作为公司员工,花公司钱办事,领导没签字算贪污吗？
经过领导批准签字，不算私自赠与他人，也不能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
贪污数额没有达到刑事立案标准，可以给予相应行政处分。
贪污罪，是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
《刑法》：第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
这个要看你用的钱是怎么来的，正常情况下应该从公司财务先行借出，后用单据来报销。假如公司的钱在你手里被你用于工作花了，可以事后及时汇报并补充手续，要是用于个人用途，那还是及时补上吧，否则会根据你单位的性质有贪污挪用公款等嫌疑。
算不算贪污难说，但肯定违规了。几乎所有公司管的最严的就是财务，虽然是为公司办事，但花公款的时候必须要走程序。
话说要师出有名，如果是处理公司的事那就不算贪污，花公司钱办自己的私事那就是挪用公款。
答：你身为一个公司的领导,但是你说的话却没人听,下属对你的命令不买账,遇到这样的情况该怎么办?世界变化真快,颠覆随时发生。领导者习惯的纯粹指令性、自上而下的管理模式越来越没有市场——年轻员工普遍对管理者那种高高在上发布命令式的做法不买账。未来替代模式是什么?一部分答案是:领导如何管理组织内部的沟通,即...
答：在某些情况下，为了完成工作或提高工作效率，员工可能会自愿自费为公司花钱。以下是可能的情况：1. 购买工作所需的专业工具或设备：某些职位可能需要特定的工具或设备才能完成工作任务。如果公司没有提供或提供的设备不符合员工的需求，员工可能会选择自费购买适合自己的工具，以提高工作效率和成果。2. 参加...
答：但是这位司机倒好，早上10点才来上班，下午四点就不见人了，而其它人全部是朝八晚五，与之相配合的同事有很大的怨气，向上级汇报。后来，从领导的口中才知道，这个司机的哥哥是集团的高管，作为一家二级公司的老总，是不愿意去得罪上级公司的高管的，即使是白花这个钱也没有关系。
答：领导做事都会有分寸，做什么事情都会有所保留。千万别产生一种好奇心，当不明白事情原委的时候，就不要让自己产生这种顾虑。有一些事情光看到开始根本就没有想到结局，兴许事情并不是自己想象的那么复杂。只有懂得和领导配合的员工才能提升自己的办事能力，懂得察言观色的员工才能了解领导的心意。领导都是一...
答：这一次，木子没有一忍再忍！为了这样一个领导，不停的消耗自己，才是对自己的不负责！【结语】都说工作和恋爱一样，要么给我足够的爱，要么给我足够的钱。员工离职，无非就是钱没给够，或者受委屈了！曾经有个大师做了一个调研，离职率最高的原因，是因为自己的经理！
答：正常情况下是没有风险的，可能公司暂时借不出现金，又无法使用支票等票据，这时买东西时先由员工垫付，然后到月底在公司报销。这样公司一定程度使用了员工的现金作为了公司流动资金，侵占了员工现金的时间价值，只不过时间短暂罢了。
答：可是做员工的时候，你会觉得我每个月就赚几千块钱，老板却想着我操几万块钱的心。本职工作完成了，还觉得我干得太少，简直是太黑了。你看，老板认为发了工资，让员工为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活，是理所当然的。站在他们各自的立场上，明明谁都没有错，但是站在对方的...
答：职场中，还真的不是给钱就可以的。工作是为了赚钱不假，但是为了赚钱而赚钱，为了给钱而给钱，工作真的未必能做好。因为员工与同事之间，与领导之间，没有合理的沟通，那么工作对接也就难以有效展开，工作也就没有了效率。其实，领导与员工之间的沟通，与员工之间良好关系的维系，是高效完成工作的重要...
答：公车公用，原则上公司全担，看公司制度把，有些公司为防止员工乱开车，会分担点责任的
答：2，然后记录出纳日记账，凭证是出纳还是会计做，如果也是你做，必须知道这笔支出是会计科目的哪个科目，才能做出正确的凭证，再审核。是谁审核，也是权限问题。3，这些工作，首先要做好分工，一般会计做核算，有权管理和监督出纳，仓管等各部门的工作。不过主要还是看公司的管理者有没有下放权力，或者下放...
