当然是能够报案的利用工作之便，拿了工资1000多元钱，这就是偷窃，偷窃应该要承担责任的，虽然钱不多，但是也应该要负责。
答：吴植辉没有侵占广之旅公司财产的主观故意，没有实际侵占的犯罪行为，没有拿过一分钱，这一指控完全不符合事实。l 律师辩护意见 （一）吴植辉没有职权可以动用广之旅的资金，是经过卢建旭批准为公司公关使用，不符合“利用职务之便”的犯罪构成特征。英国易网通上市后，有人向广州市旅游局反映涉及外资控...
答：对发生问题的单位,严格追究领导责任。严格按照税务系统工作人员“二十不准”要求职工,决不允许税务干部利用职务之便办私事、谋私利和收受钱物。凡是利用职务之便谋利的,县局纪检监察部门将严肃查处。 四、带头遵纪守法。税务部门要带头遵守各项规章制度,决不越权,更不滥用权力,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作...
