在工地干活摔伤，没有劳动合同，怎么办

法律分析：员工可以首先申请劳动仲裁，以证明劳动关系的存在，然后申请工伤认定，被认定为工伤。
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答：在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...

在干活的时候摔伤了,没签合同怎么赔
答：关于在工地摔伤没签合同怎样赔偿的问题,下面由小编为你解答。一、在工地摔伤没签合同怎样赔偿 1、在工地摔伤,但没签合同,可以依法申请工伤认定,之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿;如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,还可以要求获得最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。

工地干活摔伤没有劳动合同能得到赔偿吗
答：法律分析：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...

工地干活摔伤没有劳动合同能得到赔偿吗
答：一、工地受伤无劳动合同可以要求赔偿吗? 无论是否签订劳动合同,只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤,就可以认定为工伤,公司就应当承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...

工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
答：工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的，如未签订劳动...

我有个工人没签劳务合同,摔伤了怎么赔偿?
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...

在工地干活摔伤,没有劳动合同,怎么办?
答：在工地干活的法律性质可以是劳动合同关系，也可以是普通劳务关系。二者的法律后果差别很大。如果构成劳动关系，可以构成工伤或按照工伤待遇赔偿;如果是劳务关系，则要看受伤的原因，以及是谁的过错。因此，建议先向劳动部门咨询一下是否符合劳动关系，没有劳动合同也不影响事实劳动关系的成立。然后申请劳动仲裁...

没有劳动合同在工地摔伤骨折谁负责
答：没有签劳动合同的临时工受伤骨折了,需要由公司承担相应的赔偿责任,要支付给员工医疗费,误工费,交通费,临时工和正式工享有同样的权利,用人单位需要正常支付员工的工资。一、无合同临时工受伤骨折怎么处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之...

工地干活摔伤没有签合同,工头出了医药费,这算是证据吗
答：是的，工头出了医药费可以作为证据之一。在处理工地摔伤事故时，合同并不是必要的证据。在没有签订合同的情况下，可以通过其他途径来证明雇佣关系和受伤事实。工头出了医药费可以作为证据之一，证明雇主对受伤员工负有责任。此外，其他证据也可以包括工作证、工资单、工头或同事的证言等。综上所述：在没有...

问我没欠劳动合同,可在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折,如何走法律成须
答：劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...